Stellenangebot Leitung der Gruppe III B 2 „Schutzgebiete“ - BesGr. A 15 bzw. E15 (m/w/d) bei Senatsverwaltung für Mobilität, Verkehr, Klimaschutz und Umwelt - Berlin.de

Stellenangebot Leitung der Gruppe III B 2 „Schutzgebiete“ - BesGr. A 15 bzw. E15 (m/w/d) bei Senatsverwaltung für Mobilität, Verkehr, Klimaschutz und Umwelt - Berlin.de

Berlin Vollzeit 50000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team und gestalte Berlins umweltfreundliche Infrastruktur.
  • Unternehmen: Senatsverwaltung für Mobilität, Verkehr, Klimaschutz und Umwelt in Berlin.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Gesundheitsmanagement und Karriereförderung.
  • Weitere Informationen: Vielfältige und inklusive Arbeitsumgebung mit Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte eine lebenswerte Stadt und arbeite an spannenden Naturschutzprojekten.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes Hochschulstudium in Landschaftsplanung oder Rechtswissenschaften.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.

Gemeinsam und im kollegialen Miteinander ist es die Aufgabe unserer Senatsverwaltung für Mobilität, Verkehr, Klimaschutz und Umwelt unsere großartige Stadt für alle Menschen lebens- und liebenswert zu gestalten. Mit großem Engagement kümmern wir uns um die umweltfreundliche Infrastruktur Berlins. Die Themenvielfalt umfasst ein sehr breites Spektrum - vom Radweg, über ein gutes Angebot an Bussen und Bahnen, funktionierende Verkehrswege, die Pflege unserer Wälder und Gewässer und damit insgesamt für ein gutes Klima. Lust, dabei zu sein?

Besoldungs-/Entgeltgruppe: A15 /E15 Vollzeit; vollzeitnahe Teilzeit ist möglich demnächst, unbefristet

Ihre Aufgaben

  • Leitung der Gruppe III B 2 „Schutzgebiete”
  • Führungs- und Managementaufgaben
  • Leitung der Gruppe mit 17 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
  • Qualitätsmanagement von Arbeitsergebnissen, organisatorische Weiterentwicklung der Aufbau- und Ablauforganisation, Geschäftsprozessmanagement
  • Priorisierende Steuerung, Schwerpunktsetzung und Strukturierung von Aufgaben
  • Personalführung und -entwicklung auf der Grundlage moderner Personalmanagementinstrumente, des Konflikt- und Gesundheitsmanagements unter besonderer Berücksichtigung der Aspekte von Chancengleichheit und Vielfalt
  • Vertretung des Bereichs (insbesondere Ergebnisvermittlung) nach Innen und Außen (gegenüber der Referatsleitung, der politischen Leitung, Medien u.a.)
  • Koordinierung auf Landesebene, Erarbeitung von Jahresplanungen und strategischen Vorgaben, sowie Lenkung, Steuerung und Betreuung von Projekten im Zusammenhang mit den Themenfeldern Schutzgebiete nach Naturschutzrecht (§§ 20 ff BNatSchG, §§ 20 ff NatSchGBln) einschließlich Umsetzung der W-VO; hierzu gehören insbesondere: Unterschutzstellungsverfahren nach Naturschutzrecht, Natura 2000 (einschl. Verfahren und Entscheidungen nach § 35 NatSchG Bln, soweit die oNB zuständig ist), Erfüllung der internationalen, europäischen, nationalen und landesrechtlichen Berichtspflichten und Dokumentationen im Naturschutz, Management von Natura-2000-Gebieten und Naturschutzgebieten sowie ordnungsrechtliche Zulassungsverfahren im Bereich Schutzgebiete der obersten Naturschutzbehörde.

