Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei Gesundheitskoordinator/in und gestalte das betriebliche Gesundheitsmanagement aktiv mit.
- Unternehmen: Die Gerichte für Arbeitssachen in Berlin bieten ein kollegiales und unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, professionelles Onboarding und ein familiäres Arbeitsklima warten auf dich.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein inklusives Arbeitsumfeld sind garantiert.
- Warum dieser Job: Nutze deine Leidenschaft für Gesundheit und Sport, um anderen zu helfen und einen Unterschied zu machen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Sport- oder Gesundheitsbereich sowie Teamgeist sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 37800 - 46200 € pro Jahr.
In Berlin befinden sich das Arbeitsgericht sowie das Landesarbeitsgericht unter einem Dach, verkehrsgünstig in der Mitte Berlins gelegen. Diese Gerichte sind mit ihren rund 220 Mitarbeitenden die jeweils größten ihrer Art in Deutschland. Für die Gerichte für Arbeitssachen besteht eine gemeinsame Dienstbehörde. Deren Leitung obliegt der Präsidentin bzw. dem Präsidenten des Landesarbeitsgerichts Berlin-Brandenburg.
Bei den Gerichten für Arbeitssachen arbeiten Kolleginnen und Kollegen als Richterinnen und Richter, im Rechtspfleger- und Justizwachtmeisterdienst, als Beschäftigte in Serviceeinheiten und in den zentralen Diensten (Poststelle, Materialverwaltung, Archiv) sowie gemeinsamen Einrichtungen wie der Rechtsantragstelle, der Bezirksrevision und Bibliothek. Für alle Angelegenheiten der Dienstbehörde und des Personals ist die gemeinsame Verwaltung zuständig. Diese kümmert sich um die Belange der Dienstkräfte, den Arbeitsschutz, die Gesundheit, um das Dienstgebäude und die Sicherheit, den Haushalt, die Aus- und Fortbildung. Für die Angelegenheiten der Informations- und Kommunikationstechnik ist unser IKT-Referat zuständig.
Ihre Aufgaben
- Sie sind Gesundheitskoordinator/in bei den Gerichten für Arbeitssachen in Berlin und damit ein wichtiger Bestandteil des betrieblichen Gesundheitsmanagements.
- Sie kümmern sich um die Gesundheit der Dienstkräfte, z.B. im Rahmen einer Wiedereingliederung nach einer Erkrankung.
- Sie organisieren Veranstaltungen im Rahmen der Gesundheitsprävention und beschaffen Sachmittel.
- Dazu führen Sie Sport- und Gesundheitskurse durch, die Sie selbst konzipieren.
Entgeltgruppe: E9a
Teilzeit, Vollzeit
Besetzbar ab: 01.10.2026
Befristet bis: Unbefristet
Ihr Profil
Formale Anforderungen- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Sport- und Fitnesskauffrau bzw. -kaufmann - Berufsabschluss der Industrie- und Handelskammer (IHK) oder
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Sport- und Gymnastiklehrer/-in oder
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann/-frau im Gesundheitswesen (IHK) und DOSB-Lizenz B, Sport in der Prävention
- Unabdingbar: Gründliche Fach- und Rechtskenntnisse im Aufgabengebiet
- Sehr wichtig: Anwendungssichere IT-Kenntnisse (MS Office)
Außerfachliche Kompetenzen
- Unabdingbar: Organisationsgeschick, strukturiertes Handeln, Teamgeist, ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
- Sehr wichtig: Selbständige Arbeitsweise und gutes Urteilsvermögen, Belastbarkeit und Flexibilität, Lern- und Veränderungsbereitschaft sowie Fähigkeit zur Selbstreflektion, Eigeninitiative und Kreativität, gute Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsfähigkeit, Kooperationsbereitschaft, Loyalität, interkulturelle Kompetenz
Das Anforderungsprofil finden Sie am Ende dieser Seite unter 'Weitere Informationen'.
