Stellenangebot Sachbearbeitung (m/w/d) im Fuhrparkmanagement, Fahrzeuge < 7,5 t - A9SZ / E9a bei Berliner Feuerwehr - Berlin.de

Die Berliner Feuerwehr wurde im Jahr 1851 gegründet und ist damit die älteste Berufsfeuerwehr Deutschlands. Mit ihren rund 6.000 Beschäftigten und 36 Berufsfeuerwachen ist sie auch die größte Berufsfeuerwehr in Deutschland. Gemeinsam mit den ca. 1.500 Angehörigen der 59 Freiwilligen Feuerwehren Berlins geben die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Berliner Feuerwehr Tag für Tag ihr Bestes für den Schutz der Stadt und ihrer Menschen.

Ihr Arbeitsgebiet umfasst:

• die Sachbearbeitung in der Einsatzvorbereitung für den Bereich Fahrzeuge <7,5t
• Eigenständige Planung und Überwachung der Terminvorgaben hinsichtlich Service-, Reparatur- und Werkstatt-Regelterminen
• Sicherstellung der Umsetzung von Geschäftsanweisungen und gesetzlichen Vorgaben im Bereich Rettungsdienst
• Tagtägliche Pflege der Reservemittelliste
• Statistische Erhebung und Auswertung von Fahrleistungen, Reparaturhäufigkeiten und Unfallgeschehen

Sie bringen mit:

• Für Beamte: Befähigung für die Laufbahn des mittleren feuerwehrtechnischen Dienstes sowie die Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen
• Für Tarifbeschäftigte: es kommen auch feuerwehrtechnische Beschäftigte gemäß § 47 TV-L in Betracht, die aufgrund ihrer gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen entsprechend qualifiziert sind oder
• Abgeschlossene rettungsdienstliche Ausbildung in Verbindung mit mehrjähriger Berufserfahrung oder
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer mindestens 3-jährigen Ausbildung im logistischen oder technischen Bereich oder artverwandte Berufe mit einer Qualifikation mindestens durch den erfolgreichen Abschluss des Verwaltungslehrganges I (VL I)

Erforderliche Erfahrungen:

• Erfahrungen im Einsatzdienst
• Mehrjährige Erfahrungen über die Zusammenarbeit mit anderen Behörden und den Fachdiensten im Rettungsdienst

Wünschenswert:

• Mehrjährige Erfahrungen über die taktische Einsetzbarkeit von Fahrzeugen und Geräten im Verantwortungsbereich

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung die folgenden Unterlagen im PDF-Format (max. 15 MB pro Anhang) bei:

• aussagekräftiges Motivationsanschreiben
• tabellarischer Lebenslauf
• Nachweis der Laufbahnbefähigung (Beamte)
• letzte Ernennungsurkunde aus dem das aktuelle Statusamt hervorgeht (Vorder- und Rückseite)
• Nachweis über die abgeschlossene Berufsausbildung/ Verwaltungslehrgang I
• ggf. sonstige Unterlagen als Nachweis der erforderlichen oder gewünschten Erfahrungen
• dientliche Beurteilung bzw. Arbeits- oder Zwischenzeugnisse
• ein anerkanntes Sprachzertifikat von Deutschkenntnissen (C1), sofern Ihre Herkunftssprache nicht Deutsch ist

Wir schätzen Vielfalt und leben sie aktiv. Das Land Berlin setzt sich mit zahlreichen Maßnahmen stetig für ein wertschätzendes, diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden ein.

Wir bieten berufliche und persönliche Entwicklungschancen und -perspektiven sowie eine individuelle Förderung mit vielfältigen Angeboten an Fort- und Weiterbildungen.

Profitiere von einer jährlichen Sonderzahlung, 50 € Hauptstadtzulage für Azubis und für Beschäftigte 150 € Hauptstadtzulage oder einem Zuschuss zum ÖPNV-Firmenticket plus Ausgleich zur vollen Zulage.

Freu Dich auf ein kollegiales Arbeitsklima, moderne IT-Ausstattung, flächendeckendes WLAN und eine offene, wertschätzende Kommunikation auf Augenhöhe.

Mit Ihrer Arbeit leisten Sie einen wichtigen Beitrag für die Gesellschaft und schaffen nachhaltige Verbesserungen, die das Leben vieler Menschen unserer Stadt positiv beeinflussen.

Ob Teilzeit, Gleitzeit, Homeoffice, mobil oder Sabbatical – das Land Berlin bietet flexible Arbeitsmodelle, die helfen, berufliche und private Aufgaben in jeder Lebenslage gut zu vereinbaren.

Die vollständigen Bewerbungsunterlagen sind in deutscher Sprache bzw. in deutscher Übersetzung einzureichen. Bei ausländischen Abschlüssen ist die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss nachzuweisen. Informationen dazu bietet die ZAB (https://www.kmk.org/zab).

Im Auswahlverfahren ist die dienstliche Beurteilung bzw. das Arbeitszeugnis von wesentlicher Bedeutung. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung eine Kopie bei oder reichen Sie diese zeitnah nach. Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung entstehen (Porto, Fahrkosten o.ä.), können leider nicht erstattet werden.

Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt.

Fragen zum Aufgabengebiet richten Sie bitte an: Robert Borkenhagen, ZS TL C FMHauptsachgebietsleitung FuhrparkmanagementTel. 030 / 387 30 3501

Fragen zur Stellenausschreibung richten Sie bitte an: Fabia Vollbrecht, ZS P B 219Personalrekrutierung • Personalauswahl Tel. 030 / 387 30 6619

Weitere Hinweise: Im Zusammenhang mit der Durchführung des Stellenbesetzungsverfahrens und ggf. der Einstellung werden die Daten der Bewerbenden elektronisch gespeichert und verarbeitet (§18 BlnDSG i.V.m. §24 BDSG). Eine Weitergabe an Dritte erfolgt nicht.