Stellenangebot Sachbearbeitung geschlechtergerechte Haushaltssteuerung, insbesondere für Controlling und Berichterstattung (m/w/d) bei Senatsverwaltung für Finanzen - Berlin.de

Als einer der größten Arbeitgeber der Region sorgt das Land Berlin mit rund 138.000 Mitarbeitenden täglich dafür, dass Berlin als pulsierende Metropole und als Zuhause für ca. 3,9 Millionen Menschen funktioniert. Arbeiten bei der Senatsverwaltung für Finanzen bedeutet die Zukunft der Stadt Berlin aktiv mitzugestalten. Wir bieten ein breit gefächertes Aufgabenspektrum, vielfältige Karrierechancen sowie einen modernen, familienfreundlichen Arbeitsplatz.

Ihre Aufgaben

• Organisation der berlinweiten AG Geschlechtergerechter Haushalt
• Eigenständige organisatorische und fachliche Umsetzung des verwaltungsinternen Gender Budgeting Wettbewerbs sowie dessen konzeptionelle Weiterentwicklung
• Fachliche Erarbeitung von Kernkriterien für das Controllingkonzept des Geschlechtergerechten Haushalts und dessen Umsetzung
• Unterstützung bei der Qualitätssicherung der Prozesse im Team u.a. durch agile Methoden, teaminterne Fortbildung zu Optimierung der Prozesse und des Wissensmanagements
• Unterstützung bei Fortbildungen an der VAk zu Gender Budgeting und Präsentation des Berliner Haushalts mit Referent:innen der LGH
• Einbeziehung des Referats II B zu weiteren Entwicklungen der Aktivitäten der LGH

Anforderungsprofil:

Die vollständigen und verbindlichen Stellenanforderungen entnehmen Sie bitte dem Anforderungsprofil im Abschnitt „weitere Informationen“. Das Anforderungsprofil ist Bestandteil der Stellenausschreibung und bildet die Grundlage für die Auswahlentscheidung. Es wird empfohlen, das Anforderungsprofil abzuspeichern, da es nach dem Ablauf der Bewerbungsfrist auf dem Karriereportal nicht mehr einsehbar ist.

Wir bieten

• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: Flexible Arbeitszeiten, Home Office, mobiles Arbeiten und 30 Tage Urlaub helfen Ihnen dabei, Familie, Freizeit und Beruf unter einen Hut zu bringen.
• Ein kollegiales Arbeitsklima: Agil, vernetzt, flexibel – Mit New Work, Desksharing und agilen Arbeitsmethoden schaffen wir eine Arbeitswelt, die zu Ihrem Arbeitsstil passt – nicht umgekehrt.
• Moderne Büroarbeitsplätze: Digitale Prozesse, smarte Tools, E-Akte und hausinterne KI – Bei uns ist Fortschritt keine Floskel, sondern Alltag.
• Karriereförderung: Sie haben das Potenzial, wir helfen Ihnen, es zu entfalten! Mit vielen Personalentwicklungsangeboten und Unterstützung durch die Verwaltungsakademie bringen wir Ihre Kompetenzen auf das nächste Level.
• Gesundheitsmanagement: Gesundheit ist für uns wichtig – Mit vielen Sportangeboten im Dienstgebäude und Duschen im Haus, psychologischer Beratung durch unseren Partner, der Charité, sowie der Sozialberatung.
• Teambuilding: Wir setzen auf netzwerkbasiertes Lernen – Unsere Welcome Days, unser Frauennetzwerk sowie die berlinweiten Netzwerke bieten Ihnen spannende Möglichkeiten zum Austausch und zur Vernetzung.

Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen

Ansprechperson Bewerbungsverfahren: Frau Ritzkat: 0151 58277761

Ansprechperson Aufgabengebiet: Herr Klose: 0151 29275385

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung die folgenden Unterlagen im PDF-Format bei:

• Motivationsschreiben
• Lebenslauf (Foto optional)
• Nachweis(e) über den Abschluss entsprechend der formalen Anforderungen (Abschlusszeugnis, Urkunde)
• aktuelles Zwischen-/Arbeitszeugnis (nicht älter als ein Jahr)
• Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht unter Angabe Ihrer personalaktenführenden Stelle (bei Nichterteilung entstehen keinerlei Nachteile)
• ggf. Nachweis einer Schwerbehinderung/Gleichstellung

Nur Bewerbungen mit vollständig vorliegenden Unterlagen können berücksichtigt werden. Ein Verweis auf die Personalakte reicht nicht aus.

Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt.

Bitte beachten Sie, dass die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehenden Kosten (einschl. Fahrtkosten etc.) nicht erstattet werden können.