Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere Geschäftsprozesse und entwickle digitale Lösungen für die Wasserversorgung in Berlin.
- Unternehmen: Berliner Wasserbetriebe – ein innovativer Arbeitgeber im Bereich Digitalisierung.
- Vorteile: Ab 1368,26 € brutto/Monat, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Chancengleichheit und Förderung von Frauen sowie Menschen mit Migrationshintergrund.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft der Wasserversorgung und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Fachhochschulreife oder Abitur, Interesse an IT und Digitalisierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Dein Beitrag für Berlin
Die Digitalisierung macht auch vor der Wasserversorgung nicht halt. Als Kaufmann bzw. Kauffrau für Digitalisierungsmanagement verbindest du IT und Wirtschaft. Du analysierst Geschäftsprozesse, entwickelst digitale Lösungen und unterstützt dabei, die Berliner Wasserbetriebe effizienter und zukunftsfähiger zu machen.
Darauf kannst du dich freuen:
- Ausbildungsstart:
- Vergütung: ab 1368,26 € brutto/Monat während der Ausbildung
- Urlaub: 30 Tage + frei am 24. & 31. Dezember
- Arbeitszeit: 39 Stunden/Woche (mit Gleitzeit in vielen Bereichen)
- Übernahme: sehr gute Perspektiven nach erfolgreichem Abschluss
Das lernst du bei uns:
- Du analysierst Geschäfts- und Arbeitsprozesse und entwickelst digitale Lösungen.
- Du arbeitest an der Schnittstelle zwischen IT und den Fachbereichen.
- Du unterstützt bei der Einführung und Weiterentwicklung moderner IT-Systeme.
- Du analysierst IT-Lösungen und bewertest deren Einsatzmöglichkeiten.
- Du planst und begleitest Digitalisierungsprojekte.
- Du sorgst für die Einhaltung von Datenschutz- und IT-Sicherheitsstandards.
- Du ermittelst den Informationsbedarf verschiedener Fachbereiche und bereitest Daten auf.
- Du unterstützt bei kaufmännischen Aufgaben, z. B. in den Bereichen Beschaffung, Verträge und Controlling.
- Du arbeitest aktiv daran mit, Prozesse effizienter und digitaler zu gestalten.
Das bringst du mit:
- Mindestens die Fachhochschulreife oder Allgemeine Hochschulreife (Abitur) bis zum Ausbildungsstart.
- Mindestens einen Gesamtdurchschnitt von befriedigend sowie befriedigende Leistungen in Mathematik und Deutsch und ausreichende Leistungen in Englisch.
- Interesse an IT, Digitalisierung und betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen.
- Analytisches und strukturiertes Denkvermögen.
- Organisationsgeschick und Kommunikationsstärke.
- Eigeninitiative sowie eine verantwortungsbewusste Arbeitsweise.
- Lernbereitschaft und Offenheit für neue Technologien.
- Einen erfolgreich absolvierten Einstellungstest im Auswahlverfahren.
Informationen zur Bewerbung:
Behinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Da wir uns Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt haben, sind wir besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.
So läuft deine Bewerbung ab:
- Bewirb dich ganz einfach online über unser Karriereportal: jobs.bwb.de.
- Ein Anschreiben brauchst du nicht – lade einfach deinen Lebenslauf, deine letzten beiden Schulzeugnisse sowie die letzte Bewertung deines Arbeits- und Sozialverhaltens hoch.
- Nach Eingang deiner Bewerbung prüfen wir deine Unterlagen.
- Wenn du die Voraussetzungen erfüllst, laden wir dich zu einem Einstellungstest ein.
- Bestehst du diesen erfolgreich, folgt ein persönliches Vorstellungsgespräch.
- Überzeugst du uns auch dort, erhältst du deinen Ausbildungsvertrag.
Der Bewerbungsprozess auf einen Blick:
- Online bewerben über jobs.bwb.de
- Unterlagen werden geprüft
- Einladung zum Einstellungstest
- Persönliches Vorstellungsgespräch
- Zusage und Ausbildungsvertrag
Weitere Informationen:
Du findest unter ausbildung.bwb.de weitere Informationen zum Berufsbild.
Ausbildung Kaufmann für Digitalisierungsmanagement ab September 2027 (w/m/d) Arbeitgeber: Berliner Wasserbetriebe AöR
Die Berliner Wasserbetriebe bieten eine hervorragende Möglichkeit für angehende Anlagenmechaniker/innen, sich in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld weiterzuentwickeln. Mit einer praxisorientierten Ausbildung, die durch wöchentlichen Unterricht ergänzt wird, fördern wir nicht nur technische Fertigkeiten, sondern auch persönliche Entwicklung und Teamarbeit. Unsere Unternehmenskultur legt Wert auf Chancengleichheit und Vielfalt, was uns zu einem attraktiven Arbeitgeber in Berlin macht.
