Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Geschäftsprozesse für die Berliner Feuerwehr und trage zur Verbesserung der Ausbildung bei.
- Arbeitgeber: Die älteste und größte Berufsfeuerwehr Deutschlands mit über 6.000 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsmodelle, Karriereförderung und finanzielle Anreize wie Hauptstadtzulagen.
- Andere Informationen: Kollegiales Arbeitsklima mit modernen IT-Ausstattungen und Sportangeboten während der Arbeitszeit.
- Warum dieser Job: Leiste einen wichtigen Beitrag für die Gesellschaft und verbessere das Leben vieler Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Berufsausbildung im Bereich öffentliche Verwaltung oder vergleichbar.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Die Berliner Feuerwehr wurde im Jahr 1851 gegründet und ist damit die älteste Berufsfeuerwehr Deutschlands. Mit ihren rund 6.000 Beschäftigten und 36 Berufsfeuerwachen ist sie auch die größte Berufsfeuerwehr in Deutschland. Gemeinsam mit den ca. 1.500 Angehörigen der 59 Freiwilligen Feuerwehren Berlins geben die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Berliner Feuerwehr Tag für Tag ihr Bestes für den Schutz der Stadt und ihrer Menschen.
Ihr Arbeitsgebiet umfasst:
- Etablierung von kontinuierlichen Geschäftsprozessen im Rahmen des Geschäftsprozessmanagements (GPM) für eine zukunftsgerichtete Organisation an der BFRA unter Berücksichtigung von externen Effekten, u.a. Identifikation und Definition von Indikatoren zur Verfahrensmodernisierung/Prozessmodernisierung und von Kennzahlen zur Beschreibung von Prozessen in der Aus- und Fortbildung.
- Leitungs- und Steuerungsaufgaben in Bezug auf die Entwicklung und Fortschreibung eines einheitlichen Prozesshandbuches für die BFRA, beispielsweise Etablierung kleiner Arbeitsgruppen sowie die Entwicklung eines Aufbauschemas des Handbuches.
- Zusammenarbeit, Austausch mit den Controllingbereichen der Referate der BFRA und Controllingbereiche anderer Abteilungen, um Prozessbedarfe analysieren zu können.
- Unterstützung der Sachbearbeitung PV B 4 beim Aufbau und kontinuierlicher Weiterentwicklung eines zentralen Qualitätsmanagements an der BFRA, u.a. Etablierung eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses an der BFRA für Ausbildungsthemen.
Sie bringen mit:
- Beamtinnen/Beamte: Befähigung für die Laufbahn des gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes und die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes.
- Tarifbeschäftigte: abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom /Bachelor of Arts): Öffentliche Verwaltung (oder Volkswirtschaftslehre) oder ein vergleichbarer Studiengang oder abgeschlossene 3-jährige Berufsausbildung und Abschluss als Verwaltungsfachwirt/in bzw. Abschluss des Verwaltungslehrgangs II oder abgeschlossene 3-jährige Berufsausbildung und mindestens 5-jährige Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung.
- Mehrjährige Berufserfahrungen im Umgang mit Prozessmanagement und Controlling.
- Erfahrung in der Steuerung und Entwicklung von Prozessen, Kenntnisse der einschlägigen Regelwerke und Vorschriften.
- Verwaltungskenntnisse, Kenntnisse der Berliner Feuerwehr sowie Kenntnisse des Ausbildungsbetriebes an der BFRA.
Einzureichende Unterlagen im PDF-Format (max. 15 MB pro Anhang):
- Motivationsschreiben, tabellarischer Lebenslauf.
- Dienstliche Beurteilung bzw. Arbeits- oder Zwischenzeugnis.
- Nachweis über einen abgeschlossenen Ausbildungsabschluss (z. B. Hochschulstudium oder Berufsausbildung) einschl. Urkunde und Zeugnis.
- Letzte Ernennungsurkunde aus dem das aktuelle Statusamt hervorgeht (für Beamtinnen/Beamte).
- Sonstige Unterlagen (z.B. Zertifikate, Arbeitszeugnisse) als Nachweis der erforderlichen Erfahrungen und Kenntnisse.
- Ein anerkanntes Sprachzertifikat von Deutschkenntnissen (C1), sofern Ihre Herkunftssprache nicht Deutsch ist.
