Stellenangebot Referent/in der Jugendamtsleitung (m/w/d) bei Bezirksamt Reinickendorf von Berlin - Berlin.de

Reinickendorf - in Berlin ganz oben. Wo Fuchs und U-Bahn sich Guten Tag sagen. Wirken Sie aktiv am Leben und der Zukunft für die Bürgerinnen und Bürger unseres Bezirks mit. Das Bezirksamt Reinickendorf von Berlin; Abteilung Jugend und Familie; Jugendamt sucht ab sofort, unbefristet, eine/einen Referent/in der Jugendamtsleitung (m/w/d) Besoldungsgruppe/Entgeltgruppe gem. TV-L: A11, E11.

Ihre Aufgaben sind u.a. folgende:

• Referentenaufgaben für die Leitung der Verwaltung des Jugendamtes und deren Ständiger Vertretung: Erarbeitung von Stellungnahmen/Schreiben und Präsentationen; Bündelung und strukturierte Weitergabe von Informationen; Beobachtung der das Jugendamt betreffenden Rechtsprechung; Eigenständige Auswertung von Rundschreiben und Ausführungsvorschriften der Senatsverwaltungen, von einschlägigen Urteilen und Beschlüssen und von Rechtsgutachten.
• Geschäftszimmer Jugendamtsleitung und Vertretung, Geschäftszimmer Bezirksstadtrat: Grundsätzliche Ansprechperson für die Jugendamtsleitung, deren Ständiger Vertretung sowie für die Fachbereichsleitungen; Leitung des Büros der Jugendamtsleitung; Bearbeitung der elektronischen Postfächer; Begleitung von Projekten und Vorhaben des Jugendamtes; Prozesskoordination und –begleitung; Verantwortung für die stabsmäßige Organisation von Sitzungen (auch online), Tagungen und Terminen.
• Wahrnehmung von darüberhinausgehenden Aufgaben für das Sekretariat des Bezirksstadtrates. Beschwerdemanagement.

Ihr Profil umfasst:

• als Beamtin/Beamter (m/w/d): die Laufbahnbefähigung sowie die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 (ehemals gehobener Dienst) des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes.
• als Tarifbeschäftigte/r (m/w/d): ein abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Diplom) der Fachrichtungen Öffentliche Verwaltung, Verwaltung und Recht, Öffentliches Recht, Verwaltungsmanagement, Public Administration, Verwaltungswirt/in verbunden mit einer mindestens einjährigen Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung oder ein abgeschlossenes Studium (Bachelor, Diplom oder 1. Staatsexamen) in Jura verbunden mit einer mindestens einjährigen Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung oder einen Abschluss des Verwaltungslehrgangs II bzw. als Verwaltungsfachwirt/in, jeweils verbunden mit einer mindestens einjährigen Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung.

Hinweise: Erwartet wird eine sichere Sprachverwendung in Wort und Schrift auf dem Niveau C1 des GER. Bei mehr als 20 Bewerbungen erfolgt ggf. ein Vortest. Das Bestehen ist Grundvoraussetzung für die weitere Teilnahme am Bewerbungsverfahren.

Weiterbildung: Verschiedene Schulungsangebote und auch unser internes Fortbildungsprogramm fördern kontinuierliches Lernen und die persönliche Entwicklung.

Firmenticket: Sie erhalten einen Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket Job oder zum VBB Firmenticket und bleiben so mobil.

Sportangebote: Widmen Sie bis zu 1 h Arbeitszeit pro Woche Ihrer Gesundheit – ob mit „Sport im Park“, „Rückenfit“ oder privatem Training. Wir unterstützen Sie mit Angeboten und geben Anregungen beim Gesundheitstag.

Gesundheitsmanagement: Für Ihr Wohlbefinden bieten wir Wasserspender, Gesundheitstage, Beratungsangebote durch die Fürstenberg Institut GmbH, Dienstvereinbarungen zur Prävention, Supervisionen und interne Konfliktberatung.

Gute Verkehrsanbindung: Als Außenbezirk sind wir schnell aus der City und dem Umland erreichbar – bequem per U- und S-Bahn, Bus, Fahrrad o. Auto (z.T. Parkplatzmöglichkeit). Wir sind gut angebunden und leicht erreichbar!

Homeoffice: Möchten Sie Ihre Arbeitsweise flexibler gestalten? Wir bieten Ihnen die Option auf alternierende oder mobile Telearbeit – für mehr Freiheit und eine bessere Balance zwischen Beruf und Privatleben.

Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen: Bewerbungsunterlagen: aussagekräftiges Anschreiben unter Angabe der Kennzahl 2026-106-65496, Lebenslauf (tabellarisch und lückenlos, ein Foto ist nicht erforderlich), Nachweise über die geforderten Qualifikationen, aktuelle dienstliche Beurteilungen bzw. Arbeitszeugnisse, ggf. eine Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht.

Auskünfte: Fachabteilung/Koordinierungsstelle: Herr Carls, 90294 6009; Personalmanagement: Frau Yilmaz, 90294-2091.

Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt. Im Rahmen des Auswahlverfahrens ist eine aktuelle Beurteilung bzw. ein Arbeitszeugnis einzureichen bzw. dessen Erstellung zu veranlassen. Im Auswahlverfahren entstehende Kosten können nicht erstattet werden. Bei ausländischen Abschlüssen bitten wir einen Nachweis der Gleichwertigkeit einzureichen.