Pflichtpraktikum HR / Personalwesen / Recruiting (m/w/d)

Die BerlinerLuft. Technik GmbH ist ein führender und kompetenter Hersteller eines umfangreichen Produktspektrums in der Lüftungs-, Klima- und Prozesslufttechnik. Wir sind weltweit an mehreren Standorten tätig. Zukunftsweisende Technologien und nachhaltige Produkte prägen unser Handeln. Die dafür erforderliche digitale Transformation unserer Prozesse durchdringt sämtliche Unternehmensbereiche, in denen wir mit modernen ERP-Systemen arbeiten. Dafür benötigen wir kluge Köpfe.

Du möchtest praktische Erfahrungen im Personalwesen sammeln und aktiv an modernen HR-Themen mitwirken? Dann lerne bei uns das gesamte Spektrum des Human-Resources-Managements kennen. Im Rahmen Deines Pflichtpraktikums oder Praxissemesters erhältst Du spannende Einblicke in Recruiting, Employer Branding, Personalentwicklung sowie administrative HR-Prozesse.

Deine Aufgaben

• Recruiting
  • Du unterstützt bei der Erstellung zielgruppengerechter Stellenausschreibungen.
  • Du testest neue Recruiting-Kanäle und unterstützt bei der Bewerbervorauswahl sowie ersten Interviews.
• Onboarding & Personalentwicklung
  • Du begleitest das Onboarding neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
  • Du entwickelst gemeinsam mit uns Konzepte zur Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung.
• Employer Branding & Digitalisierung
  • Du unterstützt beim Aufbau und der Weiterentwicklung unserer Arbeitgebermarke.
  • Du wirkst bei der Einführung und Pflege der digitalen Personalakte im ERP-System Sage mit.
• Administration
  • Du unterstützt bei allgemeinen administrativen Aufgaben im HR-Bereich sowie im Fuhrparkmanagement.

Dein Profil

• Du studierst BWL mit Schwerpunkt HR/Personal, Marketing oder einen vergleichbaren Studiengang, z. B. Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftspsychologie.
• Du suchst ein Pflichtpraktikum oder Praxissemester im Rahmen Deines Studiums.
• Du begeisterst Dich für Human Resources, Recruiting und Employer Branding.
• Du bist digital affin und sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen.
• Du arbeitest strukturiert, eigenständig und bringst kreative Ideen mit ein.
• Du möchtest Dein theoretisches Wissen praxisnah anwenden und weiterentwickeln.
• Für diese Position sind eine gültige Arbeitserlaubnis für Deutschland sowie Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau erforderlich.

Das bieten wir Dir

• Erfahrungen, Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum in vielfältigen HR-Themen.
• Spannende Einblicke in Recruiting, Employer Branding und moderne HR-Prozesse.
• Ein offenes, kreatives und motiviertes Team mit kollegialer Zusammenarbeit.
• Fachliche Unterstützung und HR-Expertise durch erfahrene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
• Flache Hierarchien sowie flexible Arbeitszeiten.
• Moderne Arbeitsmittel und digitale Prozesse.
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten nach Absprache.
• Kostenfreie Getränke wie Kaffee, Tee und Wasser.
• Frisches Obst.
• Wertvolle Praxiserfahrung für Deinen weiteren Berufsweg.

Rahmenbedingungen

• Pflichtpraktikum / Praxissemester.
• Start: nach Vereinbarung.
• Dauer: nach Studienvorgabe.
• Es handelt sich um ein unvergütetes Pflichtpraktikum im Rahmen Deines Studiums.

Wir bieten Dir ein Pflichtpraktikum mit vielfältigen Lern- und Gestaltungsmöglichkeiten, dass Deinen Erfahrungshorizont erweitert und Dir wertvolle Praxiseinblicke vermittelt. Du übernimmst Verantwortung für spannende Projekte und hast die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Dich persönlich weiterzuentwickeln.

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Online-Bewerbung unter Angabe der Dauer Deines Pflichtpraktikums sowie Deines frühestmöglichen Eintrittstermins.