Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und manage Personalangelegenheiten in der Finanzwirtschaft.
- Unternehmen: Berliner Beauftragte für Datenschutz und Informationsfreiheit - ein wichtiger Arbeitgeber in Berlin.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Kollegiales Arbeitsklima mit interdisziplinärer Teamarbeit und Gesundheitsmanagement.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Datenschutzes und arbeite für das Gemeinwohl.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Hochschulstudium und Kenntnisse im Datenschutzrecht erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Das Land Berlin ist der größte Arbeitgeber der Region. Rund 136.000 Beschäftigte der unmittelbaren Landesverwaltung setzen sich täglich dafür ein, dass Berlin als pulsierende Metropole und als Zuhause für rund 3,9 Millionen Menschen funktioniert. Als Aufsichtsbehörde des Landes Berlin trägt die Berliner Beauftragte für Datenschutz und Informationsfreiheit (BlnBDI) zur Umsetzung der datenschutzrechtlichen Anforderungen der DSGVO und anderer Datenschutzgesetze in der Praxis bei. Wir beraten und überwachen Unternehmen und Behörden und schützen Grundrechte. Die Anzahl der Mitarbeitenden der BlnBDI ist in den letzten Jahren deutlich gewachsen. Parallel haben sich auch die Themenschwerpunkte und das Wie des gemeinsamen Arbeitens weiterentwickelt. Zusammen erfordert dies eine Stärkung unserer inneren Struktur mit einer neuen Führungsebene, damit unsere Behörde auch in Zukunft eine schlagkräftige Aufsicht und attraktive Arbeitgeberin ist. Dafür suchen wir bei der BlnBDI eine weitere Referatsleitung, um dem Recht auf informationelle Selbstbestimmung praktische Geltung zu verschaffen.
Ihre Aufgaben:
- I. Personalführung und -management
- Mitarbeitenden-Entwicklung und vertragsbezogene Angelegenheiten im Referat
- Operative Personalsteuerung im Referat
- II. Fachaufgaben der Referatsleitung
- Strategische Fachaufgaben im Referat
- Operative Fachaufgaben und Gremienarbeit im Referat
- III. Fachaufgaben in ausgewählten Arbeitsgebieten des Referats
- Eigene Bearbeitung von Anfragen und Beschwerden von Bürger:innen
- Beratung und Prüfung von öffentlichen und nicht-öffentlichen Stellen
- Planung und selbständige Durchführung von Vor-Ort-Kontrollen
- Vorbereitung und Fertigung von Materialien, Schriftsätzen, Gutachten und Entscheidungsvorlagen
- Zusammenarbeit mit anderen Aufsichtsbehörden sowie Vertretung der Behörde in Gremien, Ausschüssen und Arbeitskreisen
Ihr Profil:
- Formale Anforderungen:
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium
- Bei Beamt:innen außerdem: Laufbahnrechtliche Voraussetzungen für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Laufbahnfachrichtung allgemeiner Verwaltungsdienst, Laufbahnzweig nichttechnischer Verwaltungsdienst
- Fachliche Anforderungen:
- Fachkenntnisse in den Arbeitsgebieten des Referats
- Kenntnisse des deutschen und europäischen Datenschutz- und Informationsfreiheitsrechts
- Grundverständnis der aktuellen Digitalregulierung in der Europäischen Union
- Ausgeprägtes Interesse an Fragestellungen im Bereich des Datenschutzes und der Informationsfreiheit
- Außerfachliche Anforderungen:
- Hohe Sozialkompetenz und Teamfähigkeit
- Souveränität, Kommunikationsstärke und geschicktes Verhandeln
- Kompromiss- und Konfliktfähigkeit
- Bereitschaft, Fachwissen weiterzugeben und ständig zu erweitern
- Hohe Lernbereitschaft und Selbstentwicklungskompetenz
- Interdisziplinäres Arbeiten und bereichsübergreifendes Denken
- Belastbarkeit, Leistungs- und Veränderungsbereitschaft
- Ziel- und ergebnisorientiertes Arbeiten
- Organisationsfähigkeit, Selbstständigkeit, Entscheidungsfähigkeit und Kooperationsfähigkeit
- Blick für das Wesentliche
- Repräsentations- und Netzwerkkompetenz
Das bieten wir:
- Arbeiten für das Gemeinwohl: Als unabhängige Aufsichtsbehörde für Datenschutz und Informationsfreiheit treten wir für das Grundrecht auf informationelle Selbstbestimmung ein und sichern den Zugang zu amtlichen Informationen.
- Ein kollegiales Arbeitsklima: Wir bieten ein professionelles, kollegiales und internationales Arbeitsumfeld und interdisziplinäre Teamarbeit.
- Weiterbildung: Individuelle und bedarfsorientierte Fortbildungs- und Qualifikations-Maßnahmen.
- Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und Teilzeit.
- Gesundheitsmanagement: Betriebliches Gesundheitsmanagement, u. a. wöchentlichen Rückensport und andere Sportangebote.
- Firmenticket: Zuschuss zum Firmenticket, z. B. zum Deutschlandticket Job.
Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen:
Bewerbungen sind bis zum 23.08.2026 zu richten an die Berliner Beauftragte für Datenschutz und Informationsfreiheit, Alt-Moabit 59-61, 10555 Berlin. Bewerbungen können auch per E-Mail an bewerbungen@datenschutz-berlin.de gesandt werden.
Ansprechperson für Ihre Fragen: Herr Lutze, Telefon: (030) 13889-234, E-Mail: bewerbungen@datenschutz-berlin.de
Welche Bewerbungsunterlagen sind notwendig?
Aussagekräftige Bewerbung mit einem Anschreiben, einem tabellarischen Lebenslauf, Zeugnissen zur Dokumentation von Ausbildung und bestandenen Prüfungen sowie Arbeitszeugnissen bisheriger Arbeitgeber:innen und ggf. einem Nachweis über eine Schwerbehinderung.
Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen.
Stellenangebot Referatsleitung mit Personalverantwortung (m/w/d) in der Abteilung III, für das zukünftige Referat 3 (Finanzwirtschaft) bei Berliner Beauftragte für Datenschutz und Informationsfreiheit - Berlin.de Arbeitgeber: Berliner Verwaltung
Die Senatsverwaltung für Arbeit, Soziales, Gleichstellung, Integration, Vielfalt und Antidiskriminierung bietet eine sinnstiftende Tätigkeit im Herzen Berlins, die nicht nur krisensicher ist, sondern auch durch ein modernes Arbeitsumfeld besticht. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, 30 Tagen Urlaub und einem starken Fokus auf Diversity und Gesundheitsmanagement fördert die Verwaltung eine ausgewogene Work-Life-Balance und unterstützt die persönliche sowie berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter. Zudem profitieren Trainees von einem strukturierten Onboarding-Prozess und der Möglichkeit, in ein Beamtenverhältnis übernommen zu werden, was langfristige Sicherheit und Perspektiven bietet.