Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Kinder- und Familienzentrum und gestalte die Zukunft der Gemeinschaft aktiv mit.
- Unternehmen: Bezirksamt Reinickendorf von Berlin, ein Ort für sinnstiftende Arbeit.
- Vorteile: Attraktive Vorteile wie Hauptstadtzulage, flexible Arbeitszeiten und Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben von Kindern und Familien in deiner Nachbarschaft.
- Qualifikationen: Studienabschluss in Sozialarbeit oder Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Reinickendorf - in Berlin ganz oben. Wo Fuchs und U-Bahn sich Guten Tag sagen. Wir suchen ab dem 01.10.2026, unbefristet, eine Leitung des Kinder- und Familienzentrums Haus am See (m/w/d) in der Besoldungsgruppe/Entgeltgruppe gem. TV-L: S17.
Ihre Aufgaben sind u.a. folgende:
- Gewährleistung eines pädagogischen Angebotes nach den jeweils gültigen Qualitätsstandards
- Verantwortung für die Außendarstellung und für eine positive öffentliche Wahrnehmung der Einrichtung; Pflege der Internetseite
- Einsatz, Verwaltung und Controlling der Haushaltsmittel (z.B. Ferienmaßnahmen) und Einwerbung von Drittmitteln
- Auswertung der pädagogischen Arbeit zum Zwecke der Überprüfung und Fortschreibung der Konzeptionen und Programme
- Verantwortlich für den Kinder- und Jugendschutz
- Mitgestaltung des Sozialraumes und Mitarbeit in regionalen und überregionalen Fachgremien
Ihr Profil:
Für Tarifbeschäftigte (m/w/d): einen Studienabschluss als Sozialarbeiter/in bzw. Sozialpädagogin/Sozialpädagoge (mit Diplom oder Bachelor of Arts (B.A.) Soziale Arbeit) mit staatlicher Anerkennung oder einem vergleichbaren Studiengang, verbunden mit einer mehrjährigen fachlichen Tätigkeit im Bereich der Kinder-, Jugend- und Familienarbeit.
Finanzielle Anreize: Wir bieten Ihnen attraktive Vorteile wie Hauptstadtzulage, VBL-Versorgung, flexible Jobticket-Modelle, Jahressonderzahlungen und leistungsbezogene Prämien.
Gesundheitsmanagement: Für Ihr Wohlbefinden bieten wir Wasserspender, Gesundheitstage, Beratungsangebote durch die Fürstenberg Institut GmbH, Dienstvereinbarungen zur Prävention, Supervisionen und interne Konfliktberatung.
Gute Verkehrsanbindung: Als Außenbezirk sind wir schnell aus der City und dem Umland erreichbar – bequem per U- und S-Bahn, Bus, Fahrrad o. Auto (z.T. Parkplatzmöglichkeit).
Flexible Arbeitszeiten: Verschiedene Optionen wie Gleitzeit, Arbeitszeitunterbrechungen und Teilzeit ermöglichen eine individuelle Gestaltung der Arbeitszeit.
Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen:
Bewerbungsunterlagen:
- aussagekräftiges Anschreiben unter Angabe der Kennzahl 2026-164-66809
- Lebenslauf (tabellarisch und lückenlos, ein Foto ist nicht erforderlich)
- Nachweise über die geforderten Qualifikationen
- aktuelle dienstliche Beurteilungen bzw. Arbeitszeugnisse
- ggf. eine Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht
Auskünfte:
- Fachabteilung: Frau Klünder, Tel.: 030/90294-6336 und Frau Söhndel, Tel.: 030/90294-6088
- Personalmanagement: Frau Weber, Tel.: 030/90294-2091
Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht.
Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt. Die Stellenausschreibung erfolgt vorbehaltlich der Erteilung einer erforderlichen Ausnahme gem. § 47 Abs. 2 LHO. Erwartet wird eine sichere Sprachverwendung in Wort und Schrift auf dem Niveau C1 des GER. Bei mehr als 20 Bewerbungen erfolgt ggf. ein Vortest. Das Bestehen ist Grundvoraussetzung für die weitere Teilnahme am Bewerbungsverfahren. Im Rahmen des Auswahlverfahrens ist eine aktuelle Beurteilung bzw. ein Arbeitszeugnis einzureichen bzw. dessen Erstellung zu veranlassen. Im Auswahlverfahren entstehende Kosten können nicht erstattet werden. Bei ausländischen Abschlüssen bitten wir einen Nachweis der Gleichwertigkeit einzureichen.
Stellenangebot Leitung des Kinder- und Familienzentrums Haus am See (m/w/d) bei Bezirksamt Reinickendorf von Berlin - Berlin.de Arbeitgeber: Berliner Verwaltung
Das Bezirksamt Reinickendorf von Berlin bietet eine sinnstiftende Tätigkeit im Bereich der Kinder- und Familienarbeit, die aktiv zur Verbesserung des Lebens der Bürgerinnen und Bürger beiträgt. Mit attraktiven Vorteilen wie einer Hauptstadtzulage, flexiblen Arbeitszeiten und einem umfassenden Gesundheitsmanagement fördert das Bezirksamt ein positives Arbeitsumfeld und die persönliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter. Die gute Verkehrsanbindung und die Möglichkeit zur Teilzeitarbeit machen es zu einem idealen Arbeitgeber für alle, die eine erfüllende Karriere im öffentlichen Dienst anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stellenangebot Leitung des Kinder- und Familienzentrums Haus am See (m/w/d) bei Bezirksamt Reinickendorf von Berlin - Berlin.de erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Stelle und stelle Fragen, die deine Motivation unterstreichen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über die Einrichtung und über aktuelle Themen im Bereich Kinder- und Familienarbeit. So kannst du gezielt zeigen, dass du die richtige Person für die Leitung bist.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich über die neuesten Stellenangebote zu informieren. Dort findest du nicht nur die aktuellen Ausschreibungen, sondern auch wertvolle Informationen über die Unternehmenskultur und die Anforderungen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Persönlichkeit! In einem persönlichen Gespräch ist es wichtig, authentisch zu sein. Teile deine Erfahrungen und wie sie dich auf die Herausforderungen in der Leitung des Kinder- und Familienzentrums vorbereitet haben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellenangebot Leitung des Kinder- und Familienzentrums Haus am See (m/w/d) bei Bezirksamt Reinickendorf von Berlin - Berlin.de mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Dein Anschreiben sollte nicht nur deine Qualifikationen auflisten, sondern auch deine Motivation und Leidenschaft für die Arbeit im Kinder- und Familienzentrum deutlich machen. Lass uns wissen, warum du genau zu uns passt!
Lebenslauf auf Vordermann bringen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf tabellarisch und lückenlos ist. Wir wollen einen klaren Überblick über deinen Werdegang und deine Erfahrungen. Vergiss nicht, relevante Praktika oder Tätigkeiten im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe hervorzuheben!
Qualifikationen nachweisen:Stell sicher, dass du alle geforderten Nachweise über deine Qualifikationen beilegst. Das können Zeugnisse, Beurteilungen oder andere relevante Dokumente sein. So zeigen wir dir, dass wir deine Bewerbung ernst nehmen und alles prüfen können.
Bewerbung über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicherstellen, dass alles an die richtige Stelle gelangt und du keine wichtigen Informationen vergisst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Berliner Verwaltung vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Stellenausschreibung gründlich durch und notiere dir, welche Qualifikationen und Erfahrungen besonders betont werden. So kannst du gezielt auf diese Punkte während des Interviews eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge im Bereich der Kinder-, Jugend- und Familienarbeit verdeutlichen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Position anschaulich zu machen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Du könntest zum Beispiel nach den aktuellen Projekten im Kinder- und Familienzentrum fragen oder wie das Team zusammenarbeitet.
✨Präsentiere dich authentisch
Sei du selbst und zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Familien. Authentizität kommt gut an und hilft, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen. Lass sie spüren, dass du wirklich für die Aufgabe brennst!