Wir bieten Ihnen:
- Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: Ob Homeoffice, Teilzeit, Gleitzeit oder Sabbatical – das Land Berlin bietet flexible Arbeitsmodelle.
- Arbeiten für das Gemeinwohl: Mit Ihrer Arbeit leisten Sie einen wichtigen Beitrag für die Gesellschaft.
- Ein kollegiales Arbeitsklima: Freuen Sie sich auf ein kollegiales Arbeitsklima, moderne IT-Ausstattung und eine offene Kommunikation.
- Finanzielle Anreize: Profitieren Sie von einer jährlichen Sonderzahlung und Hauptstadtzulagen.
- Karriereförderung: Wir bieten berufliche und persönliche Entwicklungschancen.
- Sportangebote: Kostenfreier Eintritt in Schwimmbäder und die Gelegenheit zu einer Stunde/Woche Sport während der Arbeitszeit.
Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen: Die vollständigen Bewerbungsunterlagen sind in deutscher Sprache einzureichen. Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist die Gleichwertigkeit zu einem deutschen Abschluss nachzuweisen. Fragen zum Aufgabengebiet richten Sie bitte an: Svenja Kleist, BFRA Haushalt und Medien, Telefon: 030 / 387 70 4210. Fragen zur Stellenausschreibung richten Sie bitte an: Melanie Kiehl, Personalrekrutierung und Personalauswahl, Telefon: 030 / 387 30 6612.
Stellenangebot Sachbearbeitung (m/w/d) Geschäftsprozessmanagement – A11 / E11 bei Berliner Feuerwehr - Berlin.de Arbeitgeber: Berliner Verwaltung
Kontaktperson:
Berliner Verwaltung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellenangebot Sachbearbeitung (m/w/d) Geschäftsprozessmanagement – A11 / E11 bei Berliner Feuerwehr - Berlin.de
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle bei der Berliner Feuerwehr. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte mehr über die Unternehmenskultur und kann wertvolle Tipps bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Berliner Feuerwehr, ihre Werte und aktuellen Projekte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch wirklich an der Organisation interessiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit im Gespräch. Die Berliner Feuerwehr sucht nach Menschen, die nicht nur fachlich passen, sondern auch menschlich ins Team. Lass deine Leidenschaft für den öffentlichen Dienst durchscheinen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Stellen gelangt. Außerdem kannst du dort alle Informationen zur Stelle und zum Bewerbungsprozess finden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellenangebot Sachbearbeitung (m/w/d) Geschäftsprozessmanagement – A11 / E11 bei Berliner Feuerwehr - Berlin.de
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Motivationsschreiben: Dein Motivationsschreiben ist deine Chance, uns zu zeigen, warum du die perfekte Person für die Stelle bist. Sei ehrlich und authentisch, erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu den Anforderungen der Berliner Feuerwehr passen.
Lebenslauf: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und übersichtlich ist. Wir lieben es, wenn du relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebst, die direkt mit der Stelle im Geschäftsprozessmanagement zu tun haben.
Unterlagen im richtigen Format: Vergiss nicht, alle Unterlagen im PDF-Format einzureichen! Das macht es uns einfacher, alles zu überprüfen und sorgt dafür, dass deine Bewerbung professionell aussieht.
Bewerbung über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten und du keine wichtigen Informationen verpasst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Berliner Verwaltung vorbereitest
✨Informiere dich über die Berliner Feuerwehr
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Berliner Feuerwehr verschaffen. Informiere dich über ihre Geschichte, ihre aktuellen Projekte und Herausforderungen im Geschäftsprozessmanagement. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich Prozesse gesteuert oder entwickelt hast. Diese Beispiele sollten idealerweise auch Bezug zu den Anforderungen der Stelle haben, wie z.B. Erfahrungen im Controlling oder in der Prozessmodernisierung.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu den Herausforderungen im Geschäftsprozessmanagement oder zu den Erwartungen an die neue Position sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Rolle interessiert bist und dir Gedanken machst.
✨Selbstbewusst auftreten
Achte darauf, selbstbewusst und positiv aufzutreten. Übe deine Antworten auf häufige Interviewfragen und achte auf deine Körpersprache. Ein fester Händedruck und Blickkontakt können einen großen Unterschied machen und hinterlassen einen guten Eindruck.