Stellenangebot Psychologe/-in oder Erziehungswissenschaftler/-in oder Pädagoge/-in oder Sozialpädagoge/-in im Fachdienst Erziehungs- und Familienberatung des Jugendamtes (m/w/d) bei Bezirksamt Neukölln von Berlin - Berlin.de

Stellenangebot Psychologe/-in oder Erziehungswissenschaftler/-in oder Pädagoge/-in oder Sozialpädagoge/-in im Fachdienst Erziehungs- und Familienberatung des Jugendamtes (m/w/d) bei Bezirksamt Neukölln von Berlin - Berlin.de

Berlin Teilzeit 42750 - 52250 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte die Zukunft von Neukölln durch Erziehungs- und Familienberatung.
  • Unternehmen: Bezirksamt Neukölln - ein innovativer Arbeitgeber mit Herz.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsmanagement und individuelle Karriereförderung.
  • Weitere Informationen: Vielfältiges, kreatives Arbeitsumfeld mit Fokus auf Chancengleichheit.
  • Warum dieser Job: Sei Teil einer positiven Veränderung in der Gemeinschaft und unterstütze Familien in Krisensituationen.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Psychologie, Pädagogik oder Sozialpädagogik erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.

Neukölln ist eine Herausforderung und eine Herzenssache, der Hermannplatz und die Britzer Mühle, Wegweiser und Tradition. Neukölln ist Leben & Veränderung. Werden Sie Mitgestalter/-in & Umgestalter/-in, Unterstützer/-in & Bewahrer/-in. Für diese spannenden Aufgaben suchen wir engagierte und motivierte Kolleg/-innen, die sich den Herausforderungen des Bezirkes Neukölln stellen.

Als innovativer und zukunftsorientierter Arbeitgeber bieten wir Ihnen eine individuelle Förderung sowie berufliche und persönliche Entwicklungschancen und Perspektiven. Das Bezirksamt Neukölln in Berlin wurde bereits mehrfach für seine herausragende Arbeitgeberqualität ausgezeichnet. Es erhielt unter anderem den „Ausbildungspreis“, den „Health Award“ und den „Deutschen Unternehmenspreis Gesundheit“, welcher die enge und innovative Verzahnung von Gesundheitsmanagement, Personalentwicklung und Arbeitsschutz würdigt. Zudem wurde das Bezirksamt mit dem Gütesiegel „familienfreundlicher Arbeitgeber Land Berlin“ ausgezeichnet, was das besondere Engagement für die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf hervorhebt.

Weitere umfangreiche Informationen dazu finden Sie unter dem folgendem Link: https://berlin.de/gfa. Werden Sie Teil von Veränderung und Wachstum. Machen Sie mit und bewerben Sie sich jetzt.

Ihre Aufgaben:

  • Die Erziehungs- und Familienberatungsstelle arbeitet kooperativ mit dem Kinder- und Jugendpsychiatrischen Dienst zusammen und bietet sowohl Erziehungs- und Familienberatung als auch kinder- und jugendpsychiatrische Beratung an.
  • Eltern, Kinder und Jugendliche wenden sich mit ihren Sorgen, in akuten Krisen und auch in Konflikten an die Beratungsstelle.
  • Integrative Erziehungs- und Familienberatung nach § 28 SGB VIII.
  • Differentialdiagnostische Kenntnisse bzgl. Indikation therapeutischer Maßnahmen nach SGB V und SGB VIII.
  • Diagnostik und psychologische Beratung von Kindern, Jugendlichen sowie Eltern und anderen Bezugspersonen; Beratung in Fragen der Partnerschaft, Trennung, Scheidung und Ausübung des Umgangsrechts.
  • Tätigkeiten im sozialen Umfeld der Klientinnen und Klienten, wie z. B. Hospitationen in Kitas, Schulen, Hausbesuche, Kontakt zu anderen Helfern, etc.
  • Fachdienstliche Leistungen, insbesondere Erstellung fachdiagnostischer und psychologischer Gutachten.

Hinweise: Das Arbeitsgebiet ist an Sprechzeiten gebunden. Das Bezirksamt Neukölln von Berlin bildet in vielen Bereichen Nachwuchskräfte aus, um diese auf ihre zukünftige Arbeit vorzubereiten. Bei Bedarf wird die Bereitschaft zur Anleitung von Nachwuchskräften (Auszubildende, Praktikant/-innen, Dual Studierende usw.) vorausgesetzt.

Ihr Profil:

  • Formale Voraussetzungen: Abgeschlossenes wissenschaftliches Master- oder Diplomstudium (Universität) der Psychologie, der Pädagogik oder der Sozialpädagogik sowie Approbation zum/zur Psychologischen Psychotherapeuten/-in (E 14) oder Approbation zum/zur Kinder- und Jugendlichenpsychotherapeut/-in (E14) oder Psychologischer Psychotherapeut/-in in fortgeschrittener Ausbildung (mindestens Behandlungserlaubnis) (E13) oder Kinder- und Jugendlichenpsychotherapeut/-in in fortgeschrittener Ausbildung (mindestens Behandlungserlaubnis) (E 13).
  • Wünschenswert sind arabische Sprachkenntnisse.

