Fachkraft für die Kunstwerkstatt einer Werkstatt für Menschen mit Behinderung (BWB) in Berlin

Gruppenleitung für den Arbeitsbereich (m/w/d) | BWB-imPerfekt

Wir, die BWB sind seit über 60 Jahren eine anerkannte Werkstatt für Menschen mit Behinderung. Wir fördern über 1.500 Menschen mit Behinderungen durch die Teilhabe am Arbeitsleben. Wir begleiten im Berufsbildungsbereich die Vorbereitung auf eine spätere Tätigkeit oder in einem der verschiedenen Arbeitsbereiche unserer Werkstatt, fördern die persönliche Weiterentwicklung und unterstützen beim Übergang auf den allgemeinen Arbeitsmarkt.

Die BWB bietet Menschen mit Behinderungen den geschützten Raum, um sich im Arbeitsleben zu erproben und die eigenen Fähigkeiten weiterzuentwickeln. Arbeit ist für Menschen mit Behinderungen viel mehr, als dem Tag eine Struktur zu geben. Sie ist ein wichtiger Schlüssel für mehr Lebensqualität.

Was bieten wir Ihnen:

• Vergütung entsprechend TVL (S7/S8a) und das Angebot der betrieblichen Altersvorsorge
• Eine 35-Stunden-Woche mit geregelten Arbeits zeiten (Montag bis Frei tag)
• 30 Tage Jahresurlaub
• Einen Zuschuss zum Jobticket, Mög lich keit zum Bike-Leasing (JobRad)
• Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Gesundheitsangebote
• Betriebliche Sozialberatung
• Betriebliche Krankenzusatzversicherung
• ein engagiertes Team sowie ein wertschätzendes und achtsames Miteinander
• eine interessante und abwechslungsreiche Aufgabe mit eigenverantwortlichen Tätigkeiten und hohem Gestaltungsspielraum

Was Sie mitbringen sollten:

• Für die Besetzung der Stelle ist eine abgeschlossene Ausbildung in einem der folgenden Bereiche erforderlich: Ergotherapie, Kunstpädagogik, Kunsttherapie mit entsprechender beruflicher bzw. künstlerischer Erfahrung oder eine kunsthandwerkliche beziehungsweise vergleichbare Ausbildung (Bildhauer/in, Tischler/in, o.ä.) mit einschlägiger Praxiserfahrung
• Zudem ist ein hohes Maß an Belastbarkeit, Authentizität, Empathie und Wertschätzung erforderlich

Vorausgesetzt wird weiterhin die Sonderpädagogische Zusatzqualifikation (SPZ), bzw. die Bereitschaft diese zu erwerben

Was sind Ihre Aufgaben:

• Sie betreuen und fördern Menschen mit Behinderung im Arbeitsbereich mit dem Ziel, sie nach ihren Fähig- und Fertigkeiten in dem Produktions- bzw. Dienstleistungsprozess des Kunstbereichs einzusetzen und für den Übergang auf den ersten Arbeitsmarkt vorzubereiten
• Sie haben Freude daran, die hierfür notwendigen Potenziale bei den Mitarbeitenden zu entdecken und zeigen sich flexibel, die Entwicklungsprozesse (in Zusammenarbeit mit den beteiligten Stellen innerhalb der BWB) aktiv zu begleiten
• Sie wirken an der Gestaltung und Optimierung der Arbeitsplätze mit, stellen Arbeitshilfen her und geben Anleitung und Hilfestellung bei der vorgegebenen Arbeitsaufgabe, Qualitäts- und Quantitätskontrolle: in diesem Zusammenhang dokumentieren Sie regelmäßig die Kompetenzen Ihrer Mitarbeitenden
• Des Weiteren leisten Sie Hilfestellung und Unterstützung bei Verletzungen, Anfällen, hygienischen und sanitären Erfordernissen

Entgelttransparenz:

• Die Vergütung richtet sich nach der Eingruppierung gemäß TV-L S7 oder S8a unter Berücksichtigung eigener Erfahrungszeiten im Umgang mit Menschen mit Behinderungen
• Höhe der Bruttovergütung bei 35 Wochenstunden in den Stufen 1-6 der Gruppe S7 (Gruppenleitung ohne Sonderpädagogische Zusatzausbildung)
  • Stufe 1: 3.062,78 Euro
  • Stufe 2: 3.296,27 Euro
  • Stufe 3: 3.505,36 Euro
  • Stufe 4: 3.715,56 Euro
  • Stufe 5: 3.873,26 Euro
  • Stufe 6: 4.108,52 Euro
• Höhe der Bruttovergütung bei 35 Wochenstunden in den Stufen 1-6 der Gruppe S8a (Gruppenleitung mit Sonderpädagogischer Zusatzausbildung)
  • Stufe 1: 3.131,18 Euro
  • Stufe 2: 3.379,12 Euro
  • Stufe 3: 3.603,05 Euro
  • Stufe 4: 3.815,17 Euro
  • Stufe 5: 4.021,39 Euro
  • Stufe 6: 4.236,47 Euro
• Die Gehaltsangabe bezieht sich auf die oben genannte Position und ist Bestandteil der offenen, nachvollziehbaren Vergütungsstruktur
• Gleichstellungs- und Entgelttransparenzaspekte werden gemäß EntgTranspG berücksichtigt (Rückfragen zur Vergütung oder zur Eingruppierung beantworten wir gerne im Einstellungsgespräch)

Erwartet wird die aktive Umsetzung des Konzepts zur Gewaltprävention der BWB und die Bereitschaft, sich Fach- und Methodenkompetenz in diesem Arbeitsfeld anzueignen.

Wir fördern aktiv die Gleich stellung und sind des halb be sonders an Bewer bungen von Frauen und Menschen mit Migrations hinter grund, die die Einstellungs voraus setzungen er füllen, interessiert. Darüber hinaus werden Schwer be hinderte bei gleicher Quali fi kation und Eignung bevorzugt berück sichtigt.