Auf einen Blick
- Aufgaben: Richterinnen und Richter auf Probe im Arbeitsrecht tätig werden.
- Unternehmen: Arbeitsgericht Berlin – ein krisensicherer Arbeitsplatz im Herzen der Stadt.
- Vorteile: Umfassendes Onboarding, Gesundheitsmanagement und Förderung der Gleichstellung.
- Weitere Informationen: Teilzeitbeschäftigung möglich; Bewerbungen von unterrepräsentierten Gruppen sind besonders willkommen.
- Warum dieser Job: Gestalte das Gemeinwohl aktiv mit und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Befähigung zum Richteramt und vertiefte Kenntnisse im Arbeitsrecht erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 60000 € pro Jahr.
Richterinnen auf Probe / Richter auf Probe (männlich/weiblich/divers) bei dem Arbeitsgericht Berlin (mehrere Stellen)
Publiziert: 13.05.2026
Publizierung bis: 10.06.2026
Senatsverwaltung für Arbeit, Soziales, Gleichstellung, Integration, Vielfalt und Antidiskriminierung – Arbeitsgericht Berlin
Kennzahl: 4/2026
Besoldungsgruppe: R 1
Bewerbungsfrist: 10. Juni 2026
Anforderungen
- Befähigung zum Richteramt besitzen.
- Vorreferenz für Prädikatsexamen und vertiefte arbeitsrechtliche Kenntnisse sowie Erfahrungen im Berufsleben haben.
- Deutsche Staatsangehörigkeit besitzen, über die erforderlichen sozialen Kompetenzen verfügen und Verfassungstreue gewährleisten (§ 9 Deutsches Richtergesetz).
Kontakt
Ansprechperson: Frau Hohmann – II B 2
Telefon: 030 9028 1450
Arbeiten für das Gemeinwohl
Mit einer sinnvollen Arbeit im Herzen Berlins auf einem interessanten und krisensicheren Arbeitsplatz.
Professionelles Onboarding
Mit einer Begrüßungsmappe, dem Kennenlernen aller Abteilungen des Gerichts, einer persönlichen Einarbeitung sowie Fortbildungsangeboten bekommen Sie ein umfassendes Onboarding.
Gesundheitsmanagement
Wir fördern Ihre Gesundheit am Arbeitsplatz mit einem modernen Gesundheitsmanagement, das präventive Angebote für alle Lebenslagen bereithält.
Hinweise
Wir fördern aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität sind willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachliche Leistung) werden Frauen (bei Unterrepräsentanz), Menschen, die anerkannt schwerbehindert oder diesem Personenkreis gleichgestellt sind, bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt. Gemäß §§ 4, 5 des Berliner Richtergesetzes ist eine Teilzeitbeschäftigung möglich.
Richterinnen auf Probe / Richter auf Probe (männlich/weiblich/divers) bei dem Arbeitsgericht Be[...] Arbeitgeber: Berliner Verwaltung
Das Arbeitsgericht Berlin bietet eine sinnvolle und krisensichere Tätigkeit im Herzen der Hauptstadt, die sich durch ein starkes Engagement für das Gemeinwohl auszeichnet. Mit einem professionellen Onboarding-Prozess, umfassenden Fortbildungsangeboten und einem modernen Gesundheitsmanagement fördert das Gericht nicht nur die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden, sondern auch deren Wohlbefinden. Die aktive Förderung von Gleichstellung und Diversität schafft eine inklusive Arbeitskultur, die alle Bewerbungen willkommen heißt und besonders Frauen sowie Menschen mit Behinderungen und Migrationsgeschichte ermutigt, Teil des Teams zu werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Nutze die richtigen Plattformen
Für Jobs im öffentlichen Dienst sollten wir spezielle Jobportale wie Bund.de oder die Websites der Kommunen nutzen. Hier findest du oft die aktuellsten Stellenangebote, die nicht überall ausgeschrieben werden.
✨Sei bei Netzwerk-Events aktiv
Nimm an Karrieremessen und Informationsveranstaltungen teil, die speziell auf den öffentlichen Dienst ausgerichtet sind. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und direkt mit Entscheidern ins Gespräch kommen.
✨Verstehe den Auswahlprozess
Mach dich mit dem Auswahlverfahren im öffentlichen Dienst vertraut! Oft gibt es mehrstufige Auswahlverfahren mit Assessment-Centern oder spezifischen Tests. Informiere dich im Voraus darüber, was dich erwartet.
✨Bewerbung direkt bei Berliner Verwaltung
Wenn du auf der Website von Berliner Verwaltung stöberst, findest du die besten Informationen zu aktuellen Ausschreibungen. Zögere nicht, dich direkt über unser Bewerbungsformular zu bewerben – das zeigt Initiative und Interesse!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Richterinnen auf Probe / Richter auf Probe (männlich/weiblich/divers) bei dem Arbeitsgericht Be[...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setz auf strukturierte Lebensläufe!:Im öffentlichen Dienst ist ein klar strukturierter Lebenslauf das A und O. Nutze die typischen Abschnitte wie Ausbildungsweg, Berufserfahrung und Weiterbildungen, um deinen Werdegang übersichtlich darzustellen. Das hilft den Entscheidern, sich schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu verschaffen.
Zeig deine Soft Skills!:Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills essenziell. Denke daran, in deinem Anschreiben Beispiele zu bringen, wie du Teamarbeit, Kommunikative Fähigkeiten oder Problemlösungsansätze in der Vergangenheit eingesetzt hast. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!
Erläutere dein Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du im öffentlichen Dienst arbeiten möchtest. Gib einen Einblick in deine Beweggründe und was du dir von der Vollzeitstelle bei Berliner Verwaltung erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und dich mit der Stelle identifizieren kannst.
Achte auf die Formalitäten!:Der öffentliche Dienst legt großen Wert auf formale Anforderungen. Achte darauf, dass deine Bewerbung vollständig ist und alle geforderten Nachweise, wie Prüfungsergebnisse oder Zertifikate, beiliegen. Das gibt einen soliden Eindruck und signalisiert deine Sorgfalt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Berliner Verwaltung vorbereitet
✨Versteh die Anforderungen des öffentlichen Dienstes
Mach dir bewusst, dass im öffentlichen Dienst oft spezifische Anforderungen an Fachwissen und gesetzliche Vorgaben gestellt werden. Informiere dich über aktuelle Gesetze oder Richtlinien, die für die Stelle relevant sind, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
In vielen Interviews im öffentlichen Dienst kommen gerne Fallstudien oder Situationsfragen zum Einsatz. Überleg dir Beispiele aus deiner Erfahrung, wo du Probleme gelöst hast, die mit den Herausforderungen im öffentlichen Sektor zu tun haben. Das zeigt deine praktische Denkweise!
✨Zeige deine Motivation für den öffentlichen Dienst
Im Vorstellungsgespräch ist es wichtig, deine Beweggründe für eine Tätigkeit im öffentlichen Dienst zu verdeutlichen. Sprich über deine Werte und wie diese mit den Zielen der öffentlichen Einrichtung übereinstimmen. Das wird dir helfen, eine emotionale Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Wende deine Soft Skills an
Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills besonders gefragt! Sei bereit, über deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Konfliktlösungsfähigkeiten zu sprechen. Beispiele aus früheren Erfahrungen, die diese Fähigkeiten belegen, können dir helfen, im Interview zu glänzen.
