Stellenangebot Leitung des Stadtentwicklungsamtes (m/w/d) bei Bezirksamt Tempelhof-Schöneberg von Berlin - Berlin.de

Der Bezirk Tempelhof-Schöneberg ist mit seinen ca. 350.000 Einwohner_innen einer der buntesten, vielfältigsten und auch geschichtsträchtigsten Bezirke Berlins. Kennen Sie den Regenbogenkiez am Nollendorfplatz oder das Tempelhofer Feld auf dem Gelände des ehemaligen Flughafens Tempelhof? Mit seinen sechs Ortsteilen bietet dieser Bezirk eine vielseitige und einzigartige Mischung. Ebenso vielseitig sind auch unsere Tätigkeitsbereiche! Wir suchen Sie zur Leitung unseres Stadtentwicklungsamtes.

Bewerbungsfrist: 18.09.2026

Eintrittstermin: 01.03.2027

Vergütung: A16/AT1 Vollzeit mit 40 Wochenstunden. Es ist eine Probezeit von zwei Jahren zu absolvieren. Die Übertragung einer Führungsaufgabe mit Ergebnisverantwortung erfolgt bei Beamt_innen zunächst für zwei Jahre im Beamtenverhältnis auf Probe gem. § 97 LBG. Das damit verbundene Amt kann danach bei Bewährung im Beamtenverhältnis auf Lebenszeit verliehen werden. Ein bereits vorhandenes Beamtenverhältnis auf Lebenszeit besteht fort; die Rechte und Pflichten aus diesem Beamtenverhältnis ruhen für die Dauer des Probebeamtenverhältnisses. Für Beschäftigte mit außertariflichem Sondervertrag ist ein entsprechender, zunächst auf zwei Jahre befristeter Dienstvertrag vorgesehen. Besteht bereits ein Arbeitsverhältnis zum Land Berlin, kann dieses für die Dauer der Befristung ruhend gestellt werden. Im Rahmen dieser Stellenbesetzung kann es zu einem mehrstufigen Auswahlverfahren kommen. Es kommen ausschließlich/vorrangig Bewerber_innen in Betracht, die bereits in einem Dienstverhältnis zum Land Berlin stehen (Besoldung). Es kommen ausschließlich Bewerber_innen in Betracht, die bereits in einem Arbeitsverhältnis zum Land Berlin stehen (Tarif).

Ihre Aufgaben:

• Dezentrale Ressourcenverantwortung, Personalverantwortung und Personalmanagement
• Steuerung der Arbeitsprozesse im Stadtentwicklungsamt auf Basis der Rechtsnormen
• Steuerung der Aufbau- und Ablauforganisation unter betriebswirtschaftlichen Kriterien
• Analyse und Steuerung der Kosten des Amtes im Rahmen der Überwachung des Kosten- und Leistungsrechnung des Amtes
• Abschluss von Ziel- und Servicevereinbarungen
• Beauftragter für den Haushalt gem. §9 Abs 2 LHO verbunden mit der rechtsgeschäftlichen Vertretung des Amtes bei der Ausführung des Haushaltplans, Kostenstellenverantwortlicher
• Vertretung aller Bereiche des Amtes gegenüber Behörden und Dienststellen, Gerichten und Bürgern
• Initiierung und Steuerung bezirklicher Entwicklungskonzepte
• Prioritätensetzung bei der verbindlichen Bauleitplanung und bei städtebaulichen Planungen
• Organisation und Durchführung von Bürgerversammlungen und Infoveranstaltungen
• Entscheidung grundsätzlicher Art im öffentlichen Baurecht, Planungsrecht, Denkmalschutzrecht, Vermessungsrecht und Verfahrensrecht
• Klärung grundsätzlicher Fragen bei der Auslegung anzuwendender Rechts- und Verwaltungsvorschriften
• Projektleitung und Überwachung zur Verfügung gestellter Fördermittel auch im Rahmen der Auftragswirtschaft
• Teilnahme an Sitzungen der BVV und deren Ausschüsse
• Fachliche Beratung der politischen Entscheidungsträger
• Mitwirkung in berufsständischen und anderen Fachgremien
• Beratung und Information politischer Gremien (BA, BVV, Abgeordnetenhaus)

Ihr Profil:

• Tarifbeschäftigte: Abgeschlossener wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Dipl.-Ing./Master) in den Fachrichtungen Raumplanung, Stadt- und Regionalplanung oder Architektur (Städtebau) sowie langjährige Erfahrung in der Leitung von Mitarbeitenden.
• Beamte: Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 des höheren technischen Verwaltungsdienstes, Laufbahnzweig bautechnischer Dienst oder Städtebau sowie langjährige Erfahrung in der Leitung von Mitarbeitenden.

