Stellenangebot Oberarbeitsschutzrat/-rätin bzw. Tarifbeschäftigte/-r (m/w/d) bei Senatsverwaltung für Arbeit, Soziales, Gleichstellung, Integration, Vielfalt und Antidiskriminierung - Berlin.de

Stellenangebot Oberarbeitsschutzrat/-rätin bzw. Tarifbeschäftigte/-r (m/w/d) bei Senatsverwaltung für Arbeit, Soziales, Gleichstellung, Integration, Vielfalt und Antidiskriminierung - Berlin.de

Berlin Vollzeit 4000 - 5000 € / Monat (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte die Arbeitswelt von morgen mit Fokus auf Arbeitsschutz und Digitalisierung.
  • Unternehmen: Senatsverwaltung für Arbeit, Soziales, Gleichstellung und Integration in Berlin.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 30 Tage Urlaub und Gesundheitsmanagement.
  • Weitere Informationen: Vielfältige und inklusive Arbeitsumgebung mit Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Trage aktiv zur Verbesserung von Arbeitsbedingungen und Chancengleichheit bei.
  • Qualifikationen: Technisches oder naturwissenschaftliches Studium und Erfahrung im Arbeitsschutz.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.

Berlin ist die Stadt der Arbeit. Daran mitzuwirken, dass Beschäftigung mit guten und fairen Arbeitsbedingungen nachhaltig aufgebaut und Arbeitslosigkeit zielstrebig abgebaut werden kann, ist eine spannende Herausforderung. Die Abteilung Arbeit und Berufliche Bildung bietet Ihnen die Chance, sich hier einzubringen. Das Aufgabenspektrum ist dabei breit gefächert. Es reicht von den Themen Ausbildung und berufliche Qualifizierung, über die Fachkräfteentwicklung und die Beschäftigungsförderung bis zum Arbeitsrecht und Arbeitsschutz. Im Fokus stehen aber auch die tiefgreifenden Veränderungen der Arbeitswelt durch die Digitalisierung und die Verknüpfung der Berliner Arbeits- und Berufsbildungspolitik mit europäischen Programmen und Initiativen.

Ihre Aufgaben

  • Ministerielle Grundsatz- und Einzelangelegenheiten bei allen Themengebieten des stofflichen Arbeitsschutzes.
  • Insbesondere Koordinierung und Entwicklung von Strategien und Vorgaben; Beantwortung von Petitionen und Anfragen, Erarbeitung von Berichten und Stellungnahmen; Fachaufsicht über das LAGetSi.

Besoldungsgruppe: A 14 Entgeltgruppe: 14 TV-L Arbeitszeit: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich) Besetzungszeitpunkt: sofort

Hinweis: Da es sich um eine sicherheitsempfindliche Tätigkeit handelt, ist für die Wahrnehmung des Aufgabengebietes die Einwilligung zur Durchführung einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung (SÜ 2) nach den §§ 3 und 11 des Gesetzes über die Voraussetzungen und das Verfahren von Sicherheitsüberprüfungen im Land Berlin (Berliner Sicherheitsüberprüfungsgesetz – BSÜG) erforderlich. Mit der Abgabe Ihrer Bewerbung willigen Sie in die Durchführung einer solchen Sicherheitsüberprüfung ausdrücklich ein.

Ihr Profil

  • Formale Voraussetzungen: Beamtete Dienstkräfte, die die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Laufbahnfachrichtung technische Dienste, Laufbahnzweig technischer Dienst Arbeitsschutz erfüllen.
  • Bewerberinnen/Bewerber mit abgeschlossenem wissenschaftlichen Hochschulstudium in einem Hauptfach einer technischen oder naturwissenschaftlichen Fachrichtung (Master/Diplom (univ.)/Magister).
  • Mehrjährige einschlägige Verwaltungserfahrung im Bereich Arbeitsschutz.

Hinweis: Im Rahmen der Organisationsfreiheit wurde entschieden, dass sich die Ausschreibung ausschließlich an Bewerbende richtet, die bereits in einem Arbeits- bzw. Dienstverhältnis zum Land Berlin stehen.

Arbeiten für das Gemeinwohl mit einer sinnvollen Arbeit im Herzen Berlins auf einem interessanten, krisensicheren und modern eingerichteten IT-Arbeitsplatz. Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben dank ortsflexibler mobiler Arbeit, Homeoffice und flexiblen Arbeitszeitmodellen sowie 30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5-Tage-Woche mit arbeitsfreien Tagen am 24.12. und 31.12. für Diversity in einer vielfältigen, toleranten und weltoffenen Verwaltung. Gesundheitsmanagement mit zahlreichen Angeboten und einem Arbeitszeitbonus von bis zu einer Stunde pro Woche sowie eine kostenfreie Sozialberatung für berufliche und private Anliegen. Professionelles Onboarding in einem Patinnen/Paten-Programm für ein gutes Ankommen und eine optimale Einarbeitung. Sofern gewünscht, werden Führungskräfte in Ihrer Rolle von einer Mentorin bzw. einem Mentor unterstützt. Finanzielle Anreize mit jährlicher Sonderzahlung, der Betriebsrente für Tarifbeschäftigte, vermögenswirksame Leistungen, ein Firmenticket und der Hauptstadtzulage von bis zu 150 € brutto mtl. (bis BesGr. A 13 bzw. EG 13).

Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen

Bitte online über den Button „Jetzt bewerben“ mit:

  • aussagekräftigem Anschreiben
  • tabellarischem Lebenslauf – ein Foto ist freiwillig möglich, aber nicht erforderlich
  • aktuellem Beurteilung bzw. aktuellem qualifizierten Arbeitszeugnis
  • Vollständige Nachweise der Studien- bzw. Berufsabschlüsse; bei ausländischem Bildungsabschluss wird um Übersendung der Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss gebeten.

Das Anforderungsprofil ist Grundlage für die Auswahlentscheidung. Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt. Der Anteil an Frauen ist zu erhöhen und Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Diese werden bei gleichwertiger Qualifikation bevorzugt eingestellt. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.

Infos über uns: https://www.berlin.de/sen/asgiva/

Weitere Infos: www.berlin.de/karriereportal

Bitte prüfen Sie regelmäßig Ihren Spam-Ordner. Kontakt für Fragen zum Bewerbungsverfahren: Frau Sprengel, ZS B 13.1030 9028 1263.

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Die Senatsverwaltung für Arbeit, Soziales, Gleichstellung, Integration, Vielfalt und Antidiskriminierung bietet Ihnen die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung fairer Arbeitsbedingungen in Berlin mitzuwirken. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, einem starken Fokus auf Diversity und einem umfassenden Gesundheitsmanagement schaffen wir ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das Ihre berufliche und persönliche Entwicklung fördert. Genießen Sie die Vorteile eines krisensicheren Arbeitsplatzes im Herzen der Hauptstadt, wo sinnvolle Arbeit und eine ausgewogene Work-Life-Balance Hand in Hand gehen.

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Kontaktdaten:

Berliner Verwaltung Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

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Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Netzwerken oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig Interesse an ihren Projekten und wie du einen Mehrwert bieten kannst. Wir können uns auch direkt über unsere Website bewerben!

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!

Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Wir sollten auch typische Fragen durchgehen und unsere Antworten üben, um selbstbewusst aufzutreten.

Follow-up nicht vergessen!

Nach dem Vorstellungsgespräch ist es wichtig, sich zu bedanken und eventuell nachzufragen, wie der Stand der Dinge ist. Das zeigt unser Interesse und Engagement. Lass uns nicht zögern, den Kontakt aufrechtzuerhalten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellenangebot Oberarbeitsschutzrat/-rätin bzw. Tarifbeschäftigte/-r (m/w/d) bei Senatsverwaltung für Arbeit, Soziales, Gleichstellung, Integration, Vielfalt und Antidiskriminierung - Berlin.de mit Bravour zu bestehen

Verwaltungserfahrung im Bereich Arbeitsschutz
Koordinierung von Strategien
Entwicklung von Vorgaben
Erstellung von Berichten
Fachaufsicht
Kenntnisse im Arbeitsrecht
Kenntnisse in der beruflichen Qualifizierung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach dein Anschreiben persönlich:Zeig uns, warum du genau für diese Stelle brennst! Erzähl uns von deinen Erfahrungen im Arbeitsschutz und wie du die Herausforderungen in Berlin angehen würdest. Ein persönlicher Touch macht dein Anschreiben einzigartig.

Lebenslauf auf den Punkt bringen:Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Betone relevante Erfahrungen und Qualifikationen, die zu den Anforderungen der Stelle passen. Wir lieben es, wenn wir schnell sehen können, was du drauf hast!

Belege deine Qualifikationen:Vergiss nicht, alle notwendigen Nachweise über deine Studien- und Berufsabschlüsse beizufügen. Wenn du einen ausländischen Abschluss hast, schick uns auch die Gleichwertigkeitsnachweise. So können wir dich besser einschätzen!

Bewerbung über unsere Website:Nutze den Button „Jetzt bewerben“ auf unserer Website, um deine Unterlagen einzureichen. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Bewerbung nicht im Spam landet!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Berliner Verwaltung vorbereitet

Informiere dich über die Senatsverwaltung

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Senatsverwaltung für Arbeit, Soziales, Gleichstellung, Integration, Vielfalt und Antidiskriminierung verschaffen. Schau dir ihre aktuellen Projekte und Initiativen an, besonders im Bereich Arbeitsschutz. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Arbeitsschutz und Verwaltung verdeutlichen. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, den Herausforderungen im Bereich Arbeitsschutz oder den Erwartungen an die neue Position sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Rolle interessiert bist.

Sei authentisch und selbstbewusst

Zeige während des Interviews deine Persönlichkeit und sei authentisch. Selbstbewusstsein ist wichtig, also sprich klar und deutlich über deine Qualifikationen und warum du die richtige Person für die Stelle bist. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.