Ihr Profil

  • Für Tarifbeschäftigte: Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom/Master) in einem landschafts- bzw. freiraumplanerischen Studiengang, alternativ Rechtswissenschaften (2. juristisches Staatsexamen) bzw. sowie sonstige Beschäftigte, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und ihrer Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten ausüben
  • Für Beamtinnen und Beamte: Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der technischen Dienste, Laufbahnzweig Landespflege oder des allgemeinen Verwaltungsdienstes, Laufbahnzweig nichttechnischer Verwaltungsdienst, mit einem abgeschlossenen wissenschaftlichen Hochschulstudium der Rechtswissenschaften (2. juristisches Staatsexamen) sowie langjährige Berufserfahrung.
  • Bei Hochschulabschlüssen, die nicht in der Bundesrepublik Deutschland oder innerhalb der Europäischen Union erlangt wurden, ist eine Zeugnisbewertung durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) erforderlich.

Wir bieten:

  • Flexible Arbeitszeiten mit dem Gleitzeitmodell und der Möglichkeit zur Arbeit in Teilzeit sowie im Home-Office (unter Berücksichtigung dienstlicher Belange).
  • Gute Verkehrsanbindung: Unsere Standorte sind zentral gelegen und gut zu erreichen.
  • Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: Ob Teilzeit, Gleitzeit, Homeoffice, mobil oder Sabbatical – das Land Berlin bietet flexible Arbeitsmodelle.
  • Gesundheitsmanagement: Wir fördern Ihre Gesundheit am Arbeitsplatz mit einem modernen Gesundheitsmanagement.
  • Firmenticket: Wir fördern mit einem vergünstigten Firmenticket Ihren Arbeitsweg mit öffentlichen Verkehrsmitteln.
  • Karriereförderung: Wir unterstützen Sie bei der Weiterentwicklung Ihrer persönlichen Kompetenzen.

Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechperson

Erforderliche Bewerbungsunterlagen: Bitte bewerben Sie sich online bis zum 07.08.2026 ausschließlich über das Bewerbungsformular am Ende dieser Anzeige - unter dem Button "Jetzt bewerben" und fügen Sie Ihrer Bewerbung folgende Unterlagen bei:

  • ein aussagekräftiges Anschreiben
  • einen Lebenslauf
  • Studiennachweise
  • eine aktuelle dienstliche Beurteilung bzw. ein aktuelles Arbeitszeugnis
  • weitere Nachweise, sofern sie Ihre Qualifikation für das Aufgabengebiet belegen

Bitte fügen Sie Ihren Unterlagen eine Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht bei. Allgemeine Hinweise: Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen.

Ansprechperson für Ihre Fragen: Frau Bechtold, III SE 21 Tel.: 030/9025 2652

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Die Senatsverwaltung für Arbeit, Soziales, Gleichstellung, Integration, Vielfalt und Antidiskriminierung bietet eine sinnstiftende Tätigkeit im Herzen Berlins, die nicht nur krisensicher ist, sondern auch durch ein modernes Arbeitsumfeld besticht. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, 30 Tagen Urlaub und einem starken Fokus auf Diversity und Gesundheitsmanagement fördert die Verwaltung eine ausgewogene Work-Life-Balance und unterstützt die persönliche sowie berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter. Zudem profitieren Trainees von einem strukturierten Onboarding-Prozess und der Möglichkeit, in ein Beamtenverhältnis übernommen zu werden, was langfristige Sicherheit und Perspektiven bietet.

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Kontaktdaten:

Berliner Verwaltung Recruiting-Team

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Finde die richtigen Veranstaltungen

In der Umwelttechnik gibt's jede Menge Messen, Konferenzen und Workshops. Schau dir Events wie die "IFAT" oder "Ecomondo" an. Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch direkt herausfinden, wer gerade auf der Suche nach neuen Talenten wie dir ist!

Engagiere dich in Communitys

Tritt Online-Foren und Netzwerken wie der "Deutschen Gesellschaft für Umwelttechnik" bei oder besuche lokale Treffen. Hier kannst du dich mit Fachleuten austauschen und vielleicht sogar Informanten für offene Stellen finden. Je mehr du dich zeigst, desto besser!

Zeig deine Projekte!

Falls du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet hast, präsentiere diese in einem Portfolio. Zeige dein Wissen und deine Erfahrung zu Themen wie Abfallmanagement oder erneuerbare Energien. Das macht dich für Unternehmen wie Berliner Verwaltung besonders attraktiv!

