Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte und gestalte aktiv die Entwicklung Berlins.
- Unternehmen: Senatsverwaltung für Stadtentwicklung, Bauen und Wohnen – ein sicherer Arbeitgeber in Berlin.
- Vorteile: Attraktive Zusatzleistungen, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein kollegiales Arbeitsklima.
- Warum dieser Job: Gestalte das Wachstum Berlins und arbeite für das Gemeinwohl.
- Qualifikationen: Studium in Architektur oder Bauingenieurwesen und Erfahrung in Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Als einer der größten Arbeitgeber der Region sorgt das Land Berlin mit rund 138.000 Mitarbeitenden täglich dafür, dass Berlin als pulsierende Metropole und als Zuhause für ca. 3,9 Millionen Menschen funktioniert. Berlin ist ein Magnet. Und: wächst. Immer mehr Menschen zieht es nach Berlin. Die Senatsverwaltung für Stadtentwicklung, Bauen und Wohnen gestaltet dieses Wachstum im Dialog mit den Bürgerinnen und Bürgern sozial und nachhaltig. Wir arbeiten erfolgreich für lebendige Quartiere, bezahlbare Wohnungen, städtische Zentren sowie Grün- und Freiräume. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns zusammen Berlin.
Ihre Aufgaben
Die Senatsverwaltung für Stadtentwicklung, Bauen und Wohnen sucht ab sofort, unbefristet, mehrere Projektmanager/innen für Baumaßnahmen (m/w/d). Kennzahl: SenStadt 22/2026. Bewerbungsfrist: 17.06.2026. Entgeltgruppe: E 11, E 12 TV-L. Vollzeit mit 39,4 h (Teilzeit ist möglich).
Ihr Aufgabengebiet umfasst:
- Vorbereitung und Durchführung schwieriger bzw. besonders schwieriger und bedeutender Baumaßnahmen (auch Bauabschnitte und Teilbaumaßnahmen) mit teilweise hohem Termin- und Kostendruck, ggf. Teilprojektleitung.
Ihr Profil
Sie haben:
- Abgeschlossenes Studium an einer technischen (Fach-) Hochschule (FH-Diplom oder Bachelor) in den Fachrichtungen Architektur, Bauingenieurwesen, Maschinen- und Elektrotechnik oder vergleichbare (bau)technische Studienabschlüsse bzw. gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen.
- Eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe E 12 ist nur mit langjähriger Berufserfahrung (mind. 3 Jahre) möglich.
- (Langjährige) Erfahrungen in der Steuerung und ggf. Leitung (besonders) schwieriger (und bedeutender) Baumaßnahmen sind sehr wichtig.
- Gute Kenntnisse im öffentlichen und privaten Baurecht sind ebenfalls sehr wichtig.
- Kenntnisse der Aufgabenwahrnehmung und Verantwortlichkeiten im Bauträgermodell der Abt. Hochbau (Projekthandbuch) sind sehr wichtig.
- Architektur-, Kultur- und Technikverständnis werden erwartet.
- Einschlägige Erfahrungen auf dem Gebiet des Haushalts-, Vergabe-, Vertrags- und Honorarrechts sind ebenfalls wichtig.
- Kenntnisse der Kosten- und Leistungsrechnung und für betriebswirtschaftliche Vorgänge sowie im Controlling sind erforderlich.
- Kenntnisse der Verfahren und Standards des Facility Managements sind ebenso erforderlich.
- Die Bekämpfung der Korruption muss als wesentliche Aufgabe betrachtet werden; der/die Beschäftigte muss die Bereitschaft besitzen, der Korruption durch Transparenz und Offenheit bewusst zu begegnen.
Das bieten wir:
- Arbeiten für das Gemeinwohl: Spannende Aufgaben für die Entwicklung der Stadt – mit einem sicheren Arbeitsplatz und kollegialen Arbeitsklima, in dem Vielfalt und Chancengerechtigkeit gelebt wird.
- Weiterbildung: Lebenslanges Lernen und Entwicklung – durch strukturiertes Onboarding sowie vielfältige und regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten an der Verwaltungsakademie und inhouse.
- Finanzielle Anreize: Attraktive Zusatzleistungen für die kurz- und langfristige Absicherung – durch (Jahres-) Sonderzahlungen und betriebliche Altersversorgung für Tarifbeschäftigte (bei gegebenen Voraussetzungen).
- Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: Work-Life-Balance in gelebter Praxis – zeit- und ortsflexibles Arbeiten (im Rahmen der dienstlichen Anforderungen), Eltern-Kind-Zimmer, 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche und frei am 24. und 31.12.
- Gesundheitsmanagement: Gesund bleiben im Job – mit modernen Büroarbeitsplätzen, Sportangeboten, Sozialberatung sowie Kantine und Dachterrasse mit Blick über Berlin für die ausgewogene Pause.
- Gute Verkehrsanbindung: Zentral am Fehrbelliner Platz (U3, U7, div. Buslinien) – ein stressfreier Arbeitsweg mit unserem bezuschussten ÖPNV-Firmenticket oder dem Fahrrad, das sicher auf dem Innenhof abgestellt werden kann.
Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen:
Einzureichende Unterlagen (unter Angabe der Kennziffer SenStadt 22/2026): Bewerbungsschreiben mit Bezug zum Anforderungsprofil (s. „Weitere Informationen“), Lebenslauf mit Bezug zum Arbeitsgebiet, Nachweise zu Ausbildungs- und Studienabschlüssen, aktuelles Arbeits-/Zwischenzeugnis sowie weitere Arbeitszeugnisse der bisherigen Arbeitgebenden bzw. für beamtete Dienstkräfte die aktuelle und weitere dienstliche Beurteilungen, Nachweise zu aussagekräftigen Qualifikationen für Bewerbende des öffentlichen Dienstes: Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht inkl. Post- und E-Mail-Adresse der aktenführenden Stelle. Ein Bewerbungsfoto ist nicht erforderlich.
Hinweise: Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen (bei Unterrepräsentanz) und schwerbehinderte / diesen gleichgestellte Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund besonders berücksichtigt. Schwerbehinderte Bewerbende können unsere Vertrauensperson unter +49 30 90173-4465 kontaktieren. Eine Kostenerstattung (inkl. Fahrtkosten) im Zusammenhang mit der Bewerbung erfolgt nicht.
Ansprechperson für fachliche Fragen: Herr Schich, Tel. +49 30 90173-3105. Ansprechperson für organisatorische Fragen: Frau Griwan, Tel. +49 30 90173-3102.
Stellenangebot Projektmanager/innen für Baumaßnahmen (m/w/d) bei Senatsverwaltung für Stadtentwicklung, Bauen und Wohnen - Berlin.de Arbeitgeber: Berliner Verwaltung
Die Senatsverwaltung für Stadtentwicklung, Bauen und Wohnen bietet Ihnen die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung einer lebenswerten und nachhaltigen Stadt Berlin mitzuwirken. Mit einem starken Fokus auf Vielfalt, Chancengerechtigkeit und lebenslanges Lernen, profitieren Sie von einem kollegialen Arbeitsklima, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten. Zudem genießen Sie attraktive Zusatzleistungen und eine hervorragende Verkehrsanbindung, die Ihren Arbeitsweg stressfrei gestaltet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stellenangebot Projektmanager/innen für Baumaßnahmen (m/w/d) bei Senatsverwaltung für Stadtentwicklung, Bauen und Wohnen - Berlin.de erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und prägnant formulierst. Zeig, dass du die Werte der Senatsverwaltung verstehst und bereit bist, aktiv zur Stadtentwicklung beizutragen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht auf die perfekte Gelegenheit, sondern zeig Initiative und Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 4
Informiere dich über aktuelle Projekte der Senatsverwaltung. Wenn du im Gespräch spezifische Beispiele nennen kannst, zeigst du, dass du gut vorbereitet bist und echtes Interesse an der Arbeit hast.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellenangebot Projektmanager/innen für Baumaßnahmen (m/w/d) bei Senatsverwaltung für Stadtentwicklung, Bauen und Wohnen - Berlin.de mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Bewerbungsschreiben persönlich:Zeig uns, warum du genau die richtige Person für die Stelle bist! Beziehe dich auf das Anforderungsprofil und bringe deine Erfahrungen und Qualifikationen ins Spiel. Lass uns wissen, was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Lebenslauf auf den Punkt bringen:Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Konzentriere dich auf relevante Erfahrungen und Qualifikationen, die für die Position als Projektmanager/in wichtig sind. Wir wollen schnell sehen, was du drauf hast!
Nachweise nicht vergessen:Stelle sicher, dass du alle geforderten Nachweise beilegst, wie Ausbildungs- und Studienabschlüsse sowie Arbeitszeugnisse. Das zeigt uns, dass du gut vorbereitet bist und alles im Griff hast.
Bewerbung über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an der richtigen Stelle landet und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Berliner Verwaltung vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir die Stellenbeschreibung genau zu Herzen. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den geforderten Kompetenzen übereinstimmen. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.
✨Kenntnisse im Baurecht auffrischen
Da gute Kenntnisse im öffentlichen und privaten Baurecht wichtig sind, solltest du dich vor dem Interview über aktuelle Entwicklungen und relevante Gesetze informieren. Zeige dein Wissen im Gespräch und bringe Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit ein, um deine Expertise zu untermauern.
✨Präsentiere deine Projektmanagementfähigkeiten
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Steuerung und Leitung von Baumaßnahmen zu sprechen. Erstelle eine Liste von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und sei bereit, spezifische Herausforderungen und Lösungen zu erläutern, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Sei offen für Fragen zur Korruptionsbekämpfung
Da die Bekämpfung von Korruption eine wesentliche Aufgabe ist, sei bereit, deine Ansichten zu Transparenz und Offenheit zu teilen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit ethischen Herausforderungen umgegangen bist und welche Maßnahmen du ergreifen würdest, um Korruption zu verhindern.
