Leiter:in Team Betrieb von Wasserzähleranlagen (w/m/d) (72000.00 EUR pro Jahr)

Leiter:in Team Betrieb von Wasserzähleranlagen (w/m/d) (72000.00 EUR pro Jahr)

Berlin Vollzeit 72000 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
B

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team zur Modernisierung und Digitalisierung von Wasserzähleranlagen in Berlin.
  • Unternehmen: Die Berliner Wasserbetriebe sind der größte Arbeitgeber in der Wasser- und Abwasserbranche Deutschlands.
  • Vorteile: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub, Homeoffice-Möglichkeiten und betriebliche Altersvorsorge.
  • Weitere Informationen: Vielfältige Karriereperspektiven und individuelle Personalentwicklungspläne.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Wasserversorgung in einer nachhaltigen und innovativen Umgebung.
  • Qualifikationen: Masterabschluss in Versorgungstechnik oder Wirtschaftsingenieurwesen und Führungserfahrung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 72000 € pro Jahr.

Über uns

Die Berliner Wasserbetriebe sind mit knapp 4.900 Mitarbeiter:innen das größte Unternehmen der Wasser- und Abwasserbranche in Deutschland. Als Unternehmen des Landes Berlin gestalten und fördern wir die lebenswerte, moderne Metropole Berlin. Die Berliner Wasserbetriebe gelten weit über die Stadtgrenzen hinaus als stabiles Wirtschaftsunternehmen und verlässlicher Arbeitgeber.

Job-ID: 4482

Standort: Berlin, Spandauer Damm 148

Beginn / Rahmenbedingungen: ab September unbefristet

In der Wasserversorgung stellen wir die Aufbereitung und Verteilung des Trinkwassers in Berlin sicher und sind verantwortlich für Bau, Betrieb sowie Instandhaltung von Rohren, Pump- und Wasserwerken.

Was Sie bei uns bewegen:

  • Leiten und strategisches Weiterentwickeln des Teams Betrieb von WZ-Anlagen unter den Rahmenbedingungen der kontinuierlichen Modernisierung und Digitalisierung des Zählerparks
  • Fachliches und disziplinarisches Führen von aktuell 31 Mitarbeitenden
  • Steuern und Optimieren der Prozesse des Baus und Betriebs von Wasserzähleranlagen sowie Mitarbeit bei deren weiterer Digitalisierung
  • Implementieren aktueller technischer und gesetzlicher Entwicklungen in die Arbeitsprozesse
  • Lösen von Herausforderungen zum Erreichen fristgerechter Arbeitsergebnisse durch Moderation und Vermittlung innerhalb und außerhalb des Unternehmens
  • Mitwirken in Fachaustauschen von Experten zu aktuellen Themen

Das bringen Sie mit:

  • Abgeschlossenes Masterstudium in Versorgungstechnik oder Wirtschaftsingenieurwesen mit einschlägigen Kenntnissen in stellenrelevanten Aufgaben
  • Erfahrung bei der Führung von Mitarbeitenden (Führungs- und Sozialkompetenz)
  • Vertiefte Kenntnisse der DIN-Vorschriften zur Sicherung der Trinkwasserinstallation sowie des Betriebs von Wasserzähleranlagen
  • Fundierte Kenntnisse der gültigen Regeln für die Trinkwasserinstallation
  • Umfangreiche Kenntnisse der vertraglichen Grundlagen der Wasserversorgung (AVB WasserV / Satzung und Eichrecht)
  • Strategische und Methodenkompetenz

Gute Gründe für eine Karriere bei uns:

  • Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf
  • Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung
  • Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist
  • Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten)
  • Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub / Jahr, bei entsprechender Tätigkeit kann 60 % der Arbeitszeit je Quartal im Homeoffice erfolgen, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung etc.), betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, betriebliches Gesundheitsmanagement (u. a. Fahrradleasing), Familienfreundlichkeit, professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen

Bezahlung:

Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe 12 nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen.

Informationen zur Bewerbung:

Haben Sie Fragen rund um die Anstellung bei den Berliner Wasserbetrieben oder den Bewerbungsprozess? Ihre Recruiterin Seda Demirel beantwortet gern Ihre Fragen. E-Mail: Bitte bewerben Sie sich mit Ihrem vollständigen Bewerbungsprofil (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse sowie ggf. Nachweis über Schwerbehinderung) bis zum 03.07.2026 unter Angabe der Job-ID über unsere Karriereseite. Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich ab KW 31 statt.

Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Da wir uns Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt haben, sind wir besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen mit anderen Ausbildungsabschlüssen werden im Einzelfall geprüft und können ggf. im Zusammenhang mit Vorkenntnissen und Berufserfahrungen anerkannt werden.

Berliner Wasserbetriebe | Recruiting | Berlin

Leiter:in Team Betrieb von Wasserzähleranlagen (w/m/d) (72000.00 EUR pro Jahr) Arbeitgeber: Berliner Wasserbetriebe

Die Berliner Wasserbetriebe sind ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur eine ausgewogene Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und 30 Tagen Urlaub pro Jahr bietet, sondern auch vielfältige Karriereperspektiven durch individuelle Personalentwicklungspläne und Programme zur Förderung von Frauen. Mit einem starken Fokus auf innovative Technologien und nachhaltigen Umweltschutz in der Wasserversorgung gestalten wir aktiv die moderne Metropole Berlin und bieten unseren Mitarbeitenden sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist.

B

Kontaktdaten:

Berliner Wasserbetriebe Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter:in Team Betrieb von Wasserzähleranlagen (w/m/d) (72000.00 EUR pro Jahr) mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Sozialkompetenz
Kenntnisse der DIN-Vorschriften
Kenntnisse der Trinkwasserinstallation
Vertragliche Grundlagen der Wasserversorgung
Strategische Kompetenz
Methodenkompetenz