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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination und Unterstützung der Amtsleitung im Personalmanagement.
- Arbeitgeber: Bezirksamt Lichtenberg, einer der größten Arbeitgeber in Berlin.
- Mitarbeitervorteile: Gesundheitsmanagement, finanzielle Anreize und flexible Arbeitszeiten.
- Andere Informationen: Vielfältige Fortbildungsangebote und Karriereförderung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft Berlins und arbeite in einem vielfältigen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Hochschulstudium oder gleichwertige Erfahrungen im Personalbereich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Als einer der größten Arbeitgeber der Region sorgt das Land Berlin mit rund 138.000 Mitarbeitenden täglich dafür, dass Berlin als pulsierende Metropole und als Zuhause für ca. 3,9 Millionen Menschen funktioniert. Und im Bezirksamt Lichtenberg sorgen wir mit über 2.300 Kolleg:innen dafür, dass unser Bezirk für 310.000 Menschen lebenswert ist.
Aktuell sucht unser Amt für Weiterbildung und Kultur eine engagierte Stabstelle Personal (m/w/d).
BeschreibungDie Position der Stabsstelle Personal ist eine zentrale Aufgabe, die bei der Amtsleitung des Amtes für Weiterbildung und Kultur angesiedelt ist und erfüllt Aufgaben der Koordination und Führungsunterstützung für die Amtsleitung.
Ihre Aufgaben- Die Stabstelle Personal erfüllt Aufgaben der Koordination und der Führungsunterstützung für die Amtsleitung.
- Sie berät die Amtsleitung und die Führungskräfte der Führungsebenen zu strategischen wie operativen Fragen von Personal und Organisation.
- Ziel ist eine Stärkung der dezentralen Fach- und Ressourcenverantwortung.
- Standardisierte Prozesse des Personalwesens im Amt werden zusammengefasst.
Besoldungsgruppe: A 11 (Stadtamtmann/Stadtamtfrau), Entgeltgruppe: E9b TV-L
Vollzeit: 39,40 bzw. 40,00 Wochenstunden (Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich)
Ihr Profil:
- Ein abgeschlossenes (Fach)Hochschulstudium in den Fachrichtungen Öffentliche Verwaltung, Public Management oder ein vergleichbarer Studiengang.
- Weitere Bewerber:innen, die über nachgewiesene gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im beschriebenen Aufgabenfeld verfügen.
- Als Beamtin/er erfüllen Sie die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 in der Laufbahngruppe ‚allgemeiner Verwaltungsdienst‘.
- Gesundheitsmanagement: Wir fördern Ihre Gesundheit.
- Diversity: Wir verstehen Diversität als Bereicherung.
- Ein kollegiales Arbeitsklima: Wir legen Wert auf Teamgeist und Vertrauen.
- Finanzielle Anreize: Ihr Entgelt ist sicher und gesetzlich geregelt.
- Karriereförderung: Wir unterstützen die Entwicklung Ihrer persönlichen Kompetenzen.
- Flexible Arbeitszeiten: Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle und Teilzeit.
Ansprechpersonen für Ihre Fragen:
zum Aufgabengebiet: Frau Daniela Bell, Amt für Weiterbildung und Kultur - Leitung, 030 90296 3750
zum Bewerbungsverfahren: Frau Ina Menz, SE Personal, Fachbereich Recruiting, 030 90296 6859
- Anschreiben
- Aktueller Lebenslauf
- Nachweis der beruflichen Qualifikation
Bewerbungsfrist: Haben wir Ihr Interesse geweckt, dann bewerben Sie sich online bis zum 15.05.2026.
Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen.
Stellenangebot Stabstelle Personal (m/w/d) bei Bezirksamt Lichtenberg von Berlin - Berlin.de Arbeitgeber: Berliner Verwaltung
Kontaktperson:
Berliner Verwaltung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellenangebot Stabstelle Personal (m/w/d) bei Bezirksamt Lichtenberg von Berlin - Berlin.de
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man durch persönliche Gespräche mehr über die Stelle und das Team.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Werte des Bezirksamts Lichtenberg teilst!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Position! Erkläre im Gespräch, warum du für die Stabstelle Personal brennst und wie du zur Verbesserung des Bezirks beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Stellen gelangt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellenangebot Stabstelle Personal (m/w/d) bei Bezirksamt Lichtenberg von Berlin - Berlin.de
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich: Zeig uns, wer du bist! Dein Anschreiben sollte nicht nur deine Qualifikationen auflisten, sondern auch deine Motivation und Begeisterung für die Stelle deutlich machen. Erzähl uns, warum du Teil unseres Teams im Bezirksamt Lichtenberg werden möchtest.
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Wir lieben es, wenn du relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebst, die direkt zur ausgeschriebenen Position passen. Denk daran, dass weniger manchmal mehr ist!
Qualifikationen nachweisen: Vergiss nicht, alle erforderlichen Nachweise deiner beruflichen Qualifikationen beizufügen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Voraussetzungen mitbringst und ernsthaft an der Stelle interessiert bist. Ein aktuelles Zeugnis oder eine dienstliche Beurteilung sind hier wichtig!
Bewerbung über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und du keine wichtigen Informationen verpasst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Berliner Verwaltung vorbereitest
✨Informiere dich über das Bezirksamt Lichtenberg
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gut über das Bezirksamt Lichtenberg und seine Aufgaben informieren. Schau dir die verschiedenen Fachbereiche an und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Verbesserung des Bezirks beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du in der Personalverwaltung oder -koordination erfolgreich warst. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Ziele der Stabsstelle Personal zu erfahren.
✨Sei authentisch und zeige Engagement
Zeige während des Interviews deine Leidenschaft für die Arbeit im öffentlichen Dienst und dein Engagement für die Verbesserung des Bezirks. Authentizität kommt gut an und hilft dir, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.