Kontaktdaten:
Berliner Wasserbetriebe AöR Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Ausbildung Kaufmann für Digitalisierungsmanagement ab September 2027 (w/m/d) erhalten könntest
✨Direkte Kontakte in der Branche
Such dir einige lokale Organisationen oder Schulen, die sich mit digitaler Bildung beschäftigen. Oft haben sie Veranstaltungen oder Workshops, bei denen du Leute aus der Branche treffen kannst. So kannst du direkten Kontakt zu potenziellen Arbeitgebern wie Berliner Wasserbetriebe AöR knüpfen.
✨Projekte zeigen
Mach eigene kleine Projekte im Bereich E-Learning oder digitale Bildung, die du in deinem Bewerbungsgespräch erwähnen kannst. Ob ein Online-Kurs oder eine Lernplattform – zeig, was du kannst! Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Nutz die Schul- und Unikontakte
Falls du noch in der Schule bist oder als Student unterwegs, sprich mit deinen Lehrern oder Professoren. Die wissen oft, wo es freie Stellen gibt oder können dir Kontakte zu Unternehmen wie Berliner Wasserbetriebe AöR herstellen.
✨Unser Bewerbungsportal nutzen
Schau dir die Stellenangebote auf unserer Website an und bewirb dich direkt über uns. Das vereinfacht den Prozess und erhöht deine Sichtbarkeit bei Berliner Wasserbetriebe AöR. Wir freuen uns darauf, dich bei deiner Suche nach einer Ausbildung in der digitalen Bildung zu unterstützen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ausbildung Kaufmann für Digitalisierungsmanagement ab September 2027 (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für digitale Bildung!:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du unbedingt rausstellen, warum dich die digitale Bildung begeistert. Beschreibe, wie du selbst das Lernen online erlebt hast und welche Tools oder Plattformen dir dabei geholfen haben. Das zeigt, dass du einen echten Bezug zur Branche hast, und wir können sehen, dass dir das Thema am Herzen liegt!
Präsentier deine Erfahrungen mit E-Learning!:Falls du schon mal an Online-Kursen oder Webinaren teilgenommen hast, erwähne das unbedingt in deinem Lebenslauf. Vielleicht hast du sogar eigene Projekte in der digitalen Bildung umgesetzt? Zeig uns, dass du nicht nur die Theorie verstehst, sondern auch Praxisgeschichte mitbringst!
Sei offen für Lernen und Entwicklung!:Als Auszubildender ist es wichtig, dass du zeigst, dass du offen für neue Erfahrungen und Lernmöglichkeiten bist. Betone in deinem Bewerbungsschreiben deine Motivation, das Handwerk der digitalen Bildung zu erlernen und welche Fähigkeiten du dir an Berliner Wasserbetriebe AöR wünschen würdest, um mit uns gemeinsam zu wachsen.
Nutze unser Online-Portal für die Bewerbung!:Denk daran, dass du deine Bewerbung ganz einfach über unsere Webseite einreichen kannst. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, gemeinsam mit dir die digitale Bildungslandschaft zu gestalten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Berliner Wasserbetriebe AöR vorbereitet
✨Verstehe die digitale Lernumgebung
Mach dich mit den neuesten Trends in der digitalen Bildung vertraut! Du solltest wissen, welche Tools und Plattformen im E-Learning genutzt werden, wie z.B. Lernmanagementsysteme oder Autorentools. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Anwendung verstehen kannst.
✨Präsentation deiner Fähigkeiten
Da es sich um eine Ausbildung handelt, ist es wichtig, deine Motivation und Lernbereitschaft zu zeigen. Überlege dir praktische Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen oder Projekten, die relevant sind – zum Beispiel, wo du schon mal ein E-Learning-Modul erstellt hast oder wie du eine Gruppe in einem Online-Kurs geleitet hast.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf E-Learning-Produkte und -Methoden beziehen. Frag dich selbst: Wie würdest du ein E-Learning-Programm gestalten? Welche didaktischen Methoden würdest du anwenden? Das zeigt, dass du dir Gedanken über die Inhalte machst.
✨Interaktive Elemente ausprobieren
Falls du Zugang hast, teste einige E-Learning-Tools oder erstelle ein kurzes Modul. Das gibt dir nicht nur praktische Erfahrung, sondern du kannst diese Erfahrungen auch im Gespräch als konkrete Beispiele anführen. Arbeitgeber lieben es, wenn du zeigst, dass du praktische Fähigkeiten mitbringst!
