Berater:in / Fallmanager:in Betriebliches Eingliederungsmanagement – befristet (w/m/d)

Die Berliner Wasserbetriebe sind mit über 4.600 Mitarbeiter:innen das größte Unternehmen der Wasser- und Abwasserbranche in Deutschland. Als Unternehmen des Landes Berlin gestalten und fördern wir die lebenswerte, moderne Metropole Berlin. Die Berliner Wasserbetriebe gelten weit über die Stadtgrenzen hinaus als stabiles Wirtschaftsunternehmen und verlässlicher Arbeitgeber.

Standort: Berlin, Stralauer Straße 32

Beginn / Rahmenbedingungen: ab sofort / befristet bis November 2026 für die Dauer der Freistellung einer Kollegin.

Soziales Klima, Arbeitsformen oder -inhalte: All das ist wichtig für unser Wohlbefinden. Das BGM unterstützt mit umfassender Analyse und individuellen Maßnahmen, um jeden Arbeitsplatz gut zu gestalten und die Gesundheit der Beschäftigten zu fördern.

• Individuelle Fallberatung von Beschäftigten und Führungskräften
• Situationsanalyse und Entwicklung von Maßnahmen zur Wiederherstellung der Arbeitsfähigkeit, Prävention und zum Erhalt des Arbeitsplatzes
• Analyse von tätigkeitspezifischen Anforderungen und Fähigkeiten (Profilvergleich)
• Ableitung von Maßnahmen zur Verbesserung der Arbeitsplatz- und Umfeldfaktoren
• Arbeitsplatzanalysen koordinieren, leiten und moderieren
• Zusammenarbeit mit den betrieblichen und externen Beteiligten
• Eigenständige Entwicklung von Eingliederungsplänen, Integrationsteams und Umsetzungsstrategien
• Evaluation der Maßnahmen und BEM-Verfahren
• Durchführung von Informationsveranstaltungen und Schulungen

Abgeschlossenes Bachelorstudium in Fachrichtung Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Psychologie oder Rehabilitationspädagogik mit praktischen Kenntnissen in stellenrelevanten Aufgaben. Alternativ: Zertifizierung Disability Management Professional (CDMP) oder Care- und Casemanagement (DGCC) mit einschlägigen praktischen Kenntnissen sowie Fachkenntnissen, die dem Wissensstand des erforderlichen Bachelorstudiums gleichwertig sind.

Verhandlungssichere Deutschkenntnisse im Rahmen der Tätigkeit. Kenntnisse in der Durchführung von BEM-Verfahren in der öffentlichen Verwaltung. Fundierte Kenntnisse / Ausbildung in Gesprächsführung, der Beratung und Moderation. Kenntnisse im Arbeits- und Gesundheitsschutz sowie im Sozialversicherungsrecht und Leistungs- und Entschädigungsrechts im Rahmen des BEM. Fundierte Kenntnisse in Leistungs- und Entschädigungssystemen. Systemische und lösungsorientierte Gesprächsführung, Empathie sowie eine strukturierte Arbeitsweise.

Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe 10 nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen.

Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten). Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub/Jahr, bei entsprechender Tätigkeit mobiles Arbeiten bis zu 3 Tage/Woche, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung, etc.), Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Fahrradleasing), Familienfreundlichkeit, professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen.