Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei Recruiting, Onboarding und Employer Branding in einem dynamischen HR-Team.
- Unternehmen: BerlinerLuft. Technik GmbH - führender Hersteller in der Lufttechnik mit innovativen Produkten.
- Vorteile: Erfahrungen, Eigenverantwortung, flexible Arbeitszeiten und ein kreatives Team.
- Weitere Informationen: Unvergütetes Pflichtpraktikum mit vielen Lernmöglichkeiten und flachen Hierarchien.
- Warum dieser Job: Sammle wertvolle Praxiserfahrung und entwickle deine Ideen in einem spannenden Umfeld.
- Qualifikationen: Studium in BWL, HR oder vergleichbar; digitale Affinität und MS-Office-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Pflichtpraktikum HR / Personalwesen / Recruiting (m/w/d) in Berlin. Vollzeit, Start: 01.11.2026.
Die BerlinerLuft. Technik GmbH ist ein führender Hersteller in der Lüftungs-, Klima- und Prozesslufttechnik. Wir sind weltweit tätig und setzen auf zukunftsweisende Technologien sowie nachhaltige Produkte. Die digitale Transformation unserer Prozesse durchdringt sämtliche Unternehmensbereiche, in denen wir mit modernen ERP-Systemen arbeiten.
Du möchtest praktische Erfahrungen im Personalwesen sammeln und aktiv an modernen HR-Themen mitwirken? Dann lerne bei uns das gesamte Spektrum des Human-Resources-Managements kennen. Im Rahmen Deines Pflichtpraktikums oder Praxissemesters erhältst Du spannende Einblicke in:
- Recruiting: Unterstützung bei der Erstellung zielgruppengerechter Stellenausschreibungen, Testen neuer Recruiting-Kanäle, Bewerbervorauswahl und erste Interviews.
- Onboarding & Personalentwicklung: Begleitung des Onboardings neuer Mitarbeiter, Entwicklung von Konzepten zur Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung.
- Employer Branding & Digitalisierung: Unterstützung beim Aufbau und der Weiterentwicklung unserer Arbeitgebermarke, Mitwirkung bei der Einführung und Pflege der digitalen Personalakte im ERP-System Sage.
- Administration: Unterstützung bei allgemeinen administrativen Aufgaben im HR-Bereich sowie im Fuhrparkmanagement.
Dein Profil:
- Studium in BWL mit Schwerpunkt HR/Personal, Marketing oder einem vergleichbaren Studiengang.
- Suche nach einem Pflichtpraktikum oder Praxissemester im Rahmen Deines Studiums.
- Begeisterung für Human Resources, Recruiting und Employer Branding.
- Digitale Affinität und sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen.
- Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und kreative Ideen.
- Wunsch, theoretisches Wissen praxisnah anzuwenden und weiterzuentwickeln.
Für diese Position sind eine gültige Arbeitserlaubnis für Deutschland sowie Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau erforderlich.
Das bieten wir Dir:
- Erfahrungen, Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum in vielfältigen HR-Themen.
- Spannende Einblicke in Recruiting, Employer Branding und moderne HR-Prozesse.
- Ein offenes, kreatives und motiviertes Team mit kollegialer Zusammenarbeit.
- Fachliche Unterstützung und HR-Expertise durch erfahrene Mitarbeiter.
- Flache Hierarchien sowie flexible Arbeitszeiten.
- Moderne Arbeitsmittel und digitale Prozesse.
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten nach Absprache.
- Kostenfreie Getränke wie Kaffee, Tee und Wasser.
- Frisches Obst.
- Wertvolle Praxiserfahrung für Deinen weiteren Berufsweg.
Rahmenbedingungen:
- Pflichtpraktikum / Praxissemester, Start: nach Vereinbarung, Dauer: nach Studienvorgabe.
- Unvergütetes Pflichtpraktikum im Rahmen Deines Studiums.
Wir bieten Dir ein Pflichtpraktikum mit vielfältigen Lern- und Gestaltungsmöglichkeiten, das Deinen Erfahrungshorizont erweitert und Dir wertvolle Praxiseinblicke vermittelt. Du übernimmst Verantwortung für spannende Projekte und hast die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Dich persönlich weiterzuentwickeln.
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Online-Bewerbung unter Angabe der Dauer Deines Pflichtpraktikums sowie Deines frühestmöglichen Eintrittstermins an: Bewerbung@BerlinerLuft.de.
Kontakt:
- E-Mail: bewerbung@berlinerluft.de
- Tel.: 030/55262070
- Standort: Berlin, Herzbergstraße 87-99, 10365 Berlin
Pflichtpraktikant - HR & Recruiting (m/w/d) Arbeitgeber: BerlinerLuft. Technik GmbH
Die BerlinerLuft. Technik GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Dir als Pflichtpraktikant im HR & Recruiting in Berlin die Möglichkeit bietet, wertvolle praktische Erfahrungen in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu sammeln. Mit einem offenen und kreativen Team, flachen Hierarchien und flexiblen Arbeitszeiten fördern wir Deine persönliche und fachliche Entwicklung, während Du aktiv an spannenden Projekten im Bereich Recruiting und Employer Branding mitwirkst.
Kontaktdaten:
BerlinerLuft. Technik GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflichtpraktikant - HR & Recruiting (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für das Praktikum interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, ob du einen Einblick in den Arbeitsalltag bekommen kannst oder ob es Möglichkeiten für ein kurzes Kennenlernen gibt.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die vielleicht Kontakte zur BerlinerLuft. Technik GmbH haben. Empfehlungen können oft Türen öffnen und dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Interviews vor! Informiere dich über die neuesten Trends im HR-Bereich und über die spezifischen Projekte der Firma. Zeige, dass du nicht nur interessiert bist, sondern auch gut informiert.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Außerdem hast du so die Möglichkeit, alle Informationen zu deinem Praktikum klar und strukturiert zu präsentieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflichtpraktikant - HR & Recruiting (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei einfach du selbst! Zeig uns, was dich motiviert und warum du dich für HR und Recruiting interessierst. Authentizität kommt immer gut an!
Gestalte deine Bewerbung individuell!:Vermeide Standardanschreiben und passe deine Bewerbung an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erzähl uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben bei uns passen.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen sorgfältig zu prüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie schnell bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BerlinerLuft. Technik GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über die BerlinerLuft. Technik GmbH zu erfahren. Schau dir ihre Produkte, Werte und die digitale Transformation an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Praktika, die deine Fähigkeiten im HR-Bereich zeigen. Sei bereit, über deine Erfahrungen im Recruiting, Onboarding oder Employer Branding zu sprechen. Das macht dich greifbarer für die Interviewer.
✨Zeige deine digitale Affinität
Da die Position viel mit digitalen Prozessen zu tun hat, solltest du deine Kenntnisse in MS-Office und anderen relevanten Tools betonen. Vielleicht hast du auch schon Erfahrungen mit ERP-Systemen gesammelt? Teile diese Informationen im Gespräch!
✨Stelle Fragen
Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Chance! Frage nach den aktuellen Herausforderungen im HR-Bereich des Unternehmens oder wie sie die Arbeitgebermarke weiterentwickeln wollen. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position.
