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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung und Personalverwaltung.
- Arbeitgeber: BerlinerLuft. ist ein führender Anbieter in der Lüftungs- und Klimatechnik mit globaler Präsenz.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Homeoffice und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Spannende Projekte, innovative Technologien und eine familienfreundliche Unternehmenskultur warten auf dich.
- Gewünschte Qualifikationen: BWL-Studium oder kaufmännische Ausbildung sowie Erfahrung in der Lohnabrechnung erforderlich.
- Andere Informationen: Mitarbeit an der digitalen Transformation von HR-Prozessen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wer sind wir? Die BerlinerLuft. Unternehmensgruppe zählt zu den führenden Anbietern eines umfassenden Produktspektrums in der Lüftungs-, Klima- und Prozesslufttechnik und ist weltweit an mehreren Standorten vertreten. Bei der Entwicklung und Produktion setzen wir auf zukunftsweisende Technologien und achten darauf, dass unsere Produkte nachhaltig sind und den Klimaschutzzielen entsprechen. Dafür benötigen wir Fachkräfte aus allen Bereichen.
Ihre Rolle bei uns
Sie sind Payroll Specialist und haben Erfahrung in der Personalsachbearbeitung? Sie übernehmen gerne Verantwortung, arbeiten an spannenden Projekten und haben ein gutes Zahlenverständnis? Dann bewerben Sie sich bei uns als Personalsachbearbeiter für Entgeltabrechnung (w/m/d)!
Ihre Aufgaben
- Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Erstellung von Verträgen und personalbezogenen Dokumenten
- Pflege der Personalstammdaten und Zeitwirtschaft
- Organisation und Begleitung von Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen
- Korrespondenz mit Behörden, Sozialversicherungsträgern und Krankenkassen
- Erstellung von Auswertungen und Statistiken
- Verwaltung und Betreuung des Bewerbermanagements
- Mitarbeit an Personalprojekten und der digitalen Transformation von HR-Prozessen
Ihr Profil
- Abgeschlossenes BWL-Studium oder eine kaufmännische Ausbildung, z. B. als Steuerfachangestellte(r)
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Erfahrung im Umgang mit Personalinformationssystemen (z. B. Sage)
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Kommunikationsfähigkeit, Teamgeist und Belastbarkeit
- Diskretion und eine sorgfältige, zuverlässige Arbeitsweise
Unser Angebot
- Sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Vertrag in einem innovativen Unternehmen
- 30 Tage Urlaub
- Modernes Arbeitsumfeld mit abwechslungsreichen Aufgaben
- Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten
- Individuelle Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten
- Familienfreundliche Unternehmenskultur
Ihr Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung mit Ihrem frühestmöglichen Eintrittstermin und Ihrer Gehaltsvorstellung unter:
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Kontakt E-Mail: Standort Berlin BerlinerLuft. Technik GmbH Herzbergstraße 87-99 10365 Berlin
Vorschau/Positionstitel: Personalsachbearbeiter Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d) - [\'Homeoffice\', \'Vollzeit\'] Arbeitgeber: BerlinerLuft. Technik GmbH
Kontaktperson:
BerlinerLuft. Technik GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vorschau/Positionstitel: Personalsachbearbeiter Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d) - [\'Homeoffice\', \'Vollzeit\']
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, innovative Lösungen zu implementieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu spezifischen Softwarelösungen vor, die in der Lohn- und Gehaltsabrechnung verwendet werden. Wenn du Erfahrung mit Systemen wie Sage hast, betone dies in deinem Gespräch.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Da die Rolle auch Korrespondenz mit Behörden und Sozialversicherungsträgern umfasst, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur klaren und professionellen Kommunikation unter Beweis stellst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vorschau/Positionstitel: Personalsachbearbeiter Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d) - [\'Homeoffice\', \'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die BerlinerLuft. Unternehmensgruppe. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Produkte, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle als Personalsachbearbeiter Lohn- und Gehaltsabrechnung zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen ausdrückst. Hebe hervor, warum du die ideale Besetzung für die Rolle bist und welche Erfahrungen du mitbringst.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass alle geforderten Informationen enthalten sind und keine Rechtschreibfehler vorhanden sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BerlinerLuft. Technik GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie zu deinem Wissen über Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich über die BerlinerLuft. Unternehmensgruppe und deren Produkte. Zeige im Gespräch, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du zur digitalen Transformation von HR-Prozessen beitragen kannst.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Da Teamgeist und Kommunikationsfähigkeit wichtig sind, bereite Beispiele vor, die deine Teamarbeit und deine Fähigkeit zur Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern verdeutlichen. Dies kann durch frühere Projekte oder Herausforderungen geschehen, die du erfolgreich gemeistert hast.
✨Fragen an den Arbeitgeber
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Dies zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Du könntest nach den nächsten Schritten in der digitalen Transformation oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung fragen.
