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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite verschiedene Polizeidienststellen und sorge für Sicherheit in Berlin.
- Arbeitgeber: Polizei Berlin - eine Institution für Sicherheit und Ordnung.
- Mitarbeitervorteile: Sichere Anstellung, gute Bezahlung und Möglichkeiten zur Weiterbildung.
- Andere Informationen: Vielfältige Karrieremöglichkeiten und Förderung von Chancengleichheit.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Sicherheit deiner Stadt und arbeite im Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Polizeidienst und Führungsqualitäten sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 60000 € pro Jahr.
Wir stehen für Berlin. Bezeichnung: Erste Polizeihauptkommissarin/Erster Polizeihauptkommissar mit Amtszulage (m/w/d), Erste Kriminalhauptkommissarin/Erster Kriminalhauptkommissar mit Amtszulage (m/w/d), Erste Gewerbehauptkommissarin/Erster Gewerbehauptkommissar mit Amtszulage (m/w/d).
Besoldungsgruppe: A13 Z, Vollzeit (Teilzeitbeschäftigung ist gegebenenfalls möglich). Besetzbar: demnächst. Kennzahl: S 01/217.
- Leiter/in Einsatzdienst (h.A.) – AP-Nr: 3020-26-68
- Leiter/in Stab LB (h.A.) – AP-Nr: 3020-26-69
- Leiter/in Stabsbereich Personal (h.A.) – AP-Nr: 3020-26-67
- L SKK Rohheit/Gewalt/BtM K (h.A.) – AP-Nr: 3020-26-71
- Leiter/in Führungsgruppe K (h.A.) – AP-Nr: 3020-26-70
Bewerbungen sind bis zum 14. Mai 2026 unter Angabe der Kennzahl und der Gliederungsnummer an die Polizei Berlin, Direktion 1 (Nord) Stab 31 - Pankstraße 29, 13357 Berlin, Tel.: 4664-103 100 zu richten. Die Bewerberinnen und Bewerber werden gebeten, im Bewerbungsschreiben ihre Zustimmung zur Einsichtnahme in die Personalakte zu erteilen.
Die Ausschreibung richtet sich ausschließlich an Bewerberinnen und Bewerber, die bereits in einem unbefristeten Dienstverhältnis zum Land Berlin stehen. Die Auswahl für diese Stellen erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung allein und unter den Bewerberinnen und Bewerbern, deren statusrechtliches Amt unter der Wertigkeit des ausgeschriebenen Dienstpostens liegt.
Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt. Der Anteil an Frauen ist zu erhöhen und Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Diese werden bei gleichwertiger Qualifikation bevorzugt eingestellt.
Im Rahmen des zustehenden Organisationsermessens wurde mit Wirkung vom 01. Juni 2018 entschieden, dass die hier aufgeführten Stellen für alle Laufbahnzweige (Schutzpolizei, Kriminalpolizei, Gewerbeaußendienst) der Laufbahn des gehobenen Polizeivollzugsdienstes ausgeschrieben werden. Dies gilt auch dann, wenn das jeweilige Anforderungsprofil noch auf einzelne Laufbahnzweige beschränkt ist. Andere Regelungen bleiben unberührt.
Zur ausführlichen Beschreibung des Aufgabengebietes klicken Sie bitte den Button "weitere Informationen".
Stellenangebot Direktion 1 (Nord), S 01/217, mehrere Aufgabengebiete, verschiedene Dienststelle (m/w/d)n bei Polizei Berlin - Berlin.de Arbeitgeber: Berliner Verwaltung
Kontaktperson:
Berliner Verwaltung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellenangebot Direktion 1 (Nord), S 01/217, mehrere Aufgabengebiete, verschiedene Dienststelle (m/w/d)n bei Polizei Berlin - Berlin.de
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Kontakten, die du in der Polizei hast oder die dir helfen können. Networking ist super wichtig! Sprich mit Leuten, die bereits dort arbeiten, und frag sie nach ihren Erfahrungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Sei bereit, deine Motivation und deine Fähigkeiten klar zu kommunizieren – das macht einen großen Unterschied!
✨Tipp Nummer 3
Zeig dein Interesse an der Polizei Berlin, indem du dich über aktuelle Themen und Herausforderungen informierst. Wenn du im Gespräch darüber sprichst, zeigst du, dass du wirklich engagiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das macht es einfacher für uns, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Und vergiss nicht, deine Unterlagen gut zu organisieren!
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Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!: Wir sollten uns in deiner Bewerbung wiederfinden! Zeig uns, wer du bist und warum du genau zu uns passt. Ein persönlicher Touch macht den Unterschied!
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass du alle geforderten Unterlagen beifügst und die Kennzahl nicht vergisst. Kleinigkeiten können entscheidend sein, also schau dir alles genau an!
Sei klar und präzise!: Vermeide lange Schachtelsätze und komm direkt auf den Punkt. Wir lieben klare Aussagen und eine strukturierte Darstellung deiner Qualifikationen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Berliner Verwaltung vorbereitest
✨Informiere dich über die Polizei Berlin
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gut über die Polizei Berlin und ihre verschiedenen Dienststellen informieren. Schau dir die aktuellen Themen und Herausforderungen an, mit denen die Polizei konfrontiert ist. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Qualifikationen unter Beweis stellen. Besonders wichtig sind Erfahrungen, die mit den Aufgaben der ausgeschriebenen Positionen zu tun haben, wie Einsatzleitung oder Personalführung.
✨Kleide dich angemessen
Achte darauf, dass du dich für das Interview angemessen kleidest. Ein professionelles Auftreten ist besonders in einem Umfeld wie der Polizei wichtig. Wähle Kleidung, die sowohl seriös als auch bequem ist, damit du dich während des Gesprächs wohlfühlst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt, dass du aktiv an dem Gespräch teilnimmst und wirklich an der Position interessiert bist. Fragen zur Teamstruktur oder zu den Herausforderungen der Stelle sind immer gut.