Stellenangebot Teamleiter/in (m/w/d) in der Zentralen Besoldungs- und Vergütungsstelle der Justiz (ZBV) bei Die Präsidentin des Kammergerichts - Berlin.de

Kammergericht – Teamleiter/in (m/w/d) in der Zentralen Besoldungs- und Vergütungsstelle der Justiz (ZBV) – Bezeichnung: Justizamtfrau / Justizamtmann (m/w/d) – BesGr. A 11. Besetzbar: sofort, nach Maßgabe der haushaltsrechtlichen Beschränkungen. Es handelt sich um die Ausschreibung einer besetzten Planstelle. Der mit der Aufgabenwahrnehmung betraute Beamte wird sich voraussichtlich bewerben.

Vollzeit /Teilzeit: beides unbefristet.

Arbeitsgebiet: Die ZBV ist für die Berechnung und Zahlung der Bezüge und Entgelte aller Mitarbeitenden des Justizressorts im Land Berlin zuständig und arbeitet daher mit allen Personalstellen des Bereichs zusammen. Dazu gehören z. B. familienbezogene Leistungen, verschiedene Zulagen, Lohnfortzahlungsansprüche sowie Renten- und Sozialversicherungsbeiträge. Hierbei sind die geltenden Tarifverträge sowie die besoldungs- und steuerrechtlichen Vorschriften anzuwenden und im landesweiten Abrechnungsprogramm IPV – Integrierte Personalverwaltung – zu verarbeiten sowie termingerecht im Wege des elektronischen Datenaustauschs an die beteiligten Behörden (z.B. Bundesagentur für Arbeit, Krankenkassen, VBL) zu übermitteln. Die ZBV ist eine Außenstelle des Kammergerichts und hat ihren Sitz am Fehrbelliner Platz 1 in 10707 Berlin.

Teamleiter/in A / Schnittstelle zwischen Team und ZBV-Leitung Grundsatzangelegenheiten der ZBV im Tarifrecht einschließlich Entwicklung und Fortschreibung der diesbezüglichen Vordrucke/Arbeitshilfen Prüfungs- und Zeichnungsvorbehalt bei Bescheiden über Rückforderungen und Neueinstellungen für alle Dienststellen (Besoldung + Tarif) Hauptsachbearbeitung Festsetzung Nachversicherungsvorgänge alle Dienststellen.

Formale Voraussetzungen: Erfüllung der laufbahnrechtlichen und sonstigen Voraussetzungen für den Laufbahnzweig der Rechtspflegerinnen und Rechtspfleger (Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt).

Fachliche Kompetenzen: Zwingend vorausgesetzt werden Fach- und Rechtskenntnisse der für das Arbeitsgebiet einschlägigen Vorschriften, insbesondere Verwaltungsrecht- und Bearbeitungsstandards, Steuerrecht, Haushaltsrecht, Personalrecht, Arbeits- und Tarifrecht, Gremienrecht, Beamten- und Laufbahnrecht. Wegen der engen Zusammenarbeit mit den Personalstellen aller 30 Dienstbehörden der Berliner Justiz sind Kenntnisse der landesspezifischen Justizstrukturen erforderlich. Es sind Rechts- und Anwendungsfragen in Abstimmung mit der zuständigen Fachaufsichtsbehörde zu klären und diese Informationen für die Mitarbeiter/innen der ZBV, der Personalstellen und anderer Behörden zur einheitlichen Rechtsanwendung aufzubereiten.

Leistungsverhalten und Sozialkompetenz: Gesucht wird eine belastbare Persönlichkeit mit hoher Lernbereitschaft und der Fähigkeit, Aufgaben und Sachverhalte des Arbeitsgebietes den theoretischen Anforderungen gemäß selbstständig und eigenverantwortlich zu bewältigen einschließlich der zu ihrer Umsetzung erforderlichen Bearbeitungsstandards. Unabdingbar ist zudem die Fähigkeit, nachvollziehbare und zeitnahe Entscheidungen zu treffen und für diese die Verantwortung zu übernehmen. Belastbarkeit, eine schnelle Auffassungsgabe, ein ausgeprägtes Urteilsvermögen und die Befähigung zum strukturierten und analytischen Arbeiten werden vorausgesetzt. Unabdingbar sind zudem kundenorientiertes Verhalten im persönlichen und telefonischen Umgang sowie Teamfähigkeit.

Führungskompetenz: Insbesondere wegen der wahrzunehmenden Führungsaufgaben ist die Fähigkeit, die Potenziale und Motive der Beschäftigten zu erkennen, zu erhalten und so zu fördern, dass ein optimales Verhältnis zwischen den Bedarfen und Zielen der Organisation und den Bedarfen und Zielen der Beschäftigten entsteht, erforderlich. Bereits vorhandene Führungserfahrung oder die erfolgreiche Teilnahme an entsprechenden Qualifizierungen sind ausdrücklich erwünscht bzw. die Teilnahme an einschlägigen Fortbildungen ermöglicht.

Einzelheiten können dem Anforderungsprofil entnommen werden, welches bei der Präsidentin des Kammergerichts angefordert werden kann.

Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationsgeschichte in besonderem Maße berücksichtigt.

Die Ausschreibung richtet sich ausschließlich an Beförderungsbewerberinnen und Beförderungsbewerber. Bewerbungen werden unter Beifügung einer Ablichtung der letzten dienstlichen Beurteilung innerhalb von zwei Wochen nach Veröffentlichung auf dem Dienstweg und zu dem Geschäftszeichen KG N 2012 E-68 an die Präsidentin des Kammergerichts, Elßholzstraße 30 - 33, 10781 Berlin, erbeten. Die Übersendung eines (Pass-)Fotos ist nicht erforderlich. Es wird gebeten, die Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht - unter Nennung von Anschrift und Telefonnummer der Personalakten führenden Stelle - zu erteilen. Weiter wird gebeten dafür zu sorgen, dass eine aktuelle dienstliche Beurteilung in der Personalakte vorliegt. Aus Kostengründen werden Bewerbungsunterlagen nur per Fachpost oder beigefügtem Freiumschlag zurückgesandt. Eine Kostenerstattung für Auslagen und Reisekosten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens erfolgt nicht.

Für fachliche Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Michalczyk unter der Rufnummer 030/9015-2508. Für organisatorische Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Löben, 030/9015-2397.