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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite rechtliche Angelegenheiten und unterstütze den Vorstand in wichtigen Entscheidungen.
- Arbeitgeber: Berliner Wasserbetriebe - das größte Unternehmen der Wasser- und Abwasserbranche in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub, Homeoffice-Möglichkeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft Berlins mit innovativen Technologien und nachhaltigem Umweltschutz.
- Gewünschte Qualifikationen: Volljurist:in mit Führungserfahrung und fundierten Kenntnissen im Zivil- und Baurecht.
- Andere Informationen: Vielfältige Karriereperspektiven und individuelle Personalentwicklungspläne.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Über uns
Die Berliner Wasserbetriebe sind mit über 4.800 Mitarbeiter:innen das größte Unternehmen der Wasser- und Abwasserbranche in Deutschland. Als Unternehmen des Landes Berlin gestalten und fördern wir die lebenswerte, moderne Metropole Berlin. Die Berliner Wasserbetriebe gelten weit über die Stadtgrenzen hinaus als stabiles Wirtschaftsunternehmen und verlässlicher Arbeitgeber.
Der Bereich Recht berät in allen Rechtsangelegenheiten. Zu den Aufgaben gehören das Forderungsmanagement, die Sicherung von Anlagen und Leitungen / Grundstückskäufe, das Versicherungsmanagement, das Vertragsmanagement und das Tarifgenehmigungsverfahren.
Was Sie bei uns bewegen
- Bearbeitung und Unterstützung des Vorstands und der Fachabteilungen unter anderem in den Bereichen Zivil-, Gesellschafts-, Vergabe- und privates Baurecht
- Erarbeitung, Überarbeitung und Verhandlung komplexer Verträge, insbesondere im Rahmen größerer Vorhaben
- Rechtliche Bewertung als Grundlage für oder gegen bestimmte unternehmerische Entscheidungen
- Im Rahmen der erteilten Handlungsvollmacht Vertretung der Berliner Wasserbetriebe nach außen, gegenüber Kund:innen und Vertragspartner:innen
- Personalverantwortung, insbesondere fachliche und disziplinarische Führung von Mitarbeiter:innen (Volljurist:innen)
- Beauftragung von externen Rechtsanwälten und deren Steuerung
Das bringen Sie mit
- Abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechtswissenschaften als Volljurist:in (zweites juristisches Staatsexamen)
- Fundierte und angewandte Kenntnisse im Zivil(prozess)recht sowie im Gesellschafts-, Vergabe- und / oder Baurecht
- Erfahrung in der juristischen Beratung von Fachabteilungen und in der Zusammenarbeit mit Leitungsgremien
- Führungserfahrung in fachlicher sowie disziplinarischer Verantwortung sowie ein kooperativer und wertschätzender Führungsstil
- Betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse
- Technisches Verständnis und sicherer Umgang mit gängigen Softwareanwendungen
- Delegationsfähigkeit, analytische Fähigkeiten sowie Kommunikationsfähigkeit
Gute Gründe für eine Karriere bei uns
- Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf
- Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung
- Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist
- Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten)
- Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub / Jahr, bei entsprechender Tätigkeit kann 60 % der Arbeitszeit je Quartal im Homeoffice erfolgen, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung etc.), betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, betriebliches Gesundheitsmanagement (u. a. Fahrradleasing), Familienfreundlichkeit, professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen
Bezahlung
Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe 14 nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen.
Informationen zur Bewerbung
Haben Sie Fragen rund um die Anstellung bei den Berliner Wasserbetrieben oder den Bewerbungsprozess? Ihre Recruiterin Seda Demirel beantwortet gern Ihre Fragen. E-Mail: Bitte bewerben Sie sich mit Ihrem vollständigen Bewerbungsprofil (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse sowie ggf. Nachweis über Schwerbehinderung) bis zum unter Angabe der Job-ID über unsere Karriereseite. Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich ab KW 26 statt. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Da wir uns Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt haben, sind wir besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen mit anderen Ausbildungsabschlüssen werden im Einzelfall geprüft und können ggf. im Zusammenhang mit Vorkenntnissen und Berufserfahrungen anerkannt werden.
Berliner Wasserbetriebe Recruiting 10864 Berlin
Leitung Grundsatzfragen (w/m/d) Arbeitgeber: Berliner Wasserbetriebe
Kontaktperson:
Berliner Wasserbetriebe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung Grundsatzfragen (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut! Schau dir die Werte und Mission der Berliner Wasserbetriebe an. Wenn du im Vorstellungsgespräch zeigst, dass du zu uns passt, hast du schon einen großen Vorteil.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf typische Fragen vor! Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Zivil-, Gesellschafts- und Vergaberecht am besten präsentieren kannst. Wir wollen sehen, dass du die Herausforderungen der Position verstehst.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Vielleicht gibt es sogar aktuelle oder ehemalige Mitarbeiter:innen, die dir wertvolle Einblicke geben können.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Karriereseite! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für nachhaltige Lösungen zu betonen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Grundsatzfragen (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine lockere, aber professionelle Sprache und erzähle uns, warum du genau zu den Berliner Wasserbetrieben passen würdest. Ein bisschen Persönlichkeit schadet nie!
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Wir lieben es, wenn du relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebst, die direkt mit der Stelle zu tun haben. Denk daran, dass weniger manchmal mehr ist!
Zeugnisse nicht vergessen: Vergiss nicht, deine Zeugnisse beizufügen! Sie sind wichtig für uns, um einen vollständigen Überblick über deine Qualifikationen zu bekommen. Achte darauf, dass alles gut lesbar und ordentlich ist.
Bewerbung über unsere Website: Am besten bewirbst du dich direkt über unsere Karriereseite. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Berliner Wasserbetriebe vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Berliner Wasserbetriebe und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie deine eigenen Werte dazu passen. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Zivil-, Gesellschafts- oder Baurecht demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die die Abteilung aktuell hat, oder nach den Erwartungen an die Rolle.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position auch Personalverantwortung beinhaltet, sei bereit, über deinen Führungsstil und deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu sprechen. Betone, wie du ein kooperatives und wertschätzendes Arbeitsumfeld förderst und wie du Teams erfolgreich leitest.