Stellenangebot Reviergärtner*in (w/m/d) bei Bezirksamt Marzahn-Hellersdorf von Berlin - Berlin.de

SCHÜTZEN. WACHSEN. ENTFALTEN. Marzahn-Hellersdorf – ein Ort voller Vielfalt und Zukunft. Von modernen Wohnvierteln über grüne Parks bis hin zu vielseitigen Kulturangeboten gibt es hier für jeden etwas zu entdecken. Das Bezirksamt sorgt dafür, dass unser Bezirk lebenswert bleibt. Ob Verwaltung, Planung oder Soziales – als Teil des Bezirksamtes arbeiten Sie direkt für die Menschen in unserem Bezirk! Sie möchten Stadt und Natur zusammenbringen? Ärmel hoch – gestalten Sie den Bezirk nachhaltig!

Entgeltgruppe: E 5 Frg. 1, Teil III Abschnitt 3.2 der Anlage A zum TV-L (2.973 - 3618 €) Vollzeit oder Teilzeit. Die Stellen sind sowohl unbefristet als auch befristet (§ 14 Abs. 1 S. 2 Nr. 3 TzBfG längstens bis zur Rückkehr der Stelleninhaber*in) zu besetzen. Der Dienst findet an verschiedenen Orten im Bezirk Marzahn-Hellersdorf von Berlin statt.

IHRE AUFGABEN

• Selbstständige Durchführung landschaftsgärtnerischer Pflege- und Unterhaltungsarbeiten in öffentlichen Grünanlagen, auf Kinderspiel- und Sportplätzen, in Schulen und sonstigen Grünanlagen, im Verkehrsgrün, im Rahmengrün in Kleingartenanlagen, an Gewässern und in Schutzgebieten, in Sonderanlagen und Gartendenkmalen, Baumarbeiten auch mit technischen Geräten wie Rasenmäher, Traktor, Heckenschere, Motorsäge, Laubpuster, Freischneider.
• Verkehrssicherheitskontrollen in o.g. Flächen und an Ausstattungen.
• Reparaturarbeiten an Ausstattungen der Anlagen.
• Führen von Kleintransportern und Pflegetechnik.

Besonderheiten: Uneingeschränkte körperliche Belastbarkeit sowie die Bereitschaft zur Arbeit in Zwangshaltung unter schwierigen Witterungsbedingungen wie z.B. Hitze, Regen, Kälte, Lärm.

IHR PROFIL

• Anerkannter Ausbildungsberuf als Beschäftigte mit gärtnerischem Facharbeiterbrief.
• Führerschein Klasse B.
• Berechtigung zum Führen von motorgetriebenen Gartenbaumaschinen und -geräten.

BENEFITS

• Finanzielle Anreize: Wir bieten eine faire Bezahlung, inklusive 13. Gehalt und eine monatliche Hauptstadtzulage von bis zu 150 € oder alternativ ein VBB-Firmenticket.
• Auszeichnungen: Wir sind mit dem Gütesiegel „Familienfreundlicher Arbeitgeber“ ausgezeichnet und bieten flexible Modelle wie Gleitzeit, Teilzeit und Homeoffice für die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit.
• Arbeiten für das Gemeinwohl: Bei uns setzen Sie sich aktiv für das Gemeinwohl ein. Gestalten Sie die Zukunft Berlins mit und leisten Sie einen wertvollen Beitrag für die Gemeinschaft und das Wohl der Stadt.
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: Wir bieten flexible Arbeitsmodelle (Gleitzeit, Teilzeit, Homeoffice, Sabbaticals) sowie 30 Urlaubstage plus 2 freie Tage (24./31.12) und Sonderurlaub bei familiären Anlässen.
• Sportangebote: Nutzen Sie unser Gesundheitsmanagement mit attraktiven Sportangeboten (1 Stunde Sport pro Woche inklusive), Gesundheitschecks, kostenfreier Beratung und Präventionsprogrammen.
• Altersversorgung: Wir bieten einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit vielseitigen Aufgaben sowie eine attraktive betriebliche Altersvorsorge (VBL) und vermögenswirksame Leistungen.

HINWEISE ZUM BEWERBUNGSVERFAHREN UND ANSPRECHPERSONEN

Sie finden sich im vorgestellten Aufgabengebiet wieder und bringen die Voraussetzungen mit, dann bewerben Sie sich bitte ausschließlich online bis zum 15.03.2027 unter dem Button "Jetzt bewerben". Diese Ausschreibung ist eine Dauerausschreibung mit insgesamt vier Bewerbungsfristen (15.06.2026, 15.09.2026, 15.12.2026, 15.03.2027). Sofern die verfügbaren Stellen in den ersten Runden besetzt werden, wird die Dauerausschreibung bereits vor dem 15.03.2027 geschlossen.

Hinweise zum Bewerbungsverfahren und welche Unterlagen einzureichen sind, finden Sie auf unserer FAQ-Seite: FAQ-Seite.

Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt. Das Bezirksamt Marzahn-Hellersdorf von Berlin strebt an, bestehende Unterrepräsentanzen abzubauen und wird dies bei der Personalauswahl und -entwicklung berücksichtigen. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei der Besetzung von Stellen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden diese bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.