Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und übernehme Verantwortung für die berufliche Anerkennung ausländischer Bildungsnachweise.
- Arbeitgeber: Sekretariat der Kultusministerkonferenz mit einem einzigartigen Team von Experten.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsmodelle, 30 Tage Urlaub und regelmäßige Gehaltssteigerungen.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer wertschätzenden Kultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bildung und arbeite an internationalen Herausforderungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Volljurist/in mit Führungserfahrung und Kenntnissen im öffentlichen Recht.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Beim Sekretariat der Ständigen Konferenz der Kultusminister der Länder in der Bundesrepublik Deutschland sind in der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) in der Unterabteilung 4: Berufliche Anerkennung - Gutachten ab dem 01.01.2026 am Dienstort Bonn die nachstehend aufgeführte Stelle zu besetzen: Referatsleitung Volljurist/Volljuristin (m/w/d) Referat VI 4 F: Landesrechtliche Berufe.
Die ZAB bewertet Bildungsnachweise aus dem Ausland für Behörden und Privatpersonen, unterstützt andere Stellen bei der Bewertung und Anerkennung von ausländischen Bildungsqualifikationen und stellt Informationen zu Bildungssystemen aus aller Welt bereit. Unsere rund 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter besitzen Kenntnisse in über 55 Sprachen sowie Landes- und Fachkenntnisse über Bildungssysteme in mehr als 180 Staaten.
Ihre Aufgaben
- Fachliche und disziplinarische Verantwortung des Referats „Berufliche Anerkennung - Landesrechtliche Berufe“
- Auslegung und Anwendung von nationalen und europäischen Rechtsgrundlagen für die berufliche Anerkennung
- Sicherstellung der einheitlichen Anwendung der Bewertungskriterien im Referat, referatsübergreifende Abstimmung
- Selbständige Weiterentwicklung der Referatsprozesse
- Steuerung der Pflege der anabin-Datenbestände mit Bezug zur beruflichen Anerkennung
- Verantwortung von Stellungnahmen in Widerspruchs- und Klageverfahren
- Verantwortung besonders schwieriger sowie grundsätzlicher und übergreifender Fragen der Bewertung ausländischer beruflicher Bildungsnachweise im Einklang mit den geltenden Rechtsgrundlagen
- Erstellung von Beratungsunterlagen für die Gremien der KMK
- Bearbeitung von Presseanfragen und Anträgen nach dem Informationsfreiheitsgesetz
- Personalplanung und -rekrutierung sowie Personalentwicklung
- Wahrnehmung aller Aufgaben im Rahmen der laufenden Produktdigitalisierung sowie der Einführung eines Qualitäts- und Wissensmanagements in der Abteilung
- Umsetzung der Entscheidungen der Haus-, Abteilungs- und Unterabteilungsleitung
- Berichte zur Arbeit im Referat
- Teilnahme an Tagungen und Arbeitsgruppen (digital und in Präsenz)
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechtswissenschaft, Volljuristin / Volljurist
- Mindestens einjährige Führungserfahrung
- Fundierte Kenntnisse im Öffentlichen Recht
- Praktische Erfahrung mit Verwaltungsverfahren, insbesondere Bearbeitung von Beschwerden
- Sehr gute Kenntnisse des deutschen Bildungssystems insbesondere im Hinblick auf die landesrechtlichen Berufe
- Sehr gute deutsche Sprachkenntnisse mit hervorragendem mündlichem und schriftlichem Ausdrucksvermögen
- Sehr gute englische Sprachkenntnisse
- Affinität zu digitalem Arbeiten und Wille zur Weiterentwicklung entsprechender Prozesse
- Ausgeprägtes Urteilsvermögen, ergebnisorientiertes Denken und Handeln sowie eine sorgfältige, systematische und selbstständige Arbeitsweise
- Eine hohe Dienstleistungsorientierung sowie die Fähigkeit Veränderungen anzustoßen, umzusetzen und neue Ideen zu entwickeln
- Sehr gute Kenntnisse in der Anwendung einschlägiger Bürokommunikationssoftware (Word, Excel, Teams, Outlook, Powerpoint)
Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Ob Teilzeit, Gleitzeit, Homeoffice oder mobiles Arbeiten – wir bieten flexible Arbeitsmodelle, um berufliche und private Angelegenheiten zu vereinbaren sowie 30 Tage Erholungsurlaub (5-Tage-Woche).
Für Diversity
Wir schätzen Vielfalt und setzen uns mit zahlreichen Maßnahmen stetig für ein wertschätzendes, diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden ein.
Finanzielle Anreize
Wir bieten Ihnen neben einer fairen und transparenten Bezahlung (TV-L) eine regelmäßige Gehaltssteigerung, Jahressonderzahlungen sowie die Hauptstadtzulage i.H.v. bis zu 150 € brutto monatlich.
Weiterbildung
Wir bieten Ihnen ein vielseitiges Fortbildungsangebot. Dadurch erhalten Sie die nötige Unterstützung, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und neue Perspektiven innerhalb unseres Teams zu entdecken.
Altersversorgung
Unsere betriebliche Altersversorgung (VBL) sorgt dafür, dass Sie finanziell abgesichert sind. Sie profitieren von attraktiven Konditionen und einer sicheren Vorsorge, die Planungssicherheit bietet.
Gute Verkehrsanbindung
Unsere zentrale Lage und das Jobticket ermöglichen Ihnen eine optimale Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr sowie eine bequeme Erreichbarkeit mit dem PKW.
Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 07.06.2026 über unser Online-Bewerbungsportal!
Als AnsprechpartnerInnen stehen Ihnen für fachliche Fragen Frau Carola Dörfler (Tel.: 0228 501 569) und für personalrechtliche Fragen Frau Lenzen (Tel.: 0228 501 674) gerne zur Verfügung.
Antworten auf häufig gestellte Fragen zum Auswahlverfahren erhalten Sie unter https://www.kmk.org/service/stellenausschreibungen/faq.html
Hinweise zum Auswahlverfahren: Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei. Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei. Die Auswahlentscheidung wird im Rahmen eines strukturierten Auswahlverfahrens getroffen. Ein Anforderungsprofil kann auf Wunsch eingesehen werden. Anerkannt schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht. In unserem Hause schätzen wir Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen ‒ unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Orientierung.
Stellenangebot Referatsleitung Volljurist / Volljuristin (m/w/d) Referat VI 4 F: Landesrechtliche Berufe bei Sekretariat der Kultusministerkonferenz - Berlin.de Arbeitgeber: Berliner Verwaltung
Kontaktperson:
Berliner Verwaltung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellenangebot Referatsleitung Volljurist / Volljuristin (m/w/d) Referat VI 4 F: Landesrechtliche Berufe bei Sekretariat der Kultusministerkonferenz - Berlin.de
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, die noch nicht veröffentlicht sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die Arbeitgeber dich kontaktieren – zeig Initiative!
✨Tipp Nummer 4
Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Zeige im Gespräch, dass du dich mit deren Werten und Zielen identifizieren kannst. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellenangebot Referatsleitung Volljurist / Volljuristin (m/w/d) Referat VI 4 F: Landesrechtliche Berufe bei Sekretariat der Kultusministerkonferenz - Berlin.de
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Motivation für die Stelle zu verdeutlichen. Erkläre, warum du genau bei uns arbeiten möchtest und was dich an der Position reizt.
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Betone relevante Erfahrungen und Qualifikationen, die direkt mit der Stelle zu tun haben. Wir lieben es, wenn du uns zeigst, was du kannst!
Nachweise nicht vergessen!: Vergiss nicht, alle erforderlichen Nachweise beizufügen, wie Studienabschlüsse und Arbeitszeugnisse. Wenn du deinen Abschluss im Ausland gemacht hast, füge auch die Zeugnisbewertung bei. So können wir dich besser einschätzen!
Online-Bewerbung nutzen: Bewirb dich direkt über unser Online-Bewerbungsportal! Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und dir schnell Rückmeldung zu geben. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Berliner Verwaltung vorbereitest
✨Recherchiere die ZAB und ihre Aufgaben
Informiere dich gründlich über die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen und deren spezifische Aufgaben im Bereich der beruflichen Anerkennung. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Ziele der ZAB verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite dich auf rechtliche Fragen vor
Da die Stelle fundierte Kenntnisse im Öffentlichen Recht erfordert, solltest du dich auf mögliche Fragen zu relevanten Rechtsgrundlagen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Da Führungserfahrung gefordert ist, bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung und -entwicklung zeigen. Erkläre, wie du Teams motivierst und welche Erfolge du in der Vergangenheit erzielt hast.
✨Zeige deine digitale Affinität
Die Stelle erfordert eine Affinität zu digitalem Arbeiten. Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen mit digitalen Tools und Prozessen zu erläutern. Zeige, wie du zur Digitalisierung von Arbeitsabläufen beigetragen hast und welche neuen Ideen du einbringen könntest.