Ergotherapeuten, Heilerziehungspfleger, Erzieher, Pflegefachkräfte oder vergleichbare Qualifikationen als Fachkräfte (m/w/d) für den Beschäftigungs- und Förderbereich der BWB

Wir, die BWB, sind seit über 60 Jahren eine anerkannte Werkstatt für Menschen mit Behinderung. Wir fördern über 1.600 Menschen mit Behinderungen durch die Teilhabe am Arbeitsleben. Wir begleiten im Berufsbildungsbereich die Vorbereitung auf eine spätere Tätigkeit oder in einem der verschiedenen Arbeitsbereiche unserer Werkstatt, fördern die persönliche Weiterentwicklung und unterstützen beim Übergang auf den allgemeinen Arbeitsmarkt. Die BWB bietet Menschen mit Behinderungen den geschützten Raum, um sich im Arbeitsleben zu erproben und die eigenen Fähigkeiten weiterzuentwickeln. Arbeit ist für Menschen mit Behinderungen viel mehr, als dem Tag eine Struktur zu geben. Sie ist ein wichtiger Schlüssel für mehr Lebensqualität.

Sie betreuen und fördern Menschen mit Behinderungen (Mitarbeitende) im Förderbereich mit dem Ziel, sie nach ihren Fähigkeiten und Fertigkeiten zur Teilhabe am gesellschaftlichen Arbeitsleben zu befähigen. Sie sind zuständig für die Dokumentation und Beobachtung des Leistungsvermögens ihrer Mitarbeitenden: Sie erkennen und fördern Ressourcen individuell. Sie wirken bei der Gestaltung von Beschäftigungsangeboten und tagesstrukturellen Maßnahmen mit. Sie setzen eigene Ideen um und arbeiten wertschätzend, damit Teilhabe gelingen kann. Sie leisten Hilfestellung und Unterstützung bei Verletzungen, Anfällen, hygienischen Erfordernissen und bei der Grundpflege.

Erwartet wird die aktive Umsetzung des Konzepts zur Gewaltprävention der BWB und die Bereitschaft, sich Fach- und Methodenkompetenz in diesem Arbeitsfeld anzueignen. Abgeschlossene pädagogische Ausbildung, z. B. als Heil-erziehungspfleger (m/w/d), Arbeits-, Beschäftigungs- bzw. Ergotherapeut (m/w/d), Erzieher (m/w/d), Fachkraft gemäß § 9 Abs. 3 Werkstättenverordnung, Pflegefachkraft (m/w/d), Rehabilitationspädagoge (m/w/d) oder Heilpädagoge (m/w/d) wird vorausgesetzt. Ein hohes Maß an Engagement, Authentizität, Empathie und Wertschätzung wird erwartet.

Vergütung entsprechend TVL (S 8b) und das Angebot der betrieblichen Altersvorsorge. Eine 35-Stunden-Woche mit geregelten Arbeitszeiten (Montag bis Freitag); keine Wochenend- und Feiertagsarbeit. 30 Tage Jahresurlaub. Einen Zuschuss zum Jobticket, Möglichkeit zum Bike-Leasing (JobRad). Fortbildungs- und Schulungsmöglichkeiten, betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM). Ein engagiertes Team sowie ein wertschätzendes und achtsames Miteinander. Eine interessante und abwechslungsreiche Aufgabe mit eigenverantwortlichen Tätigkeiten und hohem Gestaltungsspielraum.