Karriereförderung:

  • Ein prämiertes Personal- und Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten zur Fort- und Weiterbildung für Ihre individuelle Entwicklung.
  • Gesundheitsmanagement: Präventive Angebote, z. B. 1 h Dienstbefreiung pro Woche für die Nutzung betrieblich geförderter Sportangebote, kostenfreie Nutzung von externen Coachings und Beratungen zur mentalen Gesundheit.
  • Ein kollegiales Arbeitsklima: ein kollegiales und kreatives Arbeitsumfeld in einer vielfältigen, toleranten und weltoffenen Verwaltung, in der wir uns für Chancengleichheit einsetzen.
  • Für Diversity: Wir schätzen Vielfalt und leben sie aktiv. Das Land Berlin setzt sich mit zahlreichen Maßnahmen stetig für ein wertschätzendes, diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden ein.
  • Flexible Arbeitszeiten: Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitbeschäftigung, alternierende und mobile Telearbeit im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten sowie 30 Urlaubstage.
  • Finanzielle Anreize: einen sicheren Job in unsicheren Zeiten mit geregeltem Einkommen, betrieblicher Altersvorsorge (Tarifangestellte) sowie ein bezuschusstes Firmenticket/ Hauptstadtzulage (bis einschl. A13Z bzw. E 13).

Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen:

Fühlen Sie sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich gerne bis zum 28.08.2026 über den Button "JETZT BEWERBEN". Erforderliche Bewerbungsunterlagen: Informationen zu den erforderlichen Bewerbungsunterlagen erhalten Sie durch einen Klick auf den unten stehenden Button "WEITERE INFORMATIONEN". Die vollständigen Bewerbungsunterlagen sind in deutscher Sprache einzureichen. Beschäftigte (auch ehemalige) aus dem öffentlichen Dienst fügen zudem bitte das Formular „Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte“ bei. Alle Unterlagen sind von Ihnen, unabhängig von der Abforderung einer Personalakte durch die ausschreibende Dienststelle, einzureichen.

Bewerbungen von Männern sind ausdrücklich erwünscht. Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt.

Weitere Hinweise zum Bewerbungsprozess: www.berlin.de/typischneukoelln/warum-neukoelln/wir-freuen-uns-auf-ihre-bewerbung-1349172.php

Ansprechperson für das Bewerbungsverfahren: Frau Drzewiecki 030/90239-1256

Ansprechperson für das Aufgabengebiet: Frau Lieberam 030/90239-2060

Stellenangebot Psychologe/-in oder Erziehungswissenschaftler/-in oder Pädagoge/-in oder Sozialpädagoge/-in im Fachdienst Erziehungs- und Familienberatung des Jugendamtes (m/w/d) bei Bezirksamt Neukölln von Berlin - Berlin.de Arbeitgeber: Berliner Verwaltung

Die Senatsverwaltung für Arbeit, Soziales, Gleichstellung, Integration, Vielfalt und Antidiskriminierung bietet eine sinnstiftende Tätigkeit im Herzen Berlins, die nicht nur krisensicher ist, sondern auch durch ein modernes Arbeitsumfeld besticht. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, 30 Tagen Urlaub und einem starken Fokus auf Diversity und Gesundheitsmanagement fördert die Verwaltung eine ausgewogene Work-Life-Balance und unterstützt die persönliche sowie berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter. Zudem profitieren Trainees von einem strukturierten Onboarding-Prozess und der Möglichkeit, in ein Beamtenverhältnis übernommen zu werden, was langfristige Sicherheit und Perspektiven bietet.

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Kontaktdaten:

Berliner Verwaltung Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

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Engagiere dich in lokalen Initiativen

Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie Berliner Verwaltung schaffen.

Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch

Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie Berliner Verwaltung zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!

Veranstaltungen und Netzwerke

Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie Berliner Verwaltung zu informieren.

Online-Präsenzen und Social Media

Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie Berliner Verwaltung.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellenangebot Psychologe/-in oder Erziehungswissenschaftler/-in oder Pädagoge/-in oder Sozialpädagoge/-in im Fachdienst Erziehungs- und Familienberatung des Jugendamtes (m/w/d) bei Bezirksamt Neukölln von Berlin - Berlin.de mit Bravour zu bestehen

Psychologische Beratung
Diagnostik
Differentialdiagnostische Kenntnisse
Erziehungsberatung
Familienberatung
Kenntnisse über SGB V und SGB VIII
Kommunikationsfähigkeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei Berliner Verwaltung suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!

Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.

Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für Berliner Verwaltung einfacher!

Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Berliner Verwaltung vorbereitet

Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien

In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.

Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen

In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.

Flexibilität und Zeitmanagement betonen

Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.

Vorbereitung auf situative Fragen

Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.