Hinweis: Qualifikationen, Bildungsabschlüsse oder Berufserfahrungen etc. können nur dann Berücksichtigung finden, wenn diese auch mit entsprechenden Nachweisen belegt werden. Bei Qualifizierungen, die nicht in der Bundesrepublik Deutschland erlangt wurden, ist die Gleichwertigkeit zu einem deutschen Abschluss nachzuweisen. Die Gleichwertigkeit kann über das „Informationsportal zu ausländischen Bildungsabschlüssen“ (anabin.de) belegt werden. Sollte Ihr Studienabschluss in der anabin Datenbank nicht aufgeführt sein, können Sie alternativ eine Gleichwertigkeitsbescheinigung über die „Zentralstelle für ausländische Abschlüsse (ZAB)“ beantragen. Bitte fügen Sie dann Ihrer Bewerbung unbedingt eine beglaubigte Übersetzung Ihres Abschlusses bei. Qualifizierungen, die in der ehemaligen Deutschen Demokratischen Republik erlangt wurden, müssen mit einem Nachweis über die Gleichwertigkeit belegt werden. Die vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusiver aller Urkunden, Leistungsnachweise, etc. sind grundsätzlich in deutscher Sprache bzw. mit deutscher Übersetzung einzureichen.

Benefits:

• Finanzielle Anreize: Vergünstigtes Jobticket bzw. Hauptstadtzulage, Jahressonderzahlung, VBL (Zusatzversorgung des Öffentlichen Dienstes)
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: Teilzeitbeschäftigung (auch Sabbaticals) und individuelle Arbeitszeitgestaltung, 30 Tage Erholungsurlaub und arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember, mobiles Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Belange
• Gesundheitsmanagement: Wir fördern Ihre Gesundheit am Arbeitsplatz mit einem modernen Gesundheitsmanagement, das präventive Angebote für alle Lebenslagen bereithält.
• Weiterbildung: Nutzung eines umfangreichen Fortbildungsangebots unterschiedlicher Anbieter während der Dienstzeit
• Diversity: Wir leben Vielfalt!
• Auszeichnungen: Zertifizierung als „Fahrradfreundlicher Arbeitgeber“ von ADFC und EU (Bronze)

Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen:

Um sich zu bewerben, nutzen Sie bitte den schwarz hinterlegten Button "Jetzt bewerben" rechts oben bzw. unten auf dieser Seite und halten folgende Dateien bereit (PDF-Format, max.15 MB): Bewerbungsanschreiben, Lebenslauf, Nachweis über die geforderte Qualifikation (z.B. Abschlusszeugnisse und Urkunden), aktuelles qualifiziertes Arbeitszeugnis bzw. aktuelle dienstliche Beurteilung. Bewerbende aus dem öffentlichen Dienst können, sofern dies für die Auswahlentscheidung erforderlich ist, freiwillig in die Einsichtnahme in die Teilakte „Personalentwicklung“ ihrer Personalakte einwilligen; die Nichterteilung der Einwilligung bleibt für das Auswahlverfahren folgenlos. Nur Bewerbungen mit vollständigen Unterlagen in deutscher Sprache können berücksichtigt werden.

Ansprechperson:

zum Aufgabengebiet: Frau Chan, StadtFM +49 30 90277 2155
zur Stellenausschreibung: Frau Altendorf, Abt. FinPersWiKo +49 30 90277 3026

Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt. Der Anteil an Frauen ist zu erhöhen und Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Diese werden bei gleichwertiger Qualifikation bevorzugt eingestellt.