Stellenangebot Sportplatzwart/in - BEFRISTET - (Krankheitsvertretung) w/m/d bei Bezirksamt Spandau von Berlin - Berlin.de

Gestalten Sie Spandau mit uns – Ihre Arbeit. Ihr Bezirk. Ihr Einfluss. Spandau ist mehr als ein Bezirk – es ist die Heimat für über 257.000 Menschen. Und wir, das Bezirksamt Spandau, sind mittendrin: Mit über 2.000 engagierten Kolleginnen und Kollegen sorgen wir täglich dafür, dass unser Bezirk lebenswerter, moderner und gerechter wird. Von sozialen Angeboten über Stadtentwicklung bis hin zu bürgernahen Dienstleistungen – unsere Aufgaben sind so vielfältig wie die Menschen, für die wir da sind. Wollen Sie etwas bewegen, statt nur mitzulaufen? Dann werden Sie Teil unseres Teams – und machen den Unterschied in Spandau!

Ihre Aufgaben

• Beaufsichtigung, Pflege und Kontrolle der Sportanlagen, der Gebäude, des Grundstücks und der Außenanlagen
• Reinigung der Umkleide-, Dusch-, und Sanitärbereiche, Mehrzweck-, Platzwart- und Geräteräume, Müllbeseitigung
• Vorbereitung des Spielbetriebes (z. B. Kreidungen, Begrenzungsstangen)
• Instandhaltung, Pflege, Wartung und Verwaltung der Sportgeräte, Kontrolle der Tore
• Durchführung von kleineren Bau- und Reparaturarbeiten entsprechend der handwerklichen Fähigkeiten, kleineren Renovierungsarbeiten, Beaufsichtigung von Fremdfirmen, Mängelmeldungen
• Fertigen Grünpflegearbeiten (Mähen, Bewässerung/Beregnung, Laubharken, Heckenschneiden usw.)
• Dokumentation von Beschädigungen, Beschwerden, Unfällen und besonderen Vorkommnissen, Einhaltung der Unfallverhütungsvorschriften, Verkehrssicherungspflicht
• Schnee- und Glättebeseitigung auf der Sportanlage, Streupflicht, Beurteilung der Bespielbarkeit, ggf. Sperrung unbespielbarer Sportanlagen

Ihr Profil

• Abgeschlossene einschlägige dreijährige handwerkliche Ausbildung oder gute handwerkliche Kenntnisse/Fähigkeiten sowie gesundheitliche Eignung
• Bereitschaft zur Arbeit in einer 6-Tage-Woche in der Zeit vom 01.04. bis 30.09. eines jeden Jahres bzw. in einer 5-Tage-Woche in der Zeit vom 01.10. bis 31.03. eines jeden Jahres
• Der Einsatz erfolgt in Früh- und Spätdienst sowie an Wochenenden und Feiertagen
• Einsatz auf wechselnden Sportanlagen und (in Ausnahmefällen) Paralleleinsatz auf zwei Anlagen
• Verhandlungssichere Kenntnisse der deutschen Sprache entsprechend der Stufe B1 des gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen
• Wünschenswert sind berufliche Erfahrungen als Sportplatzwart/in, als Hallenwart/in, als (Schul-)Hausmeister/in oder aus einer vergleichbaren Tätigkeit

Das bieten wir

• Wir schätzen Vielfalt und leben sie aktiv.
• Mit Ihrer Arbeit leisten Sie einen wichtigen Beitrag für die Gesellschaft und schaffen nachhaltige Verbesserungen.
• Mit bester Anbindung an den Nah- und Fernverkehr bequem, schnell und umweltfreundlich ans Ziel.
• Mit Firmenticketzuschuss, Hauptstadtzulage und Sonderzahlungen bleibt mehr übrig.

Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen

• Frau Dabbert ◼ Büroleitung ◼ (030) 90279-2036
• Frau Wallot ◼ Personalmanagement ◼ (030) 90279-3412
• Herr Marufke ◼ Fachbereichsleitung ◼ (030) 90279-3435

Erforderliche Unterlagen

• Anschreiben (inkl. Kontaktdaten)
• Lebenslauf (tabellarisch)
• Nachweis über vorhandene Qualifikationen und Prüfungszeugnisse
• Aktuelle Beurteilung oder ggf. Arbeitszeugnis
• Ggf. unterschriebene Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht

Hinweise

• Unterlagen werden nach Ablauf der Bewerbungsfrist geprüft
• Nur vollständige Unterlagen in deutscher Sprache werden berücksichtigt
• Bei ausländischen Abschlüssen sind Nachweise zur Gleichwertigkeit mit deutschem Abschluss erforderlich
• Mehrstufiges Auswahlverfahren möglich
• Kontaktaufnahme per E-Mail bzw. telefonisch
• Kosten (Porto, Fahrtkosten o. ä.) werden nicht erstattet

Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt. Der Anteil an Frauen ist zu erhöhen und Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Diese werden bei gleichwertiger Qualifikation bevorzugt eingestellt.