Stellenangebot Leitung der Personalbetreuung (m/w/d) bei Bezirksamt Friedrichshain-Kreuzberg von Berlin - Berlin.de

Friedrichshain-Kreuzberg steht für Vielfalt, Ideen und Engagement. Unser Bezirk lebt von Menschen, die Verantwortung übernehmen, Impulse setzen und Zukunft möglich machen. Damit Friedrichshain-Kreuzberg für alle lebenswert bleibt, brauchen wir Sie. Bei uns gestalten Sie Verwaltung im Wandel: bürgernah, modern und nachhaltig. Ob in Stadtentwicklung, Kulturförderung oder sozialer Infrastruktur – Sie bringen Ihre Fachkompetenz dort ein, wo sie Wirkung zeigt. Gemeinsam begreifen wir Führung als Verantwortung und Veränderung als Chance. Mit Mut, Empathie und Weitblick gestalten wir eine Verwaltung, die Haltung zeigt und unseren Bezirk voranbringt.

Ihre Aufgaben:

• Leitung der Personalbetreuung für Tarifbeschäftigte, Beamtinnen und Beamte einschließlich der Abrechnungsstelle und der Anwendungssystembetreuung IPV
• Bearbeitung von schwierigen Einzelfällen und Grundsatzangelegenheiten
• Anleitung, Koordinierung und Überwachung bei der Bearbeitung von Personaleinzelangelegenheiten
• Feststellen und Durchführen von Schadensersatzforderungen
• Vorbereitende Arbeiten zur Durchführung von Disziplinarmaßnahmen
• Wahrnehmung von Aufgaben aus dem Eingliederungsmanagement
• Ausbildungsleitung für den eigenen Verantwortungsbereich
• unbeschränkte Anordnungsbefugnis für Tarifentgelt und Besoldung
• Erstansprechperson für personalrechtliche Belange der kommunalen Beschäftigten im Jobcenter Friedrichshain-Kreuzberg sowie der kommunalen Beamtinnen und Beamten im Bereich Kindergärten
• Projektverantwortliche für die Einführung personalrelevanter Themen im Bezirksamt nach Rücksprache mit der Leitung der Serviceeinheit Personal
• Abwesenheitsvertretung der Leitung der Serviceeinheit Personal

Ihr Profil:

• Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für Beamt*innen der Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes
• langjährige Berufserfahrungen im Personalwesen des öffentlichen Dienstes erforderlich
• mehrjährige Erfahrung als Führungskraft im Personalwesen erforderlich
• langjährige Leitungserfahrung erwünscht

Hinweis: Wir erwarten mindestens eine kompetente Verwendung der deutschen Sprache entsprechend der Stufe C1 des gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen.

Diversity: Wir schätzen Vielfalt und leben sie aktiv. Das Land Berlin setzt sich mit zahlreichen Maßnahmen stetig für ein wertschätzendes, diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden ein.

Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: Ob Teilzeit, Gleitzeit, Homeoffice, mobil oder Sabbatical – das Land Berlin bietet flexible Arbeitsmodelle, die helfen, berufliche und private Aufgaben in jeder Lebenslage gut zu vereinbaren.

Gute Verkehrsanbindung: Eine ausgezeichnete Verkehrsanbindung erleichtert den Arbeitsweg. Zahlreiche Cafés und Restaurants in der Nähe laden zu Genussmomenten in der Pause ein.

Sportangebote: Bis zu eine Stunde Sport pro Woche kann während der Arbeitszeit genutzt werden – ein Beitrag für Gesundheit und Wohlbefinden.

Hinweise zum Bewerbungsverfahren: Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt. Der Anteil an Frauen ist zu erhöhen und Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Diese werden bei gleichwertiger Qualifikation bevorzugt eingestellt.

Vollständige erforderliche Bewerbungsunterlagen: Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf (inklusive Angabe Ihrer Telefonnummer), Nachweis über geforderte Qualifikation, aktuelle Beurteilung oder ggf. Arbeitszeugnis, Nachweise über die Gleichwertigkeit bei ausländischen Bildungsabschlüssen, ggf. unterschriebene Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte.

Kontaktperson für organisatorische Fragen: Frau März ◼ 030 / 90298-4056

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