Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und unterstütze die Entwicklung von Kindern in einer kreativen Kita-Umgebung.
- Unternehmen: Kindergärten City, ein innovativer Träger mit 57 Kitas in Berlin.
- Vorteile: Familienfreundliche Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und attraktive Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Kostenfreie Fortbildungen und Unterstützung bei der persönlichen Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der frühkindlichen Bildung und arbeite in einem vielfältigen Team.
- Qualifikationen: Sozialpädagogische Fachkraft mit Leitungserfahrung und Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 37800 - 46200 € pro Jahr.
Wir über uns: Kindergärten City ist ein Eigenbetrieb des Landes Berlin und Träger von 57 Kindertagesstätten in den spannendsten Bezirken Berlins. In Mitte und Friedrichshain-Kreuzberg sorgen rund 1.600 Mitarbeiter*innen für frühkindliche Bildung, Erziehung und Betreuung.
Unsere Kindertagesstätte bietet einen großzügigen Garten und ermöglicht den Kindern ein Erlebnis in der Natur, wo sie spielen, erkunden und lernen können. Besonders fördern wir die Sprachentwicklung durch vielfältige Erfahrungen im Alltag und unterstützen aktiv die sprachlichen Fähigkeiten. Zudem setzen wir auf Bewegung, ermutigen die Kinder zur motorischen Entwicklung und wecken Freude an körperlicher Aktivität. Unsere Kita ist geprägt von Vielfalt und Inklusion, wobei wir die kulturelle Diversität der Kinder respektieren und fördern.
Ihre Aufgaben:
- Sie begleiten, fördern und unterstützen die Kinder pädagogisch in ihrer individuellen Entwicklung unter Berücksichtigung ihrer Bedürfnisse, Interessen und Lebenssituationen.
- Sie wirken mit bei der Führung des pädagogischen Personals und des Wirtschaftspersonals.
- Sie gestalten die betrieblichen Abläufe mit und haben die wirtschaftlichen Ressourcen im Blick.
- Sie vertreten die pädagogischen Leitlinien von Kindergärten City gegenüber Mitarbeiter*innen und Eltern.
- Sie arbeiten im Team mit Ihrer Kita-Leitung und in Zusammenarbeit mit Ihrer Bereichsleitung.
- Sie wirken bei der Konzeptions- und Qualitätsentwicklung in der Kita mit.
- Sie sichern die Umsetzung des Kinderschutzes und der Kinderrechte.
- Sie berücksichtigen die Alltags-integrierte Sprachbildung bei der qualitativen Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit.
- Sie wirken bei der Steuerung von Partizipations- und Inklusionsprozessen mit.
- Sie sind mitverantwortlich für die Kooperation mit der Partnergrundschule und fördern die Vernetzung im Sozialraum.
- Sie sind für die Öffentlichkeitsarbeit der Kita im Stadtteil tätig.
Ihr Profil:
- Sie sind eine sozialpädagogische Fachkraft i.S. von § 11 Abs. 2 VOKitaFöG oder besitzen einen gleichwertigen, anerkannten Abschluss.
- Sie verfügen über eine mindestens zweijährige Berufserfahrung in einer Kindertagesstätte.
- Sie haben eine Zusatzqualifikation für Leitungstätigkeiten oder nachgewiesene Fortbildungen im Bereich Leitung/Führung.
- Sie haben Erfahrung im Umgang mit Kindern mit besonderen Bedürfnissen und kennen die neueren Forschungsergebnisse zur frühkindlichen Entwicklung.
- Sie führen Ihre Mitarbeiter*innen wertschätzend, vertrauensvoll und auf Augenhöhe.
- Sie haben die Fähigkeit, fachliche Angelegenheiten verständlich zu erläutern.
- Sie sind teamfähig, reflektiert und entscheidungsfreudig.
- Sie sind aufgeschlossen und flexibel.
- IT-Kenntnisse und die Bereitschaft, sich in neue Software einzuarbeiten, runden Ihr Profil ab.
Gesundheitsmanagement: Sie erhalten kostenfreie Beratung in allen beruflichen und privaten Lebenslagen durch ein unabhängiges Beratungsinstitut.
Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: Familienfreundliche Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens. Außerdem erhalten Sie das verbindliche Angebot eines Kitaplatzes für Ihre Kinder in einer unserer firmeneigenen Kitas.
Karriereförderung: Wir unterstützen Ihre Entwicklung mit kostenfreien Fort- und Weiterbildungsangeboten.
Finanzielle Anreize: Neben einer fairen Vergütung profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie einer Jahressonderzahlung und der Hauptstadtzulage.
Altersversorgung: Attraktive Altersvorsorge über die VBL.
Ihre Benefits: Ein attraktives Arbeitsverhältnis bei einem renommierten Kitaträger sowie ein modern ausgestatteter Arbeitsplatz in zentraler Lage. Tarifliche Vergütung gemäß TV-L S in der Entgeltgruppe S 9 I. Jahressonderzahlung, 30 Tage Urlaub, zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester, eine attraktive betriebliche Altersvorsorge (VBL), Hauptstadtzulage von 150 €, Firmenticket.
Klingt spannend? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 24.09.2026 zu Händen von Sven Rosenberg an karriere@kindergaertencity.de. Das Auswahlverfahren findet am 02.10.2026 beziehungsweise 06.10.2026 statt. Für Fragen wenden Sie sich an die Bereichsleitung Kita, Herr Sven Rosenberg oder Frau Aylin Quagliata. Ausdrücklich erwünscht sind Bewerbungen von Frauen und schwerbehinderten Menschen.
Stellenangebot Stellvertretende Leiter*in (w/m/d) der Kita Reichenberger Straße 40, 10999 Berlin bei Kindergärten City - Berlin.de Arbeitgeber: Berliner Verwaltung
Das Jugendamt Tempelhof-Schöneberg von Berlin bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem engagierten Team zu arbeiten, das sich leidenschaftlich für die Verbesserung der Lebensbedingungen von Familien einsetzt. Mit einem familienfreundlichen Betriebsklima, flexiblen Arbeitszeitmodellen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem profitieren Sie von attraktiven finanziellen Anreizen und einem modernen Gesundheitsmanagement, das Ihre Gesundheit am Arbeitsplatz unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Berliner Verwaltung haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Berliner Verwaltung zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Berliner Verwaltung vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
