Ausbilder:in Pumpen- und Armaturentechnik (w/m/d)

Die Berliner Wasser­betriebe sind mit über 4.600 Mitarbei­ter:innen das größte Unter­nehmen der Wasser- und Abwasser­branche in Deutsch­land. Als Unter­nehmen des Landes Berlin gestalten und fördern wir die lebens­werte, moderne Metropole Berlin. Die Berliner Wasser­betriebe gelten weit über die Stadt­grenzen hinaus als stabiles Wirtschafts­unter­nehmen und verläss­licher Arbeitgeber.

Job-ID: 3735
Standort: Berlin, Fischerstraße 29
Beginn / Rahmenbedingungen: ab sofort / unbefristet

Die Ausbildung der Berliner Wasserbetriebe setzt die duale Berufsausbildung und das duale Studium um und sichert somit den Fachkräftebedarf von morgen. Eine über­greifende Vernetzung des Bereiches sorgt für die stetige Entwicklung der Berufsausbildung.

• Vermitteln von Kenntnissen und Grund­fertig­keiten entsprechend dem Ausbildungs­rahmenplan für Metall- und Umwelttechnische Berufe, mit dem Hauptfokus auf Rohrsystem- und Armaturentechnik sowie die Metall­grundausbildung
• Konzepterstellung und Umsetzung von Lehrgängen für Rohrverbindungstechniken sowie zur theoretischen und praktischen Vermittlung von Grundlagen im Themengebiet Instand­haltung von Pumpen und Industriearmaturen
• Führen von Gesprächen zur Kompetenz­ein­schätzung von Auszubildenden
• Vorbereiten und Durchführen von Prüfungen der UT-Berufe
• Mitwirkung bei Maßnahmen zur Berufs­orientierung, wie Ausbildungsmessen, Praktikanten­betreuung und Einstiegs­qualifizierung

• Bachelor in der Fachrichtung Maschinenbau
• Alternativ: Techniker:in / Meister:in in einem Metall- oder Umweltberuf mit mehrjähriger Berufserfahrung
• Fachkenntnisse in dem genannten Ausbildungsberuf, insbesondere im Fachgebiet der Metallbearbeitung, Rohrsystem-, Pumpen- und Armaturen­technik
• Abschluss AEVO mit fundierten Erfahrungen in der technischen Berufsausbildung wünschenswert
• Eigenverantwortung, Selbstorganisation, Teamfähigkeit, ergebnisorientiertes Handeln, Empathie, Weiterbildungs­bereitschaft

• Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf
• Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung
• Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Team­geist
• Vielfältige Karriere­perspektiven und -förderung (z. B. Female-Leadership-Programm, individuelle Personal­entwicklungs­pläne, interne Weiter­bildungs­möglichkeiten)
• Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub / Jahr, bei entsprechender Tätigkeit mobiles Arbeiten bis zu 3 Tage / Woche, diverse Arbeitszeit­modelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubs­tage durch Entgelt­umwandlung etc.), betriebliche Alters­vorsorge (VBL), vermögens­wirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschland­ticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiter­angebote, 39 Wochen Entgelt­fortzahlung im Krankheits­fall, betriebliches Gesundheits­management (u. a. Fahrrad­leasing), Familien­freundlichkeit, professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen

Bezahlung

Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgelt­gruppe 10 nach dem Tarif­vertrag Versorgungs­betriebe (TV-V) an. Je nach Vorliegen der persön­lichen Voraus­setzungen kann eine Eingrup­pierung auch in eine niedrigere Entgelt­gruppe erfolgen.