Stellenangebot Mobile Sicherheitskräfte (m/w/d) bei Krankenhaus des Maßregelvollzugs Berlin - Berlin.de

Das Land Berlin als Arbeitgeber setzt sich mit seinen rund 136.000 Beschäftigten der unmittelbaren Landesverwaltung täglich dafür ein, dass Berlin als pulsierende Metropole und als Zuhause für rund 3,9 Millionen Menschen funktioniert. Das Krankenhaus des Maßregelvollzugs (KMV) ist die größte forensisch-psychiatrische Klinik Deutschlands und als Einrichtung des Landes Berlin für die Betreuung der gemäß § 63 und § 64 StGB untergebrachten psychisch kranken und suchtmittelkranken Rechtsbrechenden zuständig. Es versteht sich als wichtiger und hochspezialisierter Teil des gesamtstädtischen psychiatrischen Versorgungssystems und umfasst mehrere Abteilungen an drei Standorten.

Ihre Aufgaben:

• Zimmerkontrolle / Stationskontrolle
• Begleitung zu Untersuchungen und Konsilen
• interne Verlegungen
• externe Krankenhausüberwachung und Verlegungen
• Aufsicht (Besucher, Hofgarten, Einzelhofgang)
• Unterstützung bei Notfall-Intervention (Personennotrufgerät-Auslösung)
• Isolations-Unterstützung
• Objektbestreifung

Weitere Informationen zur Stelle:

• Entgeltgruppe: E5 TV-L
• Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden - Die Stelle kann grundsätzlich auch mit Teilzeitbeschäftigten besetzt werden.
• Die Arbeitszeit erfolgt im 3-Schicht-Dienst (Montag - Sonntag; Früh-, Spät-, Nacht- und Wochenenddienst); auch kommt es zu Diensten und Einsätzen an unseren Standorten in Berlin-Buch und Berlin-Lichtenrade.
• besetzbar ab: voraussichtlich Juni 2026 - unbefristet
• Bewerbungsfrist: 24.05.2026
• Dienstort: Krankenhaus des Maßregelvollzugs, Olbendorfer Weg 70, 13403 Berlin

Ihr Profil:

• Berufsabschluss als Servicekraft für Schutz und Sicherheit oder abgeschlossene, mindestens dreijährige Berufsausbildung in Verbindung mit der Sachkundeprüfung nach § 34a GewO
• wünschenswert: Erfahrungen im Sicherheitsbereich

Das bieten wir:

• Arbeiten für das Gemeinwohl: Ihre Arbeit trägt dazu bei, die Lebensqualität psychisch kranker und suchtkranker Menschen zu verbessern und leistet somit einen bedeutenden Beitrag für die Gesellschaft.
• Finanzielle Anreize: Wir bieten attraktive Zulagen.
• Ein kollegiales Arbeitsklima: Sie profitieren von einem offenen, freundlichen Betriebsklima, in dem Sie in multiprofessionellen Teams zusammenarbeiten und eine angenehme, unterstützende Arbeitsumgebung genießen.
• Weiterbildung: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten fördern Ihre Karriere und ermöglichen Ihnen, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und neue Fähigkeiten zu erwerben.

Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechperson:

Ansprechperson für Ihre Fragen: Christiane Böhlick (personal@kmv.berlin.de)

Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Bewerbungsanschreiben, tabellarischer lückenloser Lebenslauf, Arbeitszeugnisse/dienstliche Beurteilungen, Nachweise über Studium/Berufsausbildung und sonstige relevante Weiterbildungen) unter Angabe der Kennziffer 15 / 2026 bis zum 24.05.2026 ausschließlich per Mail an personal@kmv.berlin.de.

Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt. Der Anteil an Frauen ist zu erhöhen und Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Diese werden bei gleichwertiger Qualifikation bevorzugt eingestellt.

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir etwaige Ihnen mit der Wahrnehmung von Vorstellungsgesprächen verbundene Kosten nicht übernehmen können.

Im Zusammenhang mit der Durchführung des Auswahlverfahrens und ggf. der Einstellung werden die Daten der Bewerber/-innen elektronisch gespeichert und im Rahmen des Stellenbesetzungsverfahrens durch das Krankenhaus des Maßregelvollzugs weiterverarbeitet [§ 6 Abs. 1 EU- DSVGO].