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Hast du schon unsere Website besucht? Wir haben viele Stellenangebote in der Umwelttechnik, inklusive Vollzeitstellen. Wir ermutigen dich, dich direkt über unsere Plattform zu bewerben – so bist du schnell im Spiel!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellenangebot Leitung der Gruppe III B 2 „Schutzgebiete“ - BesGr. A 15 bzw. E15 (m/w/d) bei Senatsverwaltung für Mobilität, Verkehr, Klimaschutz und Umwelt - Berlin.de mit Bravour zu bestehen

Führungs- und Managementfähigkeiten
Qualitätsmanagement
Organisationsentwicklung
Geschäftsprozessmanagement
Personalführung
Konfliktmanagement
Gesundheitsmanagement

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Kenntnisse im Bereich Umwelttechnik:Achte darauf, dass dein Lebenslauf deine technischen Fähigkeiten in der Umwelttechnik hervorhebt. Zeige spezielle Projekte, an denen du gearbeitet hast, und nenne relevante Software oder Methoden, die du beherrschst. Wenn du Praktika oder Studiengänge in diesem Bereich hast, sollten sie prominent platziert werden.

Nachhaltigkeits-Zertifikate:Falls du Zertifikate im Bereich Nachhaltigkeit oder Umweltmanagement hast, stelle sicher, dass sie in deinem Lebenslauf oder Anschreiben zu finden sind. Diese können dein Fachwissen unter Beweis stellen und zeigen, dass du dich aktiv um das Thema kümmerst.

Berufserfahrung betonen:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt auf deine bisherigen beruflichen Erfahrungen im Bereich Umwelttechnik eingehen. Erzähl uns, was du in deinen früheren Positionen gelernt hast und wie du diese Kenntnisse in der neuen Rolle bei Berliner Verwaltung anwenden kannst. Praktische Beispiele machen deinen Ansatz greifbarer.

Persönliche Motivation:Nutze das Anschreiben, um deine persönliche Motivation für die Arbeit in der Umwelttechnik zu vermitteln. Warum interessiert dich dieser Bereich so sehr? Welche Ziele verfolgst du? Diese persönliche Note kann helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben. Denk daran, dich direkt über unsere Website zu bewerben!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Berliner Verwaltung vorbereitet

Mach dich fit in den aktuellen Umwelttrends

In der Umwelttechnik ist es super wichtig, über aktuelle Entwicklungen und Trends informiert zu sein. Schau dir an, welche Technologien und Methoden gerade eingesetzt werden, und überlege, wie du diese in deine bisherigen Projekte integriert hast. Das zeigt, dass du am Puls der Zeit bist und ein echtes Interesse an deinem Fachgebiet hast.

Zeige deine technischen Fähigkeiten mit konkreten Projekten

Bereite eine kleine Auswahl von Projekten vor, die du in der Umwelttechnik umgesetzt hast. Erstelle eine kurze Präsentation oder ein Portfolio, das deine fraglichen Skills und Workflows zeigt. Also bring Dokumentationen, Pläne oder Grafiken mit, die dein kreatives Denken und dein technisches Know-how demonstrieren — das wird bei Berliner Verwaltung sicher Eindruck hinterlassen!

Bereite dich auf praktische Fragestellungen vor

Sei darauf vorbereitet, dass während des Interviews technische Fragen oder Szenarien angesprochen werden, die deine Problemlösungsfähigkeiten testen. Überlege dir, wie du hypothetische Aufgaben angehen würdest, sei es zur Abfallbehandlung oder zur Wasseraufbereitung — das zeigt, dass du nicht nur theoretisch fit bist, sondern auch praktisch denken kannst.

Betone deine Teamfähigkeit und Lernbereitschaft

Da die Umwelttechnik oft Teamarbeit erfordert, ist es wichtig, deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit und deine Motivation, von anderen zu lernen, hervorzuheben. Sei bereit, Beispiele dafür zu nennen, wie du in der Vergangenheit in einem Team erfolgreich Projekte umgesetzt hast. Das könnte Berliner Verwaltung helfen zu sehen, dass du ein wertvoller Teamplayer bist!