Stellenangebot Hauptsachbearbeitung Organisationsreferat (m/w/d) bei Die Präsidentin des Kammergerichts - Berlin.de

Geben Sie Veränderungen eine Chance! Wenn Sie Freude daran haben, Organisationsstrukturen weiterzuentwickeln und Zukunftsthemen voranzubringen, sind Sie bei uns genau richtig. Das Berliner Kammergericht sucht eine Hauptsachbearbeitung im Organisationsreferat (m/w/d) des Dezernats VIII – (VIII A 7).

Das Aufgabengebiet umfasst folgende Tätigkeiten:

• Planung und Durchführung von Maßnahmen zur Zusammenarbeit mit den Oberlandesgerichten
• Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Organisationsentwicklung und Organisationsberatung
• Planung und Begleitung der Prozesse zur Erhebung steuerungsrelevanter Daten (z. B. Pebb§y)
• Einzelaufgaben nach Zuweisung

Als Gestalter:in arbeiten Sie mit Kreativität und Tatkraft daran, Strukturen und Prozesse zu verbessern, Informationen zielgerichtet weiterzugeben sowie neue Lösungen zu etablieren. Sie setzen wirkungsvolle Maßnahmen um und unterbreiten den Gerichten der ordentlichen Gerichtsbarkeit Angebote zur Optimierung der Arbeitsweisen und Prozesse. Als kompetente Berater:in unterstützen Sie Teams und Führungskräfte dabei, die Zusammenarbeit und Abläufe effektiv und nachhaltig zu gestalten.

Formale Voraussetzungen: Erfüllung der laufbahnrechtlichen und sonstigen Voraussetzungen für den Laufbahnzweig der Rechtspflegerinnen und Rechtspfleger (§ 2 RPflG) (Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt).

Fachliche Kompetenzen: Erforderlich sind fundierte Fach- und Rechtskenntnisse der für die Laufbahn einschlägigen Vorschriften, insbesondere Kenntnisse in der Geschäftsprozessanalyse und -optimierung, der Erhebungs- und Dokumentationstechniken, Kenntnisse der Analysetechniken (ABC-Analyse, Ursache-Wirkungs-Diagramm, Fehlermöglichkeits- und Einflussanalyse, SWOT-Analyse), Kenntnisse der Kreativitätstechniken (Brainstorming, Brainwriting, MindMapping) und Präsentationstechniken. Soweit die Kenntnisse nur teilweise vorhanden sind, wird die Bereitschaft vorausgesetzt, sich diese zeitnah anzueignen.

Erforderliche Erfahrungen: Vertiefte Kenntnisse des Geschäftsbetriebs und -ablaufs und der Struktur eines Gerichts, insbesondere der Verwaltungsgeschäftsabläufe werden erwartet.

Persönliche Kompetenzen und Sozialkompetenz: Gesucht wird eine Persönlichkeit, die über eine hohe Entscheidungsfähigkeit sowie eine sehr gute Ziel- und Ergebnisorientierung verfügt. Ebenfalls sollten eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Leistungs-, Lern- und Veränderungsfähigkeit vorhanden sein.

Einzelheiten können dem Anforderungsprofil entnommen werden, das bei der Präsidentin des Kammergerichts angefordert werden kann. Bewerberinnen und Bewerber müssen sich in einem bestehenden Dienstverhältnis zum Land Berlin befinden.

Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationsgeschichte in besonderem Maße berücksichtigt.

Bewerbungen werden unter Beifügung einer Ablichtung der letzten dienstlichen Beurteilung innerhalb von zwei Wochen nach Veröffentlichung auf dem Dienstweg und zu dem Geschäftszeichen KG N 2012 E-33 an die Präsidentin des Kammergerichts, Elßholzstraße 30 - 33, 10781 Berlin, erbeten. Die Übersendung eines (Pass-)Fotos ist nicht erforderlich. Es wird gebeten, die Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht - unter Nennung von Anschrift und Telefonnummer der Personalakten führenden Stelle - zu erteilen. Weiter wird gebeten dafür zu sorgen, dass eine aktuelle dienstliche Beurteilung in der Personalakte vorliegt. Bei Fragen rufen Sie uns bitte an. Für fachliche Fragen: Frau Dr. Berkl, Dezernentin VIII 9(0)15 – 2421. Für organisatorische Fragen: Herr Stark, Mitarbeiter der Geschäftsleitung 9(0)15 – 2332.

Weiterbildung: Stillstand ist nicht unser Stil. Wir fördern Weiterbildung gezielt und kontinuierlich. So wächst nicht nur das Know-how, sondern auch jeder Einzelne mit seinen Aufgaben.

Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: Dank flexibler Arbeitszeiten, der Option auf mobiles Arbeiten sowie familienfreundlichen Arbeitszeitregelungen schaffen wir Freiraum für das, was wirklich zählt – im Job und im Privatleben.

Gesundheitsmanagement: Im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements bieten wir Ihnen verschiedene Sport- und Bewegungsangebote. Eine Stunde pro Woche können Sie dafür entspannt während Ihrer Arbeitszeit nutzen.

Diversity: Vielfalt macht uns stärker. Wir schätzen unterschiedliche Perspektiven, Hintergründe und Lebensentwürfe – und schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem alle sie selbst sein können.

Firmenticket: Sie arbeiten an einem gut an den ÖPNV angebundenen Standort und sind mit dem vergünstigten Firmenticket nachhaltig, günstig und entspannt unterwegs - auf dem Weg zur Arbeit und in der Freizeit.

Ein kollegiales Arbeitsklima: Bei uns finden Sie eine offene Behördenkultur und eine kollegiale Arbeitsatmosphäre. Wir arbeiten agil, selbstorganisiert und mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung – im Team und für die Sache.