Stellenangebot Direktion Einsatz/Verkehr, S 8-330_2, verschiedene Dienststellen, mehrere Aufgabengebiete bei Polizei Berlin - Berlin.de
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Berlin Vollzeit 40000 - 50000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Vielfältige Aufgaben in verschiedenen Bereichen der Polizei Berlin.
  • Arbeitgeber: Polizei Berlin - ein wichtiger Teil der Gemeinschaft.
  • Mitarbeitervorteile: Sichere Anstellung, gute Bezahlung und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Andere Informationen: Vielfältige Karrieremöglichkeiten und Förderung von Diversität.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Sicherheit deiner Stadt und arbeite im Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Interesse an Polizeiarbeit und Teamfähigkeit.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.

Wir stehen für Berlin Direktion Einsatz/Verkehr, verschiedene Dienststellen, mehrere Aufgabengebiete (m/w/d).

Bezeichnung:

  • Polizeioberkommissarin/Polizeioberkommissar (m/w/d)
  • Kriminaloberkommissarin/Kriminaloberkommissar (m/w/d)
  • Gewerbeoberkommissarin/Gewerbeoberkommissar (m/w/d)

Besoldungsgruppe: A10, Vollzeit (Teilzeitbeschäftigung ist gegebenenfalls möglich)

Besetzbar: demnächst

Kennzahl: S 8/330_2

Arbeitsgebiet:

  • Beamter/in Bearbeitungstrupp (AP 3039-22-15)
  • Sachbearbeiter/in Personal/Stellen (AP 3020-20-282)
  • Beamter/in BVHu g.D. (AP 3039-25-177)
  • Gruppenführer/in BVHu (AP 3039-25-180)
  • Beamter/in Fahrradstaffel g.D. (AP 3039-22-214)
  • Sachbearbeiter/in VEZ (AP 3033-19-252)
  • Beamter/in Autobahnpolizei g.D. (AP 3033-17-298)
  • Sachbearbeiter/in WSP g.D (AP 3033-16-300)
  • FLIR-Operator (AP 3033-16-310)
  • Sachbearbeiter/in Herausragende Einsatzlagen (AP 3039-25-179)
  • SB Funkdokumentation (AP 3033-19-59)
  • Sachbearbeiter/in Führungsunterstützung (AP 3020-16-158)
  • Einsatztrainer/in (AP 3020-12-699)

Bewerbungen sind bis zum 11. Mai 2026 unter Angabe der Kennzahl und der Gliederungsnummer an die Polizei Berlin, Direktion Einsatz/Verkehr, Stab 31, Königstraße 5 in 14163 Berlin, Tel.: 4664 – 703111/12 zu richten.

Die Bewerberinnen und Bewerber werden gebeten, im Bewerbungsschreiben ihre Zustimmung zur Einsichtnahme in die Personalakte zu erteilen.

Die Ausschreibung richtet sich ausschließlich an Bewerberinnen und Bewerber, die bereits in einem unbefristeten Dienstverhältnis zum Land Berlin stehen.

Die Auswahl für diese Stellen erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung allein und unter den Bewerberinnen und Bewerbern, deren statusrechtliches Amt unter der Wertigkeit des ausgeschriebenen Dienstpostens liegt.

Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen.

Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht.

Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt.

Der Anteil an Frauen ist zu erhöhen und Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Diese werden bei gleichwertiger Qualifikation bevorzugt eingestellt.

Im Rahmen des zustehenden Organisationsermessens wurde mit Wirkung vom 01. Juni 2018 entschieden, dass die hier aufgeführten Stellen für alle Laufbahnzweige (Schutzpolizei, Kriminalpolizei, Gewerbeaußendienst) der Laufbahn des gehobenen Polizeivollzugsdienstes ausgeschrieben werden.

Dies gilt auch dann, wenn das jeweilige Anforderungsprofil noch auf einzelne Laufbahnzweige beschränkt ist. Andere Regelungen bleiben unberührt.

