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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Pflege und Unterhaltung der Grünflächen und Friedhöfe in Spandau.
- Arbeitgeber: Bezirksamt Spandau - ein Ort, an dem du einen echten Unterschied machst.
- Mitarbeitervorteile: Gute Bezahlung, Gesundheitsmanagement und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Vielseitige Aufgaben in einem engagierten Team mit Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben der Menschen in deinem Bezirk aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Gartenbau und Führungserfahrung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3620 - 4615 € pro Monat.
Gestalten Sie Spandau mit uns – Ihre Arbeit. Ihr Bezirk. Ihr Einfluss. Spandau ist mehr als ein Bezirk – es ist die Heimat für über 257.000 Menschen. Und wir, das Bezirksamt Spandau, sind mittendrin: Mit über 2.000 engagierten Kolleginnen und Kollegen sorgen wir täglich dafür, dass unser Bezirk lebenswerter, moderner und gerechter wird. Das Straßen- und Grünflächenamt (SGA) Spandau ist dabei u.a. für die öffentlichen Straßen, Wege und Plätze, die geschützten Grünanlagen, die Straßen- und Parkbäume, die öffentlichen Spielplätze, die bezirkseigenen Kleingartenanlagen, die Pflege der Sportanlagen sowie für die landeseigenen Friedhöfe im Bezirk zuständig.
Wollen Sie etwas bewegen, statt nur mitzulaufen? Dann werden Sie Teil unseres Teams - und machen den Unterschied in Spandau!
Ihre Aufgaben
- Planung, Prüfung und Organisation des Personaleinsatzes
- Planung, Organisation und Umsetzung der Grünflächenpflege und -unterhaltung inkl. Wartung von Friedhofsinventar wie Bänke, Brunnen etc.
- Planung, Organisation und Umsetzung der Baumkontrolle
- Sicherstellung der allgemeinen Verkehrssicherheitspflicht
- Prüfung von Grabanlagen nach Vorgaben der Friedhofsordnung
- Durchführung von Firmenkontrollen
- Planung, Prüfung und Organisation der Maschinen und Geräte sowie des Fuhrparks für den Bereich der Grünflächen
- Verantwortliche/-r für die Gewährleistung für die Einhaltung der Arbeitssicherheit sowie Koordinierung von Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
Ihr Profil
- Abgeschlossene Berufsausbildung zum Gärtner/in der Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau oder Friedhofsgärtnerei jeweils mit anschließend erfolgreich absolvierter Gärtnermeisterprüfung oder abgeschlossener Ausbildung zum/zur staatlich geprüften Techniker/-in der Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau
- Mehrjährige Berufserfahrung im gartenbautechnischen Handwerk oder in vergleichbaren Bereichen
- Erfahrungen in der Führung eines Mitarbeiterkreises
- Bereitschaft zum Tragen von Dienstkleidung sowie Führen von Dienstfahrzeugen
- Eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B
- Wünschenswert ist eine gültige Fahrerlaubnis der Klassen BE sowie C1/C1E
Das bieten wir
- Arbeiten für das Gemeinwohl
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheitsmanagement
- Finanzielle Anreize
- Weiterbildung
Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen
- Herr Jonczyk ◼ Büroleitung ◼ (030) 90279-3077
- Frau Habicht ◼ Personalmanagement ◼ (030) 90279-3214
- Frau Lehmann ◼ Gruppenleitung Friedhöfe ◼ (030) 90279-7009
Erforderliche Unterlagen
- Anschreiben (inkl. Kontaktdaten)
- Lebenslauf (tabellarisch)
- Nachweis über geforderte Qualifikation
- aktuelle Beurteilung oder ggf. Arbeitszeugnis
- ggf. unterschriebene Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht
Bitte beachten
- Unterlagen werden nach Ablauf der Bewerbungsfrist geprüft
- nur vollständige Unterlagen in deutscher Sprache werden berücksichtigt
- bei ausländischen Abschlüssen sind Nachweise zur Gleichwertigkeit mit deutschem Abschluss erforderlich
- mehrstufiges Auswahlverfahren möglich
- Kontaktaufnahme per E-Mail bzw. telefonisch
- Kosten (Porto, Fahrtkosten o.ä.) werden nicht erstattet
Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt. Der Anteil an Frauen ist zu erhöhen und Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Diese werden bei gleichwertiger Qualifikation bevorzugt eingestellt.
Stellenangebot Leitung (m/w/d) Revier Grünflächenpflege und -unterhaltung auf den landeseigenen Friedhöfen bei Bezirksamt Spandau von Berlin - Berlin.de Arbeitgeber: Berliner Verwaltung
Kontaktperson:
Berliner Verwaltung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellenangebot Leitung (m/w/d) Revier Grünflächenpflege und -unterhaltung auf den landeseigenen Friedhöfen bei Bezirksamt Spandau von Berlin - Berlin.de
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder lokale Treffen, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch eine Leidenschaft für die Grünflächenpflege hast!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Stelle und macht es uns leichter, dich im Auswahlprozess zu berücksichtigen.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Bewerbungsprozess kann manchmal länger dauern. Halte den Kontakt zu uns und zeige, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellenangebot Leitung (m/w/d) Revier Grünflächenpflege und -unterhaltung auf den landeseigenen Friedhöfen bei Bezirksamt Spandau von Berlin - Berlin.de
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich: Zeig uns, wer du bist! Dein Anschreiben sollte nicht nur die Anforderungen abdecken, sondern auch deine Motivation und Leidenschaft für die Grünflächenpflege in Spandau widerspiegeln. Lass uns wissen, warum du Teil unseres Teams werden möchtest!
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Wir wollen schnell sehen, welche Qualifikationen und Erfahrungen du mitbringst. Achte darauf, relevante Stationen hervorzuheben, die zu der Stelle passen, auf die du dich bewirbst.
Vollständige Unterlagen einreichen: Stell sicher, dass du alle geforderten Unterlagen beifügst – vom Anschreiben über den Lebenslauf bis hin zu Nachweisen deiner Qualifikationen. Unvollständige Bewerbungen können wir leider nicht berücksichtigen, also schau genau hin!
Bewerbung über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Karriere-Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und du keine wichtigen Informationen verpasst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Berliner Verwaltung vorbereitest
✨Informiere dich über das Bezirksamt Spandau
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Aufgaben und Ziele des Bezirksamts Spandau verschaffen. Schau dir an, wie das Straßen- und Grünflächenamt arbeitet und welche Projekte aktuell laufen. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Grünflächenpflege und -unterhaltung demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und was du für das Team beitragen kannst.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position auch die Führung eines Mitarbeiterkreises umfasst, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung hervorhebst. Bereite dich darauf vor, über deine Führungsphilosophie und erfolgreiche Teamprojekte zu sprechen, um zu zeigen, dass du ein guter Teamleiter bist.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen des Unternehmens zu erfahren. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass du gut informiert bleibst.