Stellenangebot Kulturmanager:in für kommunale Galerien und Veranstaltungen (m/w/d) bei Bezirksamt Lichtenberg von Berlin - Berlin.de

Stellenangebot Kulturmanager:in für kommunale Galerien und Veranstaltungen (m/w/d) bei Bezirksamt Lichtenberg von Berlin - Berlin.de

Berlin Befristet 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Koordination von Galerien und Veranstaltungen, Öffentlichkeitsarbeit und Projektmitarbeit.
  • Unternehmen: Bezirksamt Lichtenberg, ein wichtiger Arbeitgeber in Berlin.
  • Vorteile: Gesundheitsmanagement, finanzielle Anreize, flexible Arbeitszeiten und Karriereförderung.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Diversität und Chancengleichheit.
  • Warum dieser Job: Gestalte die kulturelle Vielfalt Berlins aktiv mit und arbeite in einem kreativen Umfeld.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Kunst, Kultur oder verwandten Bereichen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

Als einer der größten Arbeitgeber der Region sorgt das Land Berlin mit rund 138.000 Mitarbeitenden täglich dafür, dass Berlin als pulsierende Metropole und als Zuhause für ca. 3,9 Millionen Menschen funktioniert. Und im Bezirksamt Lichtenberg sorgen wir mit über 2.300 Kolleg:innen dafür, dass unser Bezirk für 310.000 Menschen lebenswert ist. Von Platte bis Schloss, Bucht bis Baulücke, Raver bis Rentner - in unserem Bezirk ist alles drin. Und wo alles drin ist, gibt‘s richtig was zu tun. Wir krempeln die Ärmel hoch, um den Bezirk jeden Tag besser zu machen. Deshalb suchen wir Menschen, denen es nicht egal ist, für wen oder was sie arbeiten.

Aktuell sucht unser Amt für Weiterbildung und Kultur im Fachbereich Kunst und Kultur eine:n engagierte:n Kulturmanager:in für kommunale Galerien und Veranstaltungen (m/w/d).

Beschreibung

Der Fachbereich Kunst & Kultur des Amtes für Weiterbildung und Kultur fördert ein vielfältiges Spektrum künstlerischer Aktivitäten und trägt so zur kulturellen Entwicklung Lichtenbergs bei. Wir bieten zahlreiche Plattformen für zeitgenössische Kunst, darunter Galerien, Kunstprojekte und Kunst am Bau und im Stadtraum. Durch unsere Arbeit unterstützen wir kulturelle Vielfalt und ermöglichen den Bürger:innen eine aktive Teilhabe an Kunst, Kultur und kreativen Prozessen. Unser Fokus liegt auf der Förderung eines breiten, inklusiven Zugangs zu kulturellen Angeboten.

Ihre Aufgaben:

  • Koordination der Programmarbeit der kommunalen Galerien des Bezirks Lichtenbergs insbesondere der Kultureinrichtung "rk Galerie für zeitgenössische Kunst“ und „studio im Hochhaus“
  • Öffentlichkeits- und Pressearbeit
  • Mitarbeit in bezirksbezogenen und bezirksübergreifenden Gremien und Projekten mit großer Außenwirkung im Auftrag der Fachbereichsleitung
  • Mitarbeit in Förderprojekten
  • Planung, Organisation, Betreuung von Sonderveranstaltungen im Rathaushof sowie Betreuung der Rathaus-Flurgalerie

Besetzbar ab: sofort, befristet bis zum 15.04.2027 (Mutterschutz- / Elternzeitvertretung, eine unbefristete Weiterbeschäftigung wird zum gegebenen Zeitpunkt geprüft)

Entgeltgruppe: EG 9b Fgr. 1 Teil I der Anlage A zum TV-L

Vollzeit mit 39,40 Wochenstunden (Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich)

Ihr Profil:

  • abgeschlossene (Fach-)Hochschulbildung (z. B. Bachelor, Fachhochschul-Diplom) der Fachrichtung Bildende Kunst, angewandte Kunst, Kunstvermittlung, Kunstgeschichte, Kulturwissenschaft, Kulturmanagement oder Medienwissenschaft
  • weitere Bewerbende, die über nachgewiesene gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im beschriebenen Aufgabenfeld verfügen

Das bieten wir:

  • Gesundheitsmanagement: Wir fördern Ihre Gesundheit. Nutzen Sie monatlich 4 Stunden Ihrer Arbeitszeit für Sportkurse oder spezielle VHS-Angebote. Zusätzlich bieten wir Ihnen weitere Beratungs- und Veranstaltungsangebote.
  • Diversity: Wir verstehen Diversität als Bereicherung. Als Bestandteil der vielfältigen toleranten und weltoffenen Verwaltung Berlins ist die Förderung von Chancengerechtigkeit unser zentraler Auftrag.
  • Finanzielle Anreize: Ihr Entgelt ist sicher und gesetzlich bzw. tariflich geregelt. Zusätzlich bieten wir die Hauptstadtzulage und jährliche Sonderzahlung, Firmenticketmodelle und für Tarifbeschäftigte die Betriebsrente.
  • Ein kollegiales Arbeitsklima: Wir legen Wert auf Teamgeist, Vertrauen und eine Kultur, in der man sich gegenseitig unterstützt. Damit stehen wir für ein offenes Miteinander, beginnend schon bei der Einarbeitung durch Kolleg:innen.
  • Karriereförderung: Wir fördern und unterstützen die Entwicklung Ihrer persönlichen Kompetenzen mit vielfältigen Fortbildungsangeboten - bis hin zur Verwaltungsakademie - und eröffnen Ihnen damit neue Perspektiven.
  • Flexible Arbeitszeiten: Für Ihre echte Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle und Teilzeit. Zudem fördern wir mobiles Arbeiten und Telearbeit im Rahmen der dienstlichen Machbarkeit.

Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen:

Ansprechpersonen für Ihre Fragen:

  • zum Bewerbungsverfahren: Frau Sana Alkhatib, Serviceeinheit Personal - Fachbereich Recruiting, PS REC 5030 90296 6811
  • zum Aufgabengebiet: Frau Katrin Röseler-Soult, Amt für Weiterbildung und Kultur – Fachbereichsleitung Kunst und Kultur (komm.), WK K L030 577973 8814

Erforderliche Bewerbungsunterlagen:

  • Anschreiben
  • Aktueller Lebenslauf
  • Nachweis der beruflichen Qualifikation

Mit Ihren Bewerbungsunterlagen übersenden Sie bitte Ihre aktuelle Dienstliche Beurteilung bzw. ein aktuelles Zeugnis (nicht älter als 12 Monate). Sollte dies nicht vorliegen, bitten wir die Erstellung zu veranlassen.

Bewerbungsfrist: Haben wir Ihr Interesse geweckt, dann bewerben Sie sich online bis zum 19.06.2026. Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt.

Weitere Informationen zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren finden Sie unter: Link

Weitere Informationen zur ausschreibenden Dienststelle unter: Link

Weitere Informationen zur Berliner Verwaltung unter: Link

Stellenangebot Kulturmanager:in für kommunale Galerien und Veranstaltungen (m/w/d) bei Bezirksamt Lichtenberg von Berlin - Berlin.de Arbeitgeber: Berliner Verwaltung

Das Bezirksamt Lichtenberg von Berlin ist ein herausragender Arbeitgeber, der nicht nur ein kollegiales und unterstützendes Arbeitsklima bietet, sondern auch aktiv die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden fördert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem starken Fokus auf Diversität und einem umfassenden Gesundheitsmanagement sorgt das Amt dafür, dass alle Mitarbeitenden in einem dynamischen Umfeld arbeiten können, das die kulturelle Vielfalt und Teilhabe an Kunst und Kultur in Berlin unterstützt.

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Kontaktdaten:

Berliner Verwaltung Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Stellenangebot Kulturmanager:in für kommunale Galerien und Veranstaltungen (m/w/d) bei Bezirksamt Lichtenberg von Berlin - Berlin.de erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder lokale Kulturveranstaltungen, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich über die spezifischen Projekte und Initiativen des Bezirksamts Lichtenberg informierst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch eine Leidenschaft für die kulturelle Entwicklung des Bezirks hast.

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und deine Initiative. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle geforderten Unterlagen enthält und du keine Fristen verpasst.

Tipp Nummer 4

Sei authentisch! Zeige in deinen Gesprächen und Interviews, wer du wirklich bist und was dich motiviert. Die Kulturbranche lebt von Kreativität und Individualität – lass das durchscheinen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellenangebot Kulturmanager:in für kommunale Galerien und Veranstaltungen (m/w/d) bei Bezirksamt Lichtenberg von Berlin - Berlin.de mit Bravour zu bestehen

Koordination von Programmarbeit
Öffentlichkeitsarbeit
Pressearbeit
Projektmanagement
Planung und Organisation von Veranstaltungen
Betreuung von Galerien
Kunstvermittlung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach dein Anschreiben persönlich:Zeig uns, wer du bist! Dein Anschreiben sollte nicht nur deine Qualifikationen auflisten, sondern auch deine Leidenschaft für Kunst und Kultur widerspiegeln. Erzähl uns, warum du genau bei uns im Bezirksamt Lichtenberg arbeiten möchtest.

Lebenslauf auf den Punkt bringen:Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Konzentriere dich auf relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die zu der Stelle als Kulturmanager:in passen. Wir wollen schnell sehen, was du drauf hast!

Zeugnisse nicht vergessen:Vergiss nicht, deine aktuellen Zeugnisse beizufügen! Das zeigt uns, dass du deine Qualifikationen ernst nimmst. Wenn du kein aktuelles Zeugnis hast, kümmere dich darum, bevor du deine Bewerbung abschickst.

Bewerbung über unsere Website:Am besten bewirbst du dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen an die richtige Stelle gelangen. Und hey, wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Berliner Verwaltung vorbereitet

Informiere dich über die Kulturangebote

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit den kulturellen Angeboten und Projekten des Bezirksamts Lichtenberg auseinandersetzen. Zeige dein Interesse an der rk Galerie und dem studio im Hochhaus, indem du konkrete Beispiele nennst, die dir gefallen oder die du für verbesserungswürdig hältst.

Bereite deine Fragen vor

Überlege dir im Vorfeld einige Fragen, die du während des Interviews stellen möchtest. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Position zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu aktuellen Projekten sind immer gut!

Präsentiere deine Erfahrungen

Stelle sicher, dass du deine bisherigen Erfahrungen im Bereich Kulturmanagement klar und prägnant darlegst. Betone, wie deine Fähigkeiten und Kenntnisse zur Förderung von kultureller Vielfalt beitragen können. Nutze konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, um deine Eignung zu untermauern.

Sei authentisch und zeige Leidenschaft

Lass deine Begeisterung für Kunst und Kultur durchscheinen! Sei authentisch in deinen Antworten und zeige, warum dir diese Position am Herzen liegt. Ein echtes Interesse an der Förderung von Kunst und Kultur wird bei den Interviewern positiv wahrgenommen.