Zur ausführlichen Beschreibung des Aufgabengebietes klicken Sie bitte den Button "weitere Informationen".

Stellenangebot Direktion Einsatz/Verkehr, S 8-330_2, verschiedene Dienststellen, mehrere Aufgabengebiete bei Polizei Berlin - Berlin.de Arbeitgeber: Berliner Verwaltung

Die Polizei Berlin bietet eine herausragende Arbeitsumgebung, die auf Vielfalt, Chancengleichheit und persönliche Entwicklung setzt. Als Teil der Direktion Einsatz/Verkehr haben Sie die Möglichkeit, in verschiedenen spannenden Aufgabengebieten zu arbeiten und Ihre Karriere im öffentlichen Dienst voranzutreiben. Die Polizei fördert aktiv die Integration von Menschen mit Migrationshintergrund und legt großen Wert auf die Einstellung von Frauen, was ein inklusives und unterstützendes Arbeitsklima schafft.
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Kontaktperson:

Berliner Verwaltung HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Stellenangebot Direktion Einsatz/Verkehr, S 8-330_2, verschiedene Dienststellen, mehrere Aufgabengebiete bei Polizei Berlin - Berlin.de

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stellenangebote. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Polizei Berlin und die spezifischen Aufgabenbereiche, für die du dich bewirbst. Zeige, dass du motiviert bist und ein echtes Interesse an der Arbeit hast.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Je schneller du bist, desto besser stehen deine Chancen!

Tipp Nummer 4

Zeige deine Persönlichkeit! In Gesprächen ist es wichtig, authentisch zu sein. Lass deine Leidenschaft für den Polizeidienst durchscheinen und erzähle von deinen Erfahrungen, die dich für die Stelle qualifizieren.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellenangebot Direktion Einsatz/Verkehr, S 8-330_2, verschiedene Dienststellen, mehrere Aufgabengebiete bei Polizei Berlin - Berlin.de

Einsatzbereitschaft
Teamfähigkeit
Kommunikationsfähigkeit
Analytisches Denken
Entscheidungsfähigkeit
Konfliktlösungskompetenz
Verantwortungsbewusstsein
Flexibilität
Fähigkeit zur Stressbewältigung
Kenntnisse im Polizeirecht
Erfahrung in der Einsatzleitung
Fähigkeit zur Dokumentation
Interkulturelle Kompetenz
Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Dienststellen

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Dein Bewerbungsschreiben sollte nicht nur deine Qualifikationen auflisten, sondern auch deine Motivation und Leidenschaft für die Stelle deutlich machen. Lass uns wissen, warum du Teil der Polizei Berlin werden möchtest!

Achte auf die Details!: Stell sicher, dass du alle geforderten Unterlagen beifügst und die Kennzahl sowie die Gliederungsnummer korrekt angibst. Ein gut strukturiertes und fehlerfreies Dokument zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest.

Sei klar und präzise!: Vermeide lange Schachtelsätze und komm direkt auf den Punkt. Wir schätzen klare und verständliche Aussagen. Erkläre deine Erfahrungen und Fähigkeiten so, dass wir sofort erkennen, was du mitbringst.

Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass alles reibungslos abläuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Berliner Verwaltung vorbereitest

Informiere dich über die Polizei Berlin

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gut über die Polizei Berlin und ihre verschiedenen Dienststellen informieren. Schau dir die aktuellen Themen und Herausforderungen an, mit denen die Polizei konfrontiert ist. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir im Voraus konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Qualifikationen unter Beweis stellen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren.

Kleide dich angemessen

Achte darauf, dass du dich für das Interview professionell kleidest. Ein gepflegtes Erscheinungsbild vermittelt einen positiven ersten Eindruck und zeigt, dass du die Gelegenheit ernst nimmst. Denk daran, dass du dich in einem behördlichen Umfeld bewirbst.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt, dass du aktiv an dem Gespräch teilnimmst und wirklich an der Position interessiert bist. Fragen zur Teamdynamik oder zu den nächsten Schritten im Auswahlprozess sind immer gut.

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