Nachwuchsleiter:in Verfahrenssteuerung im Schwerpunktbereich Tegel (w/m/d)

Die Berliner Wasser­betriebe sind mit über 4.600 Mitarbei­ter:innen das größte Unter­nehmen der Wasser- und Abwasser­branche in Deutsch­land. Als Unter­nehmen des Landes Berlin gestalten und fördern wir die lebens­werte, moderne Metropole Berlin. Die Berliner Wasser­betriebe gelten weit über die Stadt­grenzen hinaus als stabiles Wirtschafts­unter­nehmen und verläss­licher Arbeitgeber.

Job-ID: 3990
Standort: Berlin, Bernauer Straße 140
Beginn / Rahmenbedingungen: ab sofort / unbefristet

In der Wasserversorgung stellen wir die Aufbereitung und Verteilung des Trinkwassers in Berlin sicher und sind verantwortlich für Bau, Betrieb sowie Instandhaltung von Rohren, Pump- und Wasserwerken.

• Führungsverantwortung für den Bereich Verfahrenssteuerung mit 15 Mitarbeitenden der 24/7 besetzten Leitwarte im Schwerpunktwasserwerk Tegel
• Koordination, Steuerung und Optimierung der Wassergewinnungs-, Aufbereitungs- und Verteilungsprozesse von vier Wasserwerken und einer Oberflächenwasseraufbereitungsanlage
• Ganzjährige Sicherstellung der Versorgungskapazität von ca. 50% der Berliner Haushalte inkl. der Einhaltung gesetzlicher Anforderungen aus der TrinkwV
• Initiierung, Entwicklung, Optimierung von Automatisierungsprozessen aller Verfahrensstufen
• Bedarfsermittlung, Veranlassung, Projektverantwortung von großen Investitionsprozessen
• Vertretung der Schwerpunktwasserwerksleitung

• Master der Fachrichtung Maschinenbau oder Verfahrenstechnik, Umwelttechnik oder Hochschulstudium der Fachrichtung Wasserwirtschaft oder Siedlungswasserwirtschaft und mehrjährige stellenrelevante Berufserfahrung
• Alternativ: Bachelor in den genannten Fachrichtungen und mehrjährige stellenrelevante Berufserfahrung in einem Versorgungsbetrieb der kritischen Infrastruktur mit fundierten Kenntnissen der Trinkwasseraufbereitung
• Tiefgehende Kenntnisse über Verfahrensabläufe und technische Ausrüstung in der Wasserförderung, -aufbereitung und -verteilung
• Mehrjährige Erfahrung in einem Versorgungsunternehmen mit Personalverantwortung
• Fundierte Kenntnisse der Betriebswirtschaft sowie ausgeprägtes übergreifendes technisches Verständnis
• Sehr gute Problemlösungs-, Urteils- und Kommunikationsfähigkeit
• Strategisches, analytisches und zielorientiertes Denken und Handeln sowie Durchsetzungsfähigkeit

• Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf
• Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung
• Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist
• Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten)
• Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub/Jahr, bei entsprechender Tätigkeit kann 60% der Arbeitszeit je Quartal im Homeoffice erfolgen, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung, etc.), Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Fahrradleasing), Familienfreundlichkeit, professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen

Bezahlung

Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe 13 nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V)​ an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen.