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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Bearbeite Personaleinzelangelegenheiten und Gesundheitsmanagement in einem vielfältigen Team.
- Arbeitgeber: LADS - Landesstelle für Gleichbehandlung in Berlin, fördert Vielfalt und Chancengleichheit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 30 Tage Urlaub und Gesundheitsmanagement.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit professionellem Onboarding und Mentoring-Programmen.
- Warum dieser Job: Gestalte eine demokratische Stadtkultur und setze dich gegen Diskriminierung ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Verwaltungsbereich oder gleichwertige Erfahrungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Berlin heißt Vielfalt! Die Vielfalt der Kulturen und Lebensweisen machen die besondere Attraktivität der Metropole Berlin aus. Die Landesstelle für Gleichbehandlung – gegen Diskriminierung (kurz LADS) setzt sich für eine demokratische Stadtkultur und ein wertschätzendes Miteinander ein. Dazu gehört auch, das Recht aller Menschen auf Gleichbehandlung und Nichtdiskriminierung durchzusetzen. Die Aufgaben der LADS sind dabei sehr breit gefächert. Genauso vielfältig ist das Team der LADS. Hier arbeiten Menschen mit unterschiedlichen beruflichen und biografischen Hintergründen zusammen.
Ab sofort ist folgendes Aufgabengebiet unbefristet zu besetzen:
- Bearbeitung von Personaleinzelangelegenheiten der LADS
- Angelegenheiten des Gesundheitsmanagements und des Arbeitsschutzes
- Bearbeitung von zentralen Verwaltungs- und Organisationsangelegenheiten der LADS
Die Aufgabenschwerpunkte entnehmen Sie bitte dem Anforderungsprofil unter "weitere Informationen".
Entgeltgruppe: E 8 TV-L
Arbeitszeit: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich)
Besetzungszeitpunkt: sofort (vorbehaltlich des Vorliegens der stellenwirtschaftlichen Voraussetzungen)
Ihr Profil: Bewerber/innen mit abgeschlossener Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten oder Kaufmann/-frau für Büromanagement oder abgeschlossener Verwaltungslehrgang I oder gleichwertige Fähigkeiten, Kenntnisse und Erfahrungen.
Arbeiten für das Gemeinwohl mit einer sinnvollen Arbeit im Herzen Berlins auf einem interessanten, krisensicheren und modern eingerichteten IT-Arbeitsplatz. Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben dank ortsflexibler mobiler Arbeit, Homeoffice und flexiblen Arbeitszeitmodellen sowie 30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5-Tage-Woche mit arbeitsfreien Tagen am 24.12. und 31.12. für Diversity in einer vielfältigen, toleranten und weltoffenen Verwaltung. Gesundheitsmanagement mit zahlreichen Angeboten und einem Arbeitszeitbonus von bis zu einer Stunde pro Woche sowie eine kostenfreie Sozialberatung für berufliche und private Anliegen. Professionelles Onboarding in einem Patinnen/Paten-Programm für ein gutes Ankommen und eine optimale Einarbeitung. Sofern gewünscht, werden Führungskräfte in Ihrer Rolle von einer Mentorin bzw. einem Mentor unterstützt. Finanzielle Anreize mit jährlicher Sonderzahlung, der Betriebsrente für Tarifbeschäftigte, vermögenswirksame Leistungen, ein Firmenticket und der Hauptstadtzulage von bis zu 150 € brutto mtl. (bis BesGr. A 13 bzw. EG 13).
Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen: Bitte online über den Button „Jetzt bewerben“ mit: aussagekräftigem Anschreiben, tabellarischem Lebenslauf – ein Foto ist freiwillig möglich, aber nicht erforderlich, aktueller Beurteilung bzw. aktuellem qualifizierten Arbeitszeugnis, vollständige Nachweise der Studien- bzw. Berufsabschlüsse; bei ausländischem Bildungsabschluss wird um Übersendung der Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss gebeten. Weitere Infos: www.kmk.org/zab.
Das Anforderungsprofil ist Grundlage für die Auswahlentscheidung. Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
Infos über uns: https://www.berlin.de/sen/asgiva/ Weitere Infos: www.berlin.de/karriereportal. Bitte prüfen Sie regelmäßig Ihren Spam-Ordner. Kontakt für Fragen zum Bewerbungsverfahren: Frau Kelpin, ZS B 13.3030 9028 2980.
Stellenangebot Sachbearbeitung im Bereich Zentrales und Personal der Landesstelle für Gleichbehandlung – gegen Diskriminierung (LADS) bei Senatsverwaltung für Arbeit, Soziales, Gleichstellung, Integration, Vielfalt und Antidiskriminierung - Berlin.de Arbeitgeber: Berliner Verwaltung
Kontaktperson:
Berliner Verwaltung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellenangebot Sachbearbeitung im Bereich Zentrales und Personal der Landesstelle für Gleichbehandlung – gegen Diskriminierung (LADS) bei Senatsverwaltung für Arbeit, Soziales, Gleichstellung, Integration, Vielfalt und Antidiskriminierung - Berlin.de
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, die noch nicht veröffentlicht sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die Werte und Ziele der LADS anpasst. Zeige, dass du für Vielfalt und Gleichbehandlung brennst!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Stelle und macht es uns leichter, dich kennenzulernen.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit im Gespräch und bringe deine eigenen Erfahrungen ein. Das Team der LADS schätzt Vielfalt und individuelle Perspektiven.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellenangebot Sachbearbeitung im Bereich Zentrales und Personal der Landesstelle für Gleichbehandlung – gegen Diskriminierung (LADS) bei Senatsverwaltung für Arbeit, Soziales, Gleichstellung, Integration, Vielfalt und Antidiskriminierung - Berlin.de
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich!: Zeig uns, warum du genau zu uns passt! Erzähl uns von deinen Erfahrungen und wie sie mit den Werten der LADS übereinstimmen. Ein persönlicher Touch macht dein Anschreiben einzigartig.
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Wir lieben es, wenn wir schnell sehen können, was du drauf hast. Nutze Bullet Points und achte darauf, relevante Erfahrungen hervorzuheben.
Zeugnisse nicht vergessen!: Vergiss nicht, alle relevanten Nachweise beizufügen. Das sind nicht nur deine Abschlüsse, sondern auch aktuelle Arbeitszeugnisse. So können wir uns ein besseres Bild von dir machen!
Bewerbung über unsere Website: Am besten bewirbst du dich direkt über unseren Button „Jetzt bewerben“. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Berliner Verwaltung vorbereitest
✨Informiere dich über die LADS
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Bild von der Landesstelle für Gleichbehandlung machen. Informiere dich über ihre Ziele, Projekte und die Vielfalt des Teams. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du mit Personaleinzelangelegenheiten oder Gesundheitsmanagement umgegangen bist. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und machen deine Antworten greifbarer.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das können Fragen zur Teamkultur, zu den Herausforderungen in der Position oder zu den Weiterentwicklungsmöglichkeiten sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Stelle interessiert bist.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Sei einfach du selbst und zeige deine Leidenschaft für die Arbeit im Bereich Gleichbehandlung und Antidiskriminierung. Das wird dir helfen, eine positive Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.