Stellenangebot IT Infrastrukturbetreuung / Systemadministration elektronische Kommunikation, PKI und ASB für zentrale IKT-Basisdienste (m/w/d) bei Bezirksamt Steglitz-Zehlendorf von Berlin - Berlin.de

Der drittgrößte Bezirk Steglitz-Zehlendorf liegt im Südwesten Berlins und bietet ein Wohlfühlklima für alle Menschen. Dazu gehören die acht Ortsteile: Dahlem, Lankwitz, Lichterfelde, Nikolassee, Schlachtensee, Steglitz, Wannsee und Zehlendorf. So unterschiedlich unsere Ortsteile auch sein mögen - so unterschiedlich sind auch unsere rund 311.000 Einwohner mit ihren Bedürfnissen. Es sollen sich alle in Steglitz-Zehlendorf wohlfühlen, das ist das Ziel der Bezirksverwaltung.

Dienststelle: Die Serviceeinheit Facility Management des Bezirksamtes Steglitz-Zehlendorf von Berlin

Geplanter Eintritt: ab sofort

Entgeltgruppe: EG 11 TV-L

Arbeitszeit: Vollzeit - Die Beschäftigung von Teilzeitkräften ist möglich, sofern der Arbeitsplatz ganztägig besetzt ist.

Wochenstunden: 39,4

Standort: Rathaus Zehlendorf, Kirchstraße 1/3, 14165 Berlin

Bewerbungsfrist: 15.06.2026

Ihre Aufgaben

• Planung, Konfiguration und Administration der bezirklichen Systeme für die Kommunikation mittels E-Mail beziehungsweise verschlüsselter E-Mail (S/MIME & PGP)
• Planung, Konfiguration und Administration der Archivierungssysteme für E-Mail
• Planung, Konfiguration und Administration der bezirklichen PKI
• Administration der zentralen Windows-Domäne
• Dokumentation der IKT-Systeme, einschließlich Fortschreibung
• Mitwirkung bei der Durchführung von Ausschreibungen und Beschaffungen, Erstellung von IKT-Leistungsverzeichnissen
• Beaufsichtigung und Anleitung von Fremdfirmen im Rahmen von Serviceaufträgen o. ä.
• Mitarbeit bei der Erstellung und Fortschreibung von Betriebs- und Sicherheitskonzepten
• Betreuung aller zugehörigen Hard- und Softwarekomponenten (Aufbau, Betrieb, Wartung, Updates, Problem- und Störungsbeseitigung, Dokumentation)
• Identifizierung von sicherheitskritischen Vorfällen und Beseitigung von Sicherheitsmaßnahmen
• Zentrale Anlaufstelle für IT-Dienstkräfte bei Problemfällen
• Benutzermanagement
• Neuinstallation von IT-Arbeitsplätzen und Neukonfiguration bei Umzügen

Weitere Aufgaben können dem beigefügten Anforderungsprofil über den Button „weitere Informationen“ entnommen werden. Das Anforderungsprofil stellt die verbindliche Grundlage für die Auswahlentscheidung dar.

Ihr Profil

• Erfolgreicher (Fach-)Hochschulabschluss (Dipl. (FH) oder Bachelor) in den Studiengängen: Informatik, Angewandte Informatik, Wirtschaftsinformatik, Verwaltungsinformatik oder
• Eine abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur: Informatikkaufmann/-frau, Fachinformatiker/-in für Systemintegration, Fachinformatiker/-in für Anwendungsentwicklung oder
• Einem erfolgreichen (Fach-)Hochschulabschluss (Dipl.(FH) oder Bachelor) in einem anderen Studiengang oder
• Eine erfolgreiche dreijährige Berufsausbildung

Für c) und d) gilt zudem: mindestens fünfjährige Tätigkeit im Bereich IT-Systemadministration (Nachweis ist bei der Bewerbung einzureichen).

Hinweise:

Die tarifliche Eingruppierung erfolgt gemäß den nachgewiesenen persönlichen Voraussetzungen. Bei Bewerbungen von Personen, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und ihrer Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten ausüben, wird geprüft, ob die Voraussetzungen als „Sonstige Beschäftigte“ vorliegen; die tarifliche Eingruppierung erfolgt nach den individuellen nachgewiesenen persönlichen Voraussetzungen. Die Zahlung einer Fachkräftezulage von bis zu 1000€/mtl. wird im Rahmen des Auswahlverfahrens geprüft.

Fachliche Kompetenzen:

• Kenntnisse in Administration von MS-Windows Servern 2019 / 2022
• Kenntnisse im Umgang mit Rechenzentrumshardware und Überwachungssystemen

Außerfachliche Kompetenzen:

• Belastbarkeit
• Kooperationsfähigkeit

Benefits

• Weiterbildung: Weiterbildung wird bei uns großgeschrieben. Mit vielseitigen Fortbildungen, internen Schulungen und Angeboten zur Entwicklung individueller Kompetenzen gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft aktiv mit.
• Homeoffice: Flexibel arbeiten, wo es für Sie passt: Bis zu 40 % der Arbeitszeit mobil – für mehr Eigenverantwortung, weniger Pendelstress und mehr Effizienz im Alltag.
• Ein kollegiales Arbeitsklima: Starten Sie gut begleitet mit professionellem Onboarding, offenem Miteinander, gelebter Vielfalt.
• Arbeiten für das Gemeinwohl: Arbeit, die wirklich wirkt – sinnstiftend und bürgernah.
• Flexible Arbeitszeiten: Vereinbarkeit von Beruf und Privatem leichtgemacht.
• Gesundheitsmanagement: Ihre Gesundheit ist uns wichtig!

Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen

Bitte reichen Sie eine aktuelle dienstliche Beurteilung oder ein qualifiziertes Zeugnis ein. Für aktuell oder ehemals im öffentlichen Dienst Beschäftigte: Füllen Sie die Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht aus und fügen Sie sie unterschrieben bei.

Wir erwarten Deutschkenntnisse mindestens auf C1-Niveau (Gemeinsamer Europäischer Referenzrahmen). Bei ausländischen Abschlüssen ist eine Zeugnisbewertung durch die Zentralstelle für ausländische Abschlüsse (ZAB) sowie eine beglaubigte Übersetzung beizufügen.

Wir schätzen und fördern die Vielfalt unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung. Bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen (bei Unterrepräsentanz) und anerkannt schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte bevorzugt berücksichtigt.

Bitte weisen Sie auf eine Schwerbehinderung gegebenenfalls in der Bewerbung hin. Entstehende Aufwendungen wie Fahrt-, Verpflegungs- oder Übernachtungskosten werden nicht erstattet. Digitale Auswahlgespräche sind organisatorisch nicht möglich.

Weitere Infos: Frau Mauruschat, Ansprechperson für das Auswahlverfahren, 030 90299-5925; Herr Altensleben, Ansprechperson für das Aufgabengebiet, 030 90299-8700.