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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Polizeidienste und arbeite an spannenden Fällen.
- Arbeitgeber: Polizei Berlin, ein wichtiger Teil der Berliner Gemeinschaft.
- Mitarbeitervorteile: Sichere Anstellung, gute Bezahlung und Möglichkeiten zur Weiterbildung.
- Andere Informationen: Vielfältige und inklusive Arbeitsumgebung mit Aufstiegschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Sicherheit Berlins aktiv mit und mache einen Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Polizeidienst und Teamfähigkeit sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 60000 € pro Jahr.
Wir stehen für Berlin Direktion Zentraler Service, IPW 2-26, L SG Strategischer Stellenbedarf (m/w/d)
Bezeichnung: Erste Polizeihauptkommissarin/Erster Polizeihauptkommissar mit Amtszulage (m/w/d), Erste Kriminalhauptkommissarin/Erster Kriminalhauptkommissar mit Amtszulage (m/w/d), Erste Gewerbehauptkommissarin/Erster Gewerbehauptkommissar mit Amtszulage (m/w/d)
Besoldungsgruppe: A13 Z, Vollzeit (Teilzeitbeschäftigung ist gegebenenfalls möglich)
Besetzbar: ab sofort
Kennzahl: IPW 2-26
Arbeitsgebiet L SG Strategischer Stellenbedarf (h.A.) (AP-Nr. 3038-26-78)
Bewerbungen sind bis zum 27. Mai 2026 unter Angabe der Kennzahl und der Gliederungsnummer an die Polizei Berlin, Dir ZS LB 312, Keibelstr. 36, 10178 Berlin, Tel.: 4664-790136 zu richten.
Die Bewerberinnen und Bewerber werden gebeten, im Bewerbungsschreiben ihre Zustimmung zur Einsichtnahme in die Personalakte zu erteilen.
Die Ausschreibung richtet sich ausschließlich an Bewerberinnen und Bewerber, die bereits in einem unbefristeten Dienstverhältnis zum Land Berlin stehen.
Die Auswahl für diese Stellen erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung allein und unter den Bewerberinnen und Bewerbern, deren statusrechtliches Amt unter der Wertigkeit des ausgeschriebenen Dienstpostens liegt.
Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen.
Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht.
Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt.
Der Anteil an Frauen ist zu erhöhen und Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Diese werden bei gleichwertiger Qualifikation bevorzugt eingestellt.
Im Rahmen des zustehenden Organisationsermessens wurde mit Wirkung vom 01. Juni 2018 entschieden, dass die hier aufgeführten Stellen für alle Laufbahnzweige (Schutzpolizei, Kriminalpolizei, Gewerbeaußendienst) der Laufbahn des gehobenen Polizeivollzugsdienstes ausgeschrieben werden. Dies gilt auch dann, wenn das jeweilige Anforderungsprofil noch auf einzelne Laufbahnzweige beschränkt ist. Andere Regelungen bleiben unberührt.
Zur ausführlichen Beschreibung des Aufgabengebietes klicken Sie bitte den Button "weitere Informationen".
Stellenangebot Direktion Zentraler Service, IPW 2-26, L SG Strategischer Stellenbedarf (m/w/d) bei Polizei Berlin - Berlin.de Arbeitgeber: Berliner Verwaltung
Kontaktperson:
Berliner Verwaltung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellenangebot Direktion Zentraler Service, IPW 2-26, L SG Strategischer Stellenbedarf (m/w/d) bei Polizei Berlin - Berlin.de
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten, die in der Polizei Berlin arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Polizei Berlin, ihre Werte und aktuellen Themen. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Organisation hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, an Veranstaltungen oder Jobmessen teilzunehmen, nutze sie. Das gibt dir die Chance, direkt mit Entscheidungsträgern zu sprechen und einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Und vergiss nicht, deine Zustimmung zur Einsichtnahme in die Personalakte zu erteilen – das zeigt, dass du transparent bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellenangebot Direktion Zentraler Service, IPW 2-26, L SG Strategischer Stellenbedarf (m/w/d) bei Polizei Berlin - Berlin.de
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Dein Bewerbungsschreiben sollte deine Persönlichkeit widerspiegeln. Erzähl uns, warum du genau die richtige Person für diese Stelle bist und was dich motiviert, bei der Polizei Berlin zu arbeiten.
Sei präzise und klar!: Vermeide lange Schachtelsätze und bleib beim Wesentlichen. Wir wollen schnell verstehen, was du kannst und was du mitbringst. Halte dich an die geforderten Informationen und strukturiere dein Schreiben übersichtlich.
Zeig deine Qualifikationen!: Stell sicher, dass du alle relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebst, die für die Stelle wichtig sind. Denk daran, konkrete Beispiele zu nennen, die deine Eignung unterstreichen.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung richtig ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schneller bearbeiten und du bist auf der sicheren Seite!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Berliner Verwaltung vorbereitest
✨Informiere dich über die Polizei Berlin
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gut über die Polizei Berlin und ihre aktuellen Herausforderungen informieren. Schau dir die neuesten Nachrichten an und verstehe die Rolle der Direktion Zentraler Service. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Eignung für die Position unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast oder Erfolge erzielt hast.
✨Kenne die Anforderungen der Stelle
Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen. Überlege, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen mit diesen Anforderungen übereinstimmen, und sei bereit, dies im Gespräch zu erläutern.
✨Sei authentisch und selbstbewusst
Zeige während des Interviews deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen. Selbstbewusstsein ist wichtig, aber übertreibe es nicht. Authentizität wird geschätzt und hilft dir, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.