Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Personalabteilung und entwickle innovative HR-Prozesse weiter.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit über 60 Jahren Erfahrung im Immobilienbereich.
- Vorteile: Unbefristeter Arbeitsplatz, individuelle Fortbildungen und ÖPNV-Jobticket.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und Raum für kreative Mitgestaltung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalarbeit in einem stabilen und kreativen Umfeld.
- Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in der Leitung einer Personalabteilung und gute Kenntnisse in Rekrutierungsmethoden.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wir als ArbeitgeberTradition trifft Innovation! Die Berlinhaus Verwaltung GