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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Kreditorenbuchhaltung und entwickle innovative Prozesse zur Digitalisierung.
- Arbeitgeber: Berliner Wasserbetriebe, das größte Unternehmen der Wasser- und Abwasserbranche in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub, Homeoffice-Möglichkeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Andere Informationen: Vielfältige Karriereperspektiven und individuelle Personalentwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Wasserversorgung in Berlin mit Verantwortung und Teamgeist.
- Gewünschte Qualifikationen: Masterabschluss in BWL oder verwandten Bereichen und Führungserfahrung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 82000 - 117000 € pro Jahr.
Die Kreditorenbuchhaltung ist für die Übernahme aller Eingangsrechnungen in SAP zuständig. Unter Einhaltung steuer- und handelsrechtlicher Vorgaben erfolgt die Zuordnung auf Kostenarten, -stellen und Aufträgen des Finanz- und Erfolgsplanes.
Was Sie bei uns bewegen
- Strategische Weiterentwicklung und wirtschaftliche Ausrichtung der Kreditorenbuchhaltung
- Initiierung, Steuerung und Umsetzung strategischer und bereichsübergreifender Projekte, insbesondere zur Digitalisierung und Automatisierung der Rechnungseingangsprozesse
- Sicherstellung einer effizienten und wirtschaftlichen Organisation der Rechnungsbearbeitung sowie kontinuierliche Verbesserung der Prozessqualität
- Gesamtverantwortung für die ordnungsgemäße Abwicklung der Kreditorenbuchhaltung einschließlich Rechnungseingangsbearbeitung, Prüfung, Kontierung und Buchung
- Verantwortung für Personalführung, Personalentwicklung sowie bedarfsgerechte Qualifizierung der Mitarbeitenden
Das bringen Sie mit
- Abgeschlossenes Masterstudium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs mit Schwerpunkt Rechnungswesen, Finanzen oder Controlling und einschlägige, stellenrelevante Berufserfahrung
- Nachgewiesene Führungserfahrung und ausgeprägte Führungskompetenz
- Sehr gutes betriebswirtschaftliches Verständnis
- Fundiertes Wissen sowie Erfahrung im Projektmanagement sowie in der Prozessoptimierung
- Sehr gute Kenntnisse in ERP-Systemen und digitalen Rechnungsbearbeitungsprozessen
- Analytisches und strategisches Denkvermögen
- Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
- Erfahrung in der Leitung größerer Teams oder Organisationseinheiten
- Erfahrung im Change-Management
- Fachübergreifendes Verständnis, zielorientiertes Führen, Innovationsfähigkeit
Über uns
Die Berliner Wasserbetriebe sind mit über 4.800 Mitarbeiter:innen das größte Unternehmen der Wasser- und Abwasserbranche in Deutschland. Als Unternehmen des Landes Berlin gestalten und fördern wir die lebenswerte, moderne Metropole Berlin. Die Berliner Wasserbetriebe gelten weit über die Stadtgrenzen hinaus als stabiles Wirtschaftsunternehmen und verlässlicher Arbeitgeber.
Gute Gründe für eine Karriere bei uns
- Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf
- Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung
- Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist
- Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten)
- Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub / Jahr, bei entsprechender Tätigkeit kann 60 % der Arbeitszeit je Quartal im Homeoffice erfolgen, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung etc.), betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, betriebliches Gesundheitsmanagement (u. a. Fahrradleasing), Familienfreundlichkeit, professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen
Bezahlung
Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe 14 nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen.
Ihr:e Recruiting-Ansprechpartner:in
Haben Sie Fragen rund um die Anstellung bei den Berliner Wasserbetrieben oder den Bewerbungsprozess? Ihre Recruiterin Charlene Bornschein beantwortet gern Ihre Fragen. E-Mail: bewerbung@bwb.de
Informationen zur Bewerbung
Bitte bewerben Sie sich mit Ihrem vollständigen Bewerbungsprofil (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse sowie ggf. Nachweis über Schwerbehinderung) bis zum 19.05.2026 unter Angabe der Job-ID über unsere Karriereseite. Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich ab KW 25 statt. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Da wir uns Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt haben, sind wir besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen mit anderen Ausbildungsabschlüssen werden im Einzelfall geprüft und können ggf. im Zusammenhang mit Vorkenntnissen und Berufserfahrungen anerkannt werden.
Leiter:in Kreditorenbuchhaltung (w/m/d) Arbeitgeber: Berliner Wasserbetriebe
Kontaktperson:
Berliner Wasserbetriebe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter:in Kreditorenbuchhaltung (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Mach dir ein starkes Netzwerk! Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Berliner Wasserbetriebe und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeig, dass du die richtige Person für die strategische Weiterentwicklung der Kreditorenbuchhaltung bist!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Karriereseite. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Digitalisierung und Prozessoptimierung! In deinem Gespräch kannst du Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit solche Projekte erfolgreich umgesetzt hast. Das wird sicher Eindruck hinterlassen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter:in Kreditorenbuchhaltung (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine lockere, aber professionelle Sprache und erkläre, warum du genau zu uns passt. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und mach deutlich, was dich an der Position reizt.
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Konzentriere dich auf relevante Erfahrungen und Qualifikationen, die für die Kreditorenbuchhaltung wichtig sind. Wir lieben es, wenn du deine Erfolge quantifizieren kannst!
Zeugnisse nicht vergessen: Füge alle relevanten Zeugnisse und Nachweise bei, die deine Qualifikationen untermauern. Das zeigt uns, dass du gut vorbereitet bist und deine Fähigkeiten belegen kannst. Ein vollständiges Bewerbungsprofil ist ein Muss!
Bewerbung über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Karriereseite zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Berliner Wasserbetriebe vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die Berliner Wasserbetriebe und deren strategische Ausrichtung. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Kreditorenbuchhaltung für die Unternehmensziele verstehst und wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Projekte im Bereich Kreditorenbuchhaltung oder Prozessoptimierung geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungskompetenz und dein betriebswirtschaftliches Verständnis zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position eine ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit erfordert, übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamführung und Zusammenarbeit betreffen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.