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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung und Personalverwaltung.
- Arbeitgeber: BerlinerLuft. Unternehmensgruppe ist ein führender Anbieter in der Lüftungs- und Klimatechnik.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Home-Office.
- Warum dieser Job: Spannende Projekte, modernes Arbeitsumfeld und familienfreundliche Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: BWL-Studium oder kaufmännische Ausbildung, Erfahrung in der Lohnabrechnung erforderlich.
- Andere Informationen: Gültige Arbeitserlaubnis und Deutsch B2-Zertifikat notwendig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die BerlinerLuft. Unternehmensgruppe zählt zu den führenden Anbietern eines umfassenden Produktspektrums in der Lüftungs-, Klima- und Prozesslufttechnik und ist weltweit an mehreren Standorten vertreten. Bei der Entwicklung und Produktion setzen wir auf zukunftsweisende Technologien und achten darauf, dass unsere Produkte nachhaltig sind und den Klimaschutzzielen entsprechen. Dafür benötigen wir Fachkräfte aus allen Bereichen.
Ihre Rolle bei uns
Sie sind Payroll Specialist und haben Erfahrung in der Personalsachbearbeitung? Sie übernehmen gerne Verantwortung, arbeiten an spannenden Projekten und haben ein gutes Zahlenverständnis? Dann bewerben Sie sich bei uns als Personalsachbearbeiter für Entgeltabrechnung (w/m/d)!
Ihre Aufgaben:
- Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Erstellung von Verträgen und personalbezogenen Dokumenten
- Pflege der Personalstammdaten und Zeitwirtschaft
- Organisation und Begleitung von Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen
- Korrespondenz mit Behörden, Sozialversicherungsträgern und Krankenkassen
- Erstellung von Auswertungen und Statistiken
- Verwaltung und Betreuung des Bewerbermanagements
- Mitarbeit an Personalprojekten und der digitalen Transformation von HR-Prozessen
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes BWL-Studium oder eine kaufmännische Ausbildung, z. B. als Steuerfachangestellte(r)
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Erfahrung im Umgang mit Personalinformationssystemen (z. B. Sage)
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Kommunikationsfähigkeit, Teamgeist und Belastbarkeit
- Diskretion und eine sorgfältige, zuverlässige Arbeitsweise
- Für diese Position ist eine gültige Arbeitserlaubnis für Deutschland erforderlich und ein Deutsch-Sprachzertifikat mit mindestens der Note B2
Unser Angebot:
- Sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Vertrag in einem innovativen Unternehmen
- 30 Tage Urlaub
- Modernes Arbeitsumfeld mit abwechslungsreichen Aufgaben
- Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten
- Individuelle Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten
- Familienfreundliche Unternehmenskultur
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung mit Ihrem frühestmöglichen Eintrittstermin und Ihrer Gehaltsvorstellung.
Kontakt: E-Mail: Standort Berlin BerlinerLuft. Technik GmbH Herzbergstraße 87-99 10365 Berlin
Personalsachbearbeiter Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d) Arbeitgeber: BerlinerLuft. Technik GmbH
Kontaktperson:
BerlinerLuft. Technik GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, innovative Lösungen zu implementieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu spezifischen Softwarelösungen vor, die in der Branche verwendet werden, wie z.B. Sage. Wenn du praktische Erfahrungen oder Kenntnisse hast, hebe diese in Gesprächen hervor.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke in den Gesprächen. Da die Rolle viel Korrespondenz mit verschiedenen Behörden und Institutionen erfordert, ist es wichtig, dass du deine sozialen Fähigkeiten unter Beweis stellst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die BerlinerLuft. Unternehmensgruppe. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Produkte, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Personalsachbearbeiter für Lohn- und Gehaltsabrechnung zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in der Lohnabrechnung und deine Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur digitalen Transformation von HR-Prozessen beitragen können.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass du alle geforderten Nachweise, wie das Deutsch-Sprachzertifikat, beifügst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BerlinerLuft. Technik GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie zu deinem Wissen über Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich über die BerlinerLuft. Unternehmensgruppe und deren Produkte. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du zur digitalen Transformation von HR-Prozessen beitragen kannst.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Betone deine Kommunikationsfähigkeit, Teamgeist und Belastbarkeit. Diese Eigenschaften sind in der Personalsachbearbeitung besonders wichtig, da du oft mit verschiedenen Abteilungen und externen Partnern kommunizieren musst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
