Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne alle Aspekte des HR-Bereichs und gestalte das Tagesgeschäft aktiv mit.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen in der Lüftungs- und Klimatechnik mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Eigenverantwortung, kreative Teamarbeit, flache Hierarchien und kostenlose Getränke.
- Weitere Informationen: Spannende Projekte und die Möglichkeit, dein theoretisches Wissen praktisch anzuwenden.
- Warum dieser Job: Erhalte wertvolle Erfahrungen im HR und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium in BWL, HR/Marketing oder vergleichbar; unvergütetes Pflichtpraktikum erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Die BerlinerLuft. Technik GmbH ist führender und kompetenter Hersteller eines umfangreichen Produktspektrums in der Lüftungs-, Klima- und Prozesslufttechnik und ist weltweit an mehreren Standorten tätig. Bei der Entwicklung und Produktion folgen wir zukunftsweisenden Technologien und achten darauf, dass unsere Produkte nachhaltig sind. Um diesen Anspruch umsetzen zu können, benötigen wir HR Nachwuchstalente, die uns helfen Fachkräfte zu finden, zu entwickeln und zu binden. Wenn Du, als künftiger HR-Pflichtpraktikant mit uns gemeinsam diesen Weg gehen willst, freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Das bieten wir Dir:
- Erfahrungen, Eigenverantwortlichkeit und Gestaltungsspielraum in allen HR-Themen.
- Ein offenes und kreatives Team von Pflichtpraktikanten, das sowohl gemeinsam als auch eigenverantwortlich arbeitet.
- Fachexpertise HR durch gestandene Mitarbeiter.
- Flache Hierarchien und flexible Arbeitszeiten.
- Kostenfreie Getränke (Kaffee, Tee und Wasser).
- Frisches Obst.
Dein Aufgabenbereich:
- Du lernst das gesamte Spektrum im HR-Bereich und gestaltest gemeinsam mit uns das HR Tagesgeschäft:
- Recruiting: Du testest neue Recruiting-Kanäle, bereitest zielgruppengerechte Stellenausschreibungen vor, triffst die Bewerbervorauswahl und führst erste Interviews.
- Onboarding: Du begleitest das Onboarding der neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
- Personalentwicklung: Du entwirfst mit uns Konzepte für die Personalentwicklung.
- Employer Branding: Du entwickelst mit uns eine attraktive Arbeitgebermarke.
- Du unterstützt uns bei der Einführung der digitalen Personalakte mit dem ERP-System Sage.
- Du übernimmst allgemeine administrative Aufgaben im Fuhrparkmanagement.
- Du trainierst den Umgang mit arbeits- und betriebsverfassungsrechtlichen Themen.
Für diese Position ist eine gültige Arbeitserlaubnis für Deutschland erforderlich und ein Deutsch-Sprachzertifikat mit mindestens der Note C1.
Das bringst Du mit:
- Du studierst BWL mit den Schwerpunkten HR/Marketing oder ein vergleichbares Studium, z. B. Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftspsychologie, und musst ein Pflichtpraktikum bzw. Praxissemester absolvieren.
- Du bist bereit, Dein Pflichtpraktikum unvergütet bei uns zu absolvieren.
- Du brennst für Human Resources und hast Interesse an Employer Branding, Recruiting und Arbeitsrecht.
- Du bist digital affin und sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen.
- Du zeichnest Dich durch Deine kreative, wissbegierige und kommunikative Art aus.
- Du hast Spaß an neuen Herausforderungen und möchtest Dein theoretisches Wissen aus dem Studium in der Praxis umsetzen.
- Du kannst Personalkennzahlen lesen und analysieren.
Wir bieten Dir ein Pflichtpraktikum mit vielen Lern- und Gestaltungschancen, das Deinen Erfahrungshorizont erweitern wird. Du übernimmst Verantwortung für interessante Projekte und kannst Dich selbst verwirklichen. Wir haben Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Online-Bewerbung, mit Angabe der Dauer Deines unvergüteten Pflichtpraktikums sowie Deines frühestmöglichen Eintrittsdatums.
Pflichtpraktikum HR / Personalwesen / Recruiting (m/w/d) ab November 2026 Arbeitgeber: BerlinerLuft. Technik GmbH
Die BerlinerLuft. Technik GmbH bietet ein inspirierendes Arbeitsumfeld für HR-Nachwuchstalente, die in einem kreativen und offenen Team arbeiten möchten. Mit flachen Hierarchien, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, eigenverantwortlich an spannenden Projekten zu arbeiten, fördern wir nicht nur deine fachliche Entwicklung, sondern auch deine persönliche Entfaltung. Zudem profitierst du von einer umfassenden Einarbeitung durch erfahrene Mitarbeiter und hast Zugang zu kostenfreien Getränken sowie frischem Obst.
Kontaktdaten:
BerlinerLuft. Technik GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflichtpraktikum HR / Personalwesen / Recruiting (m/w/d) ab November 2026 erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für das Pflichtpraktikum interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team von BerlinerLuft. Technik GmbH in Kontakt zu treten. Frag nach, ob es Möglichkeiten gibt, dich vorab vorzustellen oder mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die vielleicht Kontakte im HR-Bereich haben. Oft können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Interviews vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Recruiting und Employer Branding. Zeige, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Ideen, wie du das Team unterstützen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das macht es einfacher für uns, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Vergiss nicht, deine Leidenschaft für HR und deine kreativen Ideen in deiner Bewerbung zu betonen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflichtpraktikum HR / Personalwesen / Recruiting (m/w/d) ab November 2026 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen!
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Aufgaben im HR-Bereich passen. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Achte auf Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nichts ist frustrierender als kleine Fehler, die den ersten Eindruck trüben. Lass deine Bewerbung von jemand anderem gegenlesen, um sicherzugehen!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung direkt über unsere Website einreichst. So kannst du sicherstellen, dass alles richtig ankommt und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BerlinerLuft. Technik GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die BerlinerLuft. Technik GmbH und ihre Produkte genau zu recherchieren. Verstehe, was sie tun und welche Werte sie vertreten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite dich auf typische HR-Fragen vor
Da du dich für ein Praktikum im HR-Bereich bewirbst, ist es wichtig, dass du dich auf häufige Fragen vorbereitest. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und dein Wissen über Recruiting, Onboarding und Personalentwicklung in deinen Antworten einbringen kannst.
✨Zeige deine digitale Affinität
In der heutigen Zeit ist es wichtig, digital affin zu sein. Bereite Beispiele vor, wie du mit digitalen Tools gearbeitet hast, sei es bei der Erstellung von Stellenausschreibungen oder beim Umgang mit MS-Office-Anwendungen. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Sei kreativ und kommunikativ
Da die Position auch kreatives Denken erfordert, solltest du während des Interviews deine Ideen zur Verbesserung des Employer Brandings oder zur Gestaltung des Onboardings präsentieren. Zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und neue Ansätze einzubringen.
