Leitung der Berliner Regenwasseragentur (w/m/d)

Über uns

Die Berliner Wasserbetriebe sind mit über 4.800 Mitarbeiter:innen das größte Unternehmen der Wasser- und Abwasserbranche in Deutschland. Als Unternehmen des Landes Berlin gestalten und fördern wir die lebenswerte, moderne Metropole Berlin. Die Berliner Wasserbetriebe gelten weit über die Stadtgrenzen hinaus als stabiles Wirtschaftsunternehmen und verlässlicher Arbeitgeber.

Standort: Berlin, Neue Jüdenstraße 2

Beginn / Rahmenbedingungen: ab / unbefristet

Regenwasser soll zukünftig vor Ort als Ressource bewirtschaftet werden – als Antwort auf den Klimawandel. Die Berliner Regenwasseragentur unterstützt das Land Berlin dabei, einen Paradigmenwechsel im Umgang mit Regenwasser in Berlin zu vollziehen.

Was Sie bei uns bewegen:

• Strategische Analyse von Zukunftsfeldern & Entwicklung von Strategien zur Umsetzung der wasserbewussten Stadtentwicklung im Land Berlin in Zusammenarbeit mit den zu beteiligenden Behörden, Liegenschaftsverwaltern & BWB
• Identifikation maßgeblicher Hemmnisse und fördernder Initiativen bei der Umsetzung
• Ableitung von Aufgaben / Arbeitsschwerpunkten der RWAA
• Ausbau der Zusammenarbeit mit erfolgsrelevanten Stakeholdern und Repräsentation
• Definition der Kommunikationsstrategie (Öffentlichkeitsarbeit, Veranstaltungen, Aktionen)
• Weiterentwicklung der Services, Website sowie Tools
• Budgetverwaltung und -sicherung
• Entwicklung und Umsetzung der Personalstrategie

Das bringen Sie mit:

• Master Naturwissenschaften oder Master Ingenieurwissenschaften oder Master Landschaftsarchitektur / -planung mit einem Schwerpunkt Wasser / Nachhaltigkeit / Nachhaltige Entwicklung / Umwelt sowie fundierte, praktische stellenrelevante Kenntnisse im Bereich urbanes Regenwassermanagement und Klimaanpassung
• Alternativ: Master Betriebswirtschaftslehre sowie fundierte, praktische stellenrelevante Kenntnisse im Bereich urbanes Regenwassermanagement und Klimaanpassung
• Fundierte Führungserfahrung
• Fundierte Erfahrungen in Veränderungsprozessen, Kommunikation und Zusammenarbeit mit politischen Akteuren, Vorstand, Führungspersonen aus Verwaltung und Wirtschaft
• Sehr gute Erfahrungen in der Präsentation vor Fachpublikum
• Sehr gute Kenntnisse der Berliner Wasserwirtschaft / Klimaanpassung und ihrer Akteurslandschaft
• Ausgeprägte Kooperations- und Konfliktlösungsfähigkeit
• Persönliche Souveränität und Durchsetzungsvermögen
• Agile Arbeitsmethoden (u. a. Partizipationsformate) sowie Erfahrung in Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
• Innovationsfähigkeit, Impulsgeben und Kommunikationsfähigkeit

Gute Gründe für eine Karriere bei uns:

• Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf
• Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung
• Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist
• Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten)
• Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub / Jahr, bei entsprechender Tätigkeit kann 60 % der Arbeitszeit je Quartal im Homeoffice erfolgen, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung, etc.), betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, betriebliches Gesundheitsmanagement (u. a. Fahrradleasing), Familienfreundlichkeit, professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen

Bezahlung:

Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe 14 nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen.

Informationen zur Bewerbung:

Haben Sie Fragen rund um die Anstellung bei den Berliner Wasserbetrieben oder den Bewerbungsprozess? Ihre Recruiterin Lisa Ann Pochstein beantwortet gern Ihre Fragen. E-Mail: Bitte bewerben Sie sich mit Ihrem vollständigen Bewerbungsprofil (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse sowie ggf. Nachweis über Schwerbehinderung) bis zum 23.01.2026 unter Angabe der Job-ID über unsere Karriereseite. Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich ab KW 9 statt.

Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Da wir uns Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt haben, sind wir besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.