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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte und unterstütze bei strategischen Personalfragen.
- Arbeitgeber: Die Berliner Wasserbetriebe, das größte Unternehmen der Wasser- und Abwasserbranche in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub, Homeoffice-Möglichkeiten und individuelle Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft Berlins mit innovativen Technologien und sinnvollen Aufgaben.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor in Human Resource Management oder vergleichbare Ausbildung mit relevanter Erfahrung.
- Andere Informationen: Vielfältige Karriereperspektiven und ein starkes Teamumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns
Die Berliner Wasserbetriebe sind mit über 4.800 Mitarbeiter:innen das größte Unternehmen der Wasser- und Abwasserbranche in Deutschland. Als Unternehmen des Landes Berlin gestalten und fördern wir die lebenswerte, moderne Metropole Berlin. Die Berliner Wasserbetriebe gelten weit über die Stadtgrenzen hinaus als stabiles Wirtschaftsunternehmen und verlässlicher Arbeitgeber.
Standort: Berlin, Neue Jüdenstraße 2
Beginn / Rahmenbedingungen: ab sofort / unbefristet
Die Business Partner*innen beraten und unterstützen Führungskräfte sowie Organisationseinheiten bei strategischen personalrelevanten Fragestellungen, Maßnahmen und Prozessen – von der Personalplanung bis zur Personal- und Organisationsentwicklung.
Was Sie bei uns bewegen
- Schnittstelle zwischen strategischen Business Partner:innen und Organisationseinheiten
- Analyse und Aufbereitung komplexer Personalthemen inkl. tariflicher und betrieblicher Regelwerke
- Strukturierte Klärung von Aufträgen, offenen Punkten und erforderlichen Dokumenten
- Erstellung von Entscheidungsgrundlagen sowie Ableitung umsetzbarer Optionen
- Begleitung von Organisations- und Veränderungsprozessen
- Mitarbeit in HR-Projekten und Bewertung möglicher Lösungswege
- Ansprechpartner:in für Arbeitnehmervertretungen und Betreuung kleinerer Organisationseinheiten
Das bringen Sie mit
- Bachelor of Arts Fachrichtung Human Resource Management mit einschlägiger, stellenrelevanter Berufserfahrung
- Alternativ: Personalfachkaufmann/-frau (IHK) mit einschlägiger, stellenrelevanter Berufserfahrung und vertieften Kenntnissen:
- in der Personalarbeit
- in der Anwendung und Auslegung von Arbeitsgesetzen
- im Tarifrecht und Beteiligungsrecht sowie Erfahrung im Umgang mit unterschiedlichen Interessenlagen (Konflikt- und Lösungsorientierung)
Gute Gründe für eine Karriere bei uns
- Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf
- Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung
- Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist
- Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten)
- Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub / Jahr, bei entsprechender Tätigkeit kann 60 % der Arbeitszeit je Quartal im Homeoffice erfolgen, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung etc.), betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, betriebliches Gesundheitsmanagement (u. a. Fahrradleasing), Familienfreundlichkeit, professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen
Bezahlung
Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe 11 nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen.
Informationen zur Bewerbung
Haben Sie Fragen rund um die Anstellung bei den Berliner Wasserbetrieben oder den Bewerbungsprozess? Ihre Recruiterin Lisa Maria Soffke beantwortet gern Ihre Fragen. E-Mail: bewerbung@bwb.de
Bitte bewerben Sie sich mit Ihrem vollständigen Bewerbungsprofil (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse sowie ggf. Nachweis über Schwerbehinderung) bis zum 02.04.2026 unter Angabe der Job-ID über unsere Karriereseite. Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich ab KW 17 statt. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Da wir uns Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt haben, sind wir besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen mit anderen Ausbildungsabschlüssen werden im Einzelfall geprüft und können ggf. im Zusammenhang mit Vorkenntnissen und Berufserfahrungen anerkannt werden.
Junior Business Partner:in (w/m/d) Arbeitgeber: Berliner Wasserbetriebe
Kontaktperson:
Berliner Wasserbetriebe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Business Partner:in (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn oder Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach einem kurzen Austausch oder einem Kaffee – Networking kann dir Türen öffnen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Berliner Wasserbetriebe und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeig, dass du ein echter Teamplayer bist!
✨Tipp Nummer 3
Stell Fragen im Gespräch! Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Frag nach den Herausforderungen, die auf dich zukommen könnten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Karriereseite! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Unterlagen vollständig einzureichen – das macht einen guten Eindruck!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Business Partner:in (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Motivation für die Stelle als Junior Business Partner:in zu verdeutlichen. Erzähl uns, warum du bei den Berliner Wasserbetrieben arbeiten möchtest und was dich an der Position reizt.
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und strukturiert. Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die direkt zur ausgeschriebenen Stelle passen. Denk daran, dass wir einen schnellen Überblick über deine Qualifikationen bekommen wollen!
Zeugnisse nicht vergessen: Vergiss nicht, alle relevanten Zeugnisse beizufügen! Das können Abschlusszeugnisse, Arbeitszeugnisse oder Nachweise über Weiterbildungen sein. Sie helfen uns, ein vollständiges Bild von deinem Werdegang zu bekommen.
Bewerbung über unsere Karriereseite: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Karriereseite einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und du keine wichtigen Informationen vergisst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Berliner Wasserbetriebe vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Berliner Wasserbetriebe verschaffen. Schau dir ihre Projekte, Werte und die Rolle, die sie in der Stadt spielen, an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Human Resource Management unter Beweis stellen. Zeige, wie du komplexe Personalthemen analysiert und Lösungen entwickelt hast. Das macht deinen Beitrag greifbar.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamdynamik und die Arbeitsweise bei den Berliner Wasserbetrieben zu erfahren. Fragen wie 'Wie wird die Zusammenarbeit zwischen den Business Partner:innen und den Führungskräften gefördert?' zeigen, dass du an einer langfristigen Integration interessiert bist.
✨Sei authentisch und selbstbewusst
Zeige während des Interviews deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Erfahrungen und Ziele. Authentizität kommt gut an und hilft, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen. Sei bereit, auch über Herausforderungen zu sprechen und wie du diese gemeistert hast.