Rechtspflegerin / Rechtspfleger (m/w/d) mit Führungsaufgaben (Dezernatsleitung)

Amtsgericht Charlottenburg

Ihre Aufgaben:

• Bezeichnung: Justizamtfrau / Justizamtmann (m/w/d) – BesGr. A 11
• Besetzbar: sofort, nach Maßgabe der haushaltsrechtlichen Beschränkungen, mehrere Stellen

Diese Ausschreibung richtet sich ausschließlich an bereits auf Lebenszeit ernannte Beförderungsbewerberinnen und Beförderungsbewerber, die bereits in einem Dienstverhältnis zum Land Berlin in der ordentlichen Gerichtsbarkeit stehen.

Vollzeit/Teilzeit: beides unbefristet

Ihr Profil:

Formale Voraussetzungen:

• Erfüllung der laufbahnrechtlichen und sonstigen Voraussetzungen für den Laufbahnzweig der Rechtspflegerinnen und Rechtspfleger (Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt), §§ 16 - 18 LVO-Just, RpflG.

Kompetenzen:

• Gesucht werden belastbare Persönlichkeiten mit hoher Leistungs-, Lern- und Veränderungsfähigkeit sowie der Fähigkeit, Aufgaben und Sachverhalte des Arbeitsgebietes den theoretischen Anforderungen gemäß selbstständig und eigenverantwortlich zu bewältigen.
• Unabdingbar ist die Fähigkeit, nachvollziehbare und zeitnahe Entscheidungen zu treffen und für diese die Verantwortung zu übernehmen.
• Eine schnelle Auffassungsgabe, ein ausgeprägtes Urteilsvermögen und die Befähigung zum strukturierten und analytischen Arbeiten werden ebenso wie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit vorausgesetzt.
• Insbesondere wegen der wahrzunehmenden Führungsaufgaben ist die Fähigkeit erforderlich, die Potenziale und Motive der Beschäftigten zu erkennen, zu erhalten und so zu fördern, dass ein optimales Verhältnis zwischen den Bedarfen und Zielen der Organisation und den Bedarfen und Zielen der Beschäftigten entsteht.
• Bereits vorhandene Führungserfahrung ist ausdrücklich erwünscht.

Anforderungsprofil:

Einzelheiten zu den erwünschten fachlichen und außerfachlichen Kompetenzen können dem Anforderungsprofil entnommen werden, das bei der Präsidentin des Amtsgerichts Charlottenburg angefordert werden kann.

Benefits:

• Ein kollegiales Arbeitsklima in einer vielfältigen, toleranten und weltoffenen Verwaltung, in der wir uns für die Chancengerechtigkeit einsetzen.
• Wir bieten eine flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung in verschiedenen Variationen im Rahmen dienstlicher Notwendigkeiten.
• Prävention und Unterstützung gibt es durch zahlreiche Angebote mit einem Arbeitszeitbonus von bis zu 1 Stunde pro Woche sowie einer kostenfreien Sozialberatung für berufliche und private Anliegen.
• Für eine gute Erreichbarkeit Ihres Arbeitsplatzes mit öffentlichen Verkehrsmitteln können wir Ihnen ein vergünstigtes Deutschlandticket Job oder Firmenticket zur Anreise zur Verfügung stellen.

EEO Statement:

Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt.

Im Zusammenhang mit der Durchführung des Auswahlverfahrens werden die Daten der Bewerberinnen elektronisch gespeichert und verarbeitet (§ 6 BlnDSG). Eine Weitergabe an Dritte erfolgt nicht.