Neukölln ist eine Herausforderung und eine Herzenssache, der Hermannplatz und die Britzer Mühle, Wegweiser und Tradition. Neukölln ist Leben & Veränderung.
Werden Sie Mitgestalter/-in & Umgestalter/-in, Unterstützer/-in & Bewahrer/-in.
Für diese spannenden Aufgaben suchen wir engagierte und motivierte Kolleg/-innen, die sich den Herausforderungen des Bezirkes Neukölln stellen.
Als innovativer und zukunftsorientierter Arbeitgeber bieten wir Ihnen eine individuelle Förderung sowie berufliche und persönliche Entwicklungschancen und Perspektiven.
Das Bezirksamt Neukölln in Berlin wurde bereits mehrfach für seine herausragende Arbeitgeberqualität ausgezeichnet. Es erhielt unter anderem den „Ausbildungspreis“, den „Health Award“ und den „Deutschen Unternehmenspreis Gesundheit“, welcher die enge und innovative Verzahnung von Gesundheitsmanagement, Personalentwicklung und Arbeitsschutz würdigt. Zudem wurde das Bezirksamt mit dem Gütesiegel „familienfreundlicher Arbeitgeber Land Berlin“ ausgezeichnet, was das besondere Engagement für die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf hervorhebt. Weitere umfangreiche Informationen dazu finden Sie unter dem folgendem Link: https://berlin.de/gfa.
Werden Sie Teil von Veränderung und Wachstum. Machen Sie mit und bewerben Sie sich jetzt.
Ihre Aufgaben
Besoldungsgruppe: BesGr. A 13 S
Arbeitszeit: Vollzeit
Besetzbar ab: sofort
Als Leitung des Personlservices gehören u. a. folgende Tätigkeiten zu Ihren Aufgaben:
- Leitung, Koordinierung, Steuerung und Optimierung von Arbeitsprozessen im Personalservice
- Führen von Mitarbeitergesprächen und Beurteilungsgesprächen
- Beratung des Steuerungsdienstes, Büroleitungen, Fachämter in allen Grundsatzfragen und Auslegungen, die ein einheitliches Vorgehen im Arbeits- und Dienstrecht erfordern und dem Inhalt nach von Bedeutung sind
- Beratung der SE-Leitung, der Fachbereichsleitung und der Büroleitungen der Geschäftsbereiche in allen tarif- und dienstrechtlichen Fragestellungen sowie solchen zum Arbeitsschutz und Gesundheitsmanagement mit Auslegungen in schwierigen Einzelfällen
- Beantwortung von Anfragen der BVV, BA, Abgeordnetenhauses und RdB
Das Bezirksamt Neukölln von Berlin bildet in vielen Bereichen Nachwuchskräfte aus, um diese auf ihre zukünftige Arbeit vorzubereiten. Bei Bedarf wird die Bereitschaft zur Anleitung von Nachwuchskräften (Auszubildende, Praktikant/-innen, Dual Studierende usw.) vorausgesetzt.
Ihr Profil
Formale Voraussetzungen:
Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für die Laufbahngruppe 2 / 1. Einstiegsamt des nichttechnischen Verwaltungsdienstes
und
Zur Wahrnehmung des Aufgabengebietes sind zusätzliche Kenntnisse und Erfahrungen aus mehreren anderen Stellen mit einschlägigem Fachbezug notwendig
Bewerbende müssen sich bereits in einem dienstrechtlichen Beamtenverhältnis (zum Land Berlin) befinden.
Die Ausschreibung richtet sich ausschließlich an Beförderungsbewerber/-innen. Die letzte Ernennung zur A 12 muss mind. 3 Jahre zurückliegen.
Die Stelle wird im Rahmen einer Personalentwicklungsmaßnahme ausgeschrieben. Die oder der mit der Aufgabenwahrnehmung betraute Beschäftigte beabsichtigt, sich zu bewerben.
Unabdingbare Fachkompetenz:
- Kenntnisse der für die Personalsachbearbeitung einschlägigen Rechtsnormen, insbesondere des Arbeits- und Tarifrechts, des Beamtenrechts und angrenzender Rechtsgebiete des Haushalts-rechts, des Lohn- und Einkommenssteuerrecht
Weitere Informationen zum Aufgabengebiet und zu den Anforderungen der Stelle erhalten Sie durch einen Klick auf den unten stehenden Button "WEITERE INFORMATIONEN".
Karriereförderung
Gesundheitsmanagement
Arbeiten für das Gemeinwohl
für Diversity
Flexible Arbeitszeiten
Finanzielle Anreize
Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen
Fühlen Sie sich angesprochen? Bewerben Sie sich bis 03.07.2026 über den Button "JETZT BEWERBEN".
Erforderliche Bewerbungsunterlagen:
- Bewerbungsschreiben
- lückenloser tabellarischer Lebenslauf
- aktuelle qualifizierte dienstliche Beurteilung und alle für das Aufgabengebiet relevanten dienstliche Beurteilungen
- ggf. Diploma Supplement bzw. Ihr Modulhandbuch
- Ernennungsurkunde/-n
Die vollständigen Bewerbungsunterlagen sind in deutscher Sprache einzureichen.
Alle Unterlagen sind von Ihnen, unabhängig von der Abforderung einer Personalakte durch die ausschreibende Dienststelle, einzureichen.
Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt.
Der Anteil an Frauen ist zu erhöhen und Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Diese werden bei gleichwertiger Qualifikation bevorzugt eingestellt.
Weitere Hinweise zum Bewerbungsprozess:
www.berlin.de/typischneukoelln/warum-neukoelln/wir-freuen-uns-auf-ihre-bewerbung-1349172.php
Ansprechperson für das Bewerbungsverfahren:
Frau Drzewiecki
030/ 90239 1256
Ansprechperson für das Aufgabengebiet:
Herr Eick
030/ 90239 4044
