Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung der Personalstelle und fachliche Bearbeitung von Personalangelegenheiten.
- Unternehmen: Landgericht Berlin I, ein Ort für Gerechtigkeit und Vielfalt.
- Vorteile: Firmenticket, Gesundheitsmanagement und eine Kantine mit regionalen Speisen.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte ein diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld und fördere Gleichberechtigung.
- Qualifikationen: Führungskompetenz, IT-Kenntnisse und mehrjährige Erfahrung in der Personalsachbearbeitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Hauptsachbearbeiter:in für Personalangelegenheiten (HSB PE), Justizamtfrau/Justizamtmann, A 11
Ihr Aufgabengebiet umfasst:
- Leitung der Personalstelle (PE) und der Schöffengeschäftsstelle
- Grundsatzsachbearbeitung/ fachliche Leitung der Personalstelle
- Personalsachbearbeitung Richter und Richterinnen
- Wissensmanagement
- Systemadministration Prime Web
- Beauftragte:r des Arbeitgebers für Beschwerden gemäß § 13 I AGG
- Inklusionsbeauftragte:r des Arbeitgebers gemäß § 181 SGB IX
Sie verfügen über:
- Führungskompetenz, verbunden mit einer optimistischen Ausstrahlung und hoher Resilienz
- die Fähigkeit, Aufgaben und Sachverhalte des Arbeitsgebietes den theoretischen Anforderungen gemäß selbständig und eigenverantwortlich zu bewältigen einschließlich der zu ihrer Umsetzung erforderlichen Bearbeitungsstandards
- die unabdingbare Fähigkeit, zeitnahe und nachvollziehbare Entscheidungen zu treffen und dafür Verantwortung zu übernehmen
- eine große IT-Kompetenz
- eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, die eine Dienstleistungsorientierung klar erkennen lässt
Sie verfügen über die laufbahnrechtlichen und sonstigen Voraussetzungen für den Laufbahnzweig der Rechtspflegerinnen und Rechtspfleger (Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt), §§ 16-18 LVO-Just, RPflG; es liegen mindestens drei Jahre seit der Beförderung nach A 10 zurück.
Weitere Voraussetzungen:
- mehrjährige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung
- Vertiefte Fach- und Rechtskenntnisse im Personalrecht betreffend Richter:innen/ Beamt:innen/ Beschäftigte), sowie im Verwaltungsrecht inkl. der Kenntnisse der Bearbeitungsstandards
Sie begreifen die Vielfalt von Menschen als Bereicherung und sorgen darüber hinaus für Gleichberechtigung und Gleichbehandlung.
Einzelheiten zu den erwünschten fachlichen und außerfachlichen Kompetenzen können dem Anforderungsprofil entnommen werden, das bei dem Präsidenten des Landgerichts Berlin I, Geschäftsleitung, erfordert werden kann.
Bewerbungen werden innerhalb von zwei Wochen nach Veröffentlichung auf dem Dienstweg und zu dem Geschäftszeichen LG I N 2012 E-8-33/2026 an den Präsidenten des Landgerichts Berlin I erbeten.
Die mit der Aufgabenwahrnehmung betraute Beamtin wird sich voraussichtlich bewerben.
Für Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Nünning, Tel. 9(0)14-2041 oder Frau Brodhagen, Tel. 9(0)14-2623.
Firmenticket: Das LG I ermöglicht eine günstige, nachhaltige Anfahrt: per Firmenticket an einem mit dem ÖPNV vielfältig erreichbaren Standort und/oder mit dem Fahrrad mit einem überdachten und sicheren Stellplatz.
Gesundheitsmanagement: Wir leben ein betriebliches Gesundheitsmanagement und bieten vielfältige Angebote für Körper und Seele, die Sie eine Stunde pro Woche während Ihrer Arbeitszeit nutzen können.
Kantine: Unsere Kantine mit weitem Blick über die Dächer von Moabit bietet neben einem Fleisch-/Fischgericht stets eine vegetarische oder vegane Alternative; bevorzugt regional und stets preiswert.
Für Diversity: Wir schätzen Vielfalt und leben sie aktiv. Das Land Berlin setzt sich mit zahlreichen Maßnahmen stetig für ein wertschätzendes, diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden ein.
Gesundheitsmanagement: Wir fördern Ihre Gesundheit am Arbeitsplatz mit einem modernen Gesundheitsmanagement, das präventive Angebote für alle Lebenslagen bereithält.
Schwerbehinderte Menschen oder diesen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung) bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Personen mit Migrationsgeschichte (§ 10 PartMigG), die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht.
Aus Kostengründen werden Bewerbungsunterlagen nur per Fachpost oder beigefügtem Freiumschlag zurückgesandt. Kosten für Auslagen und Reisekosten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens können nicht erstattet werden. Im Zusammenhang mit der Durchführung des Auswahlverfahrens werden die Daten der Bewerberinnen und Bewerber elektronisch gespeichert und verarbeitet (§ 6 BlnDSG). Eine Weitergabe an Dritte erfolgt nicht.
Stellenangebot Hauptsachbearbeitung für Personalangelegenheiten (m/w/d) bei Landgericht Berlin I - Landgericht für Strafsachen - - Berlin.de Arbeitgeber: Berliner Verwaltung
Das Landgericht Berlin I ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inklusive und wertschätzende Arbeitsumgebung fördert. Mit einem modernen Gesundheitsmanagement, flexiblen Arbeitszeitmodellen und einer Kantine, die regionale und gesunde Speisen anbietet, sorgt das Gericht für das Wohl seiner Mitarbeitenden. Zudem bietet es vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und legt großen Wert auf Diversität und Gleichbehandlung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stellenangebot Hauptsachbearbeitung für Personalangelegenheiten (m/w/d) bei Landgericht Berlin I - Landgericht für Strafsachen - - Berlin.de erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von Stellenangeboten durch persönliche Empfehlungen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Zeige, dass du die Werte und Ziele des Landgerichts verstehst.
✨Tip Nummer 3
Präsentiere deine Soft Skills! In der Hauptsachbearbeitung sind Kommunikationsfähigkeit und Resilienz entscheidend. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die diese Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement. Außerdem hast du so die besten Chancen, im Auswahlprozess wahrgenommen zu werden.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, für das Landgericht Berlin zu arbeiten.
Mach es klar und präzise!:Halte deine Bewerbung übersichtlich und strukturiert. Verwende klare Sprache und achte darauf, dass alle wichtigen Informationen schnell erkennbar sind. Wir schätzen Effizienz!
Betone deine Erfahrungen!:Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Personalsachbearbeitung hervor. Zeig uns, wie deine Kenntnisse im Personalrecht und Verwaltungsrecht dir helfen, die Aufgaben zu meistern.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Berliner Verwaltung vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir die Stellenbeschreibung genau zu eigen. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den geforderten Kompetenzen übereinstimmen. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Führungskompetenz und Kommunikationsfähigkeit unter Beweis stellen.
✨IT-Kompetenz zeigen
Da IT-Kompetenz eine wichtige Anforderung ist, solltest du dich auf Fragen zu deinen technischen Fähigkeiten vorbereiten. Überlege dir, welche Systeme du bereits genutzt hast und wie du diese in der Personalbearbeitung eingesetzt hast. Zeige, dass du auch bereit bist, neue Technologien zu lernen.
✨Entscheidungsfreude demonstrieren
Bereite dich darauf vor, über Situationen zu sprechen, in denen du zeitnahe und nachvollziehbare Entscheidungen getroffen hast. Dies könnte in Bezug auf Personalangelegenheiten oder andere relevante Bereiche sein. Zeige, dass du Verantwortung übernimmst und auch in schwierigen Situationen einen kühlen Kopf bewahrst.
✨Diversity und Inklusion betonen
Das Landgericht Berlin legt großen Wert auf Vielfalt und Gleichbehandlung. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit zur Förderung von Diversity beigetragen hast und wie du sicherstellen kannst, dass alle Mitarbeitenden gleich behandelt werden. Deine Einstellung zu diesem Thema kann entscheidend sein.
