Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Mitarbeiteradministration und Gehaltsabrechnung.
- Unternehmen: BWB-Nord, eine anerkannte Werkstatt für Menschen mit Behinderung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team und wertschätzendes Miteinander in einem verantwortungsvollen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Teilhabe von Menschen mit Behinderung am Arbeitsleben aktiv mit.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Lohnbüro sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 39685 - 48503 € pro Jahr.
Wir, die BWB sind seit über 60 Jahren eine anerkannte Werkstatt für Menschen mit Behinderung. Wir fördern über 1.600 Menschen mit Behinderungen durch die Teilhabe am Arbeitsleben. Wir begleiten im Berufsbildungsbereich die Vorbereitung auf eine spätere Tätigkeit oder in einem der verschiedenen Arbeitsbereiche unserer Werkstatt, fördern die persönliche Weiterentwicklung und unterstützen beim Übergang auf den allgemeinen Arbeitsmarkt.
Was sind Ihre Aufgaben:
- Sie sind verantwortlich für einen definierten Mitarbeiterkreis und allen zugehörigen administrativen Aufgaben.
- Sie übernehmen die Kommunikation mit den Leistungsträgern sowie Behörden und Sozialversicherungsträgern für Ihren Mitarbeiterkreis.
- Sie stehen als Ansprechpartner/-in bei Fragen zur Gehaltsabrechnung der Mitarbeitenden zur Verfügung.
- Sie übernehmen die Erstbearbeitung und Koordination von Anliegen der Mitarbeitenden während der Sprechzeiten des Lohnbüros.
- Sie unterstützen das Team bei allgemeinen Verwaltungsarbeiten im Lohn- und Personalbereich.
Was Sie mitbringen sollten:
- Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische, verwaltungsbezogene oder vergleichbare Ausbildung, idealerweise ergänzt durch erste Erfahrungen im Bereich Lohnbüro.
- Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen, aufgeschlossen gegenüber digitalen Arbeitsprozessen und verfügen idealerweise über Kenntnisse in SAP HCM.
- Sie arbeiten sorgfältig, selbstständig und dienstleistungsorientiert.
- Sie haben Interesse an einer vielseitigen und abwechslungsreichen Tätigkeit bei der BWB, die Sie mit hoher Zuverlässigkeit und Vertrauenswürdigkeit ausfüllen.
Was bieten wir Ihnen:
- Attraktive Arbeitsbedingungen mit einer leistungsgerechten Vergütung (entsprechend TVL E8 bei einer 35h/Woche) sowie dem Angebot der betrieblichen Altersversorgung.
- 30 Tage Jahresurlaub.
- Zuschuss für Jobticket, JobRad.
- Flexible Arbeitszeitgestaltung.
- Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Gesundheitsangebote.
- Ein engagiertes Team sowie ein wertschätzendes Miteinander.
- Ein verantwortungsvolles, vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung.
Entgelttransparenz:
- Die Vergütung richtet sich nach der Eingruppierung gemäß TV-L E8 (beabsichtigte Eingruppierung je nach Qualifikation und persönlichen Voraussetzungen).
- Höhe der Bruttovergütung bei 35 Wochenstunden in den Stufen 1-6:
- Stufe 1: 3.108,65 Euro
- Stufe 2: 3.326,38 Euro
- Stufe 3: 3.450,47 Euro
- Stufe 4: 3.568,71 Euro
- Stufe 5: 3.699,37 Euro
- Stufe 6: 3.780,25 Euro
- Die Gehaltsangabe bezieht sich auf die oben genannte Position und ist Bestandteil der offenen, nachvollziehbaren Vergütungsstruktur.
- Gleichstellungs- und Entgelttransparenzaspekte werden gemäß EntgTranspG berücksichtigt (Rückfragen zur Vergütung oder zur Eingruppierung beantworten wir gerne im Einstellungsgespräch).
Erwartet wird die aktive Umsetzung des Konzepts zur Gewaltprävention der BWB und die Bereitschaft, sich Fach- und Methodenkompetenz in diesem Arbeitsfeld anzueignen. Wir fördern aktiv die Gleichstellung und sind deshalb besonders an Bewerbungen von Frauen und Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, interessiert. Darüber hinaus werden Schwerbehinderte bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Sachbearbeitung Lohnbüro (m/w/d) | BWB-Nord in Berlin Arbeitgeber: Berliner Werkstätten für Menschen mit Behinderung
Die BWB-Ost ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich seit über 60 Jahren für die Teilhabe von Menschen mit Behinderung am Arbeitsleben einsetzt. Mit einer wertschätzenden und respektvollen Unternehmenskultur, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten bietet die BWB nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit, sondern auch zahlreiche Vorteile wie betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv zur persönlichen Entwicklung von Mitarbeitenden beizutragen und in einem engagierten Team zu arbeiten, das Vielfalt und Gleichstellung fördert.
Kontaktdaten:
Berliner Werkstätten für Menschen mit Behinderung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Berliner Werkstätten für Menschen mit Behinderung aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Berliner Werkstätten für Menschen mit Behinderung, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeitung Lohnbüro (m/w/d) | BWB-Nord in Berlin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Berliner Werkstätten für Menschen mit Behinderung klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Berliner Werkstätten für Menschen mit Behinderung vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Berliner Werkstätten für Menschen mit Behinderung die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