Das bieten wir:
- Ein kollegiales Arbeitsklima. Die familiäre Atmosphäre ist weithin bekannt. Zusammenhalt und Miteinander stehen bei uns im Mittelpunkt.
- Flexible Arbeitszeiten. Die Vereinbarkeit von Familie & Beruf wird durch eine großzügige Gleitzeit (ohne Kernzeit), flexible Teilzeitbewilligungen und zusätzliche freie Tage an Weihnachten und Silvester sichergestellt.
- Professionelles Onboarding. Mit einer Begrüßungsmappe, dem Kennenlernen aller Abteilungen, einer persönlichen Einarbeitung in Theorie & Praxis sowie Fortbildungsangeboten bekommen Sie ein umfassendes Onboarding.
- Fahrradstellplatz. Nutzen Sie unseren abschließbaren Fahrradraum im Innenhof, sicher und wettergeschützt.
- Für Diversity. Wir setzen auf ein inklusives Arbeitsumfeld, in dem jede:r unabhängig von Herkunft, Geschlecht oder Identität wertgeschätzt wird.
- Firmenticket. Profitieren Sie für die Nutzung des ÖPNV von unserem vergünstigten Firmenticket.
Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen
Bewerbungsunterlagen (nur PDF-Format): Bitte fügen Sie folgende Dokumente bei:
- Bewerbungsschreiben (Foto optional)
- tabellarischer Lebenslauf
- ggf. die letzten Arbeitszeugnisse
- Qualifizierungs- und Ausbildungsnachweise (für den Nachweis der Ausbildung als Kaufmann/-frau im Gesundheitswesen (IHK) inkl. Trainerlizenz-Nachweis DOSB B, Sport in der Prävention)
Bewerbungsanschrift:
Die Präsidentin des Landesarbeitsgerichts Berlin-Brandenburg
Magdeburger Platz 1, 10785 Berlin
Es wird um Bewerbung per E-Mail gebeten an die Adresse: bewerbung@larbg.berlin.de
Bitte überprüfen Sie regelmäßig Ihren E-Mail-Posteingang sowie Ihren Spam-Ordner. Ihre Fragen richten Sie bitte an: Frau Strey bzw. Herrn Schuhmann
Telefon: 030 90171 309 / -399
Aufwendungen anlässlich der Bewerbung können leider nicht erstattet werden. Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt.
Stellenangebot Gesundheitskoordinator/in, Kursleiter/in Betriebssport bei den Gerichten für Arbeitssachen in Berlin (m/w/d) bei Die Präsidentin des Landesarbeitsgerichts Berlin-Brandenburg - Berlin.de Arbeitgeber: Berliner Verwaltung
Die Senatsverwaltung für Arbeit, Soziales, Gleichstellung, Integration, Vielfalt und Antidiskriminierung bietet eine sinnstiftende Tätigkeit im Herzen Berlins, die nicht nur krisensicher ist, sondern auch durch ein modernes Arbeitsumfeld besticht. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, 30 Tagen Urlaub und einem starken Fokus auf Diversity und Gesundheitsmanagement fördert die Verwaltung eine ausgewogene Work-Life-Balance und unterstützt die persönliche sowie berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter. Zudem profitieren Trainees von einem strukturierten Onboarding-Prozess und der Möglichkeit, in ein Beamtenverhältnis übernommen zu werden, was langfristige Sicherheit und Perspektiven bietet.
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✨Nutze lokale Netzwerke
In der Gesundheitsmanagement-Wissenschaft ist Netzwerken entscheidend. Schau dir lokale Veranstaltungen, Messen oder Workshops an, die sich mit Gesundheit und Management beschäftigen. Dort kannst du direkt mit Fachleuten ins Gespräch kommen und möglicherweise interessante Teilzeitstellen bei Berliner Verwaltung entdecken!
✨Finde Praktika über Hochschulkontakte
Falls du noch studierst, nutze die Ressourcen deiner Uni oder Hochschule. Viele Institutionen haben spezielle Karriere-Services oder Kontakte zu Unternehmen im Gesundheitsbereich. Vielleicht gibt es sogar Empfehlungen für Teilzeitstellen bei Berliner Verwaltung!
✨Engagiere dich in Gesundheits-Communities
Such dir Online-Communities oder lokale Gruppen, die sich mit Gesundheitsmanagement beschäftigen. Dort wirst du oft über neue Stellen informiert und kannst dich mit Gleichgesinnten austauschen. Präsentiere dich aktiv, das steigert deine Sichtbarkeit und könnte dir den Zugang zu Teilzeitarbeitsplätzen bei Berliner Verwaltung erleichtern.
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wenn du eine Stelle bei Berliner Verwaltung im Gesundheitsmanagement anstrebst, schau dir unsere Website an und bewirb dich direkt. Das zeigt Motivation und du bekommst die Möglichkeit, deine Bewerbung genau auf die Stellenbeschreibung abzustimmen. Es ist der schnellste Weg, um Teil von unserem Team zu werden!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Fokussier dich auf deine wissenschaftlichen Leistungen:Im Gesundheitsmanagement sind deine akademischen Leistungen und Studiengänge entscheidend. Erwähne relevante Kurse, Praktika oder Forschungsprojekte, die deine Kenntnisse in diesem Bereich zeigen. Wenn du eine Abschlussarbeit hast, die zu unserem Bereich passt, zögere nicht, sie zu erwähnen!
Zeige dein Engagement für die Branche:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist dein persönliches Engagement wichtig. Erwähne in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für Gesundheitsmanagement interessierst und wie du deine Fähigkeiten in der Praxis einsetzen möchtest. Das zeigt uns, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern auch einen echten Beitrag leisten möchtest.
Betone praktische Erfahrungen:Hast du vielleicht schon Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte in der Gesundheitsbranche? Das sind Goldstücke für deine Bewerbung! Zeige auf, wie diese Erfahrungen dich in deiner Karriere vorangebracht haben und was du daraus gelernt hast. Wir lieben es, wenn Bewerber praktische Anwendungen ihrer Theorie kennen.
Sei flexibel in deinen Verfügbarkeiten:Da du dich für eine Teilzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch deine Verfügbarkeit klar zu kommunizieren. Mache bitte Angaben zu deinen bevorzugten Arbeitszeiten und wie viele Stunden pro Woche du bereit bist zu arbeiten. Das hilft uns, dich besser einplanen zu können, falls du zu uns ins Berliner Verwaltung-Team kommst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Berliner Verwaltung vorbereitet
✨Vertrautheit mit aktuellen Trends im Gesundheitsmanagement
Stelle sicher, dass du die neuesten Trends und Herausforderungen im Gesundheitsmanagement verstehst. Überlege dir, wie diese Themen in Zusammenhang mit der Arbeit bei Berliner Verwaltung stehen und bereite spezifische Beispiele vor, wie du deine Kenntnisse in die Praxis umsetzen könntest.
✨Fallstudien mitbringen
Eine gute Möglichkeit, deine Fähigkeiten zu demonstrieren, ist das Mitbringen von Fallstudien oder Projekten, die du während deines Studiums im Bereich Gesundheitsmanagement durchgeführt hast. Zeige, wie du Probleme identifiziert und Lösungen entwickelt hast; das kommt besonders gut an und zeigt deine praktische Erfahrung.
✨Flexibilität und Teilzeitgedanken
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du Arbeit und Studium unter einen Hut bekommst. Überlege, welche flexiblen Arbeitszeiten dir passen würden und wie du deine Lernziele trotz Teilzeitarbeit erreichen kannst.
✨Vorbereitung auf Rollenspiele
In vielen Interviews im Gesundheitsmanagement gibt es Rollenspiel-Elemente, um zu sehen, wie du in Stresssituationen reagierst. Denk an mögliche Szenarios, die dir während der Arbeit begegnen könnten, und übe, wie du diese Herausforderungen angehen würdest. So kannst du deine Problemlösungsfähigkeiten sofort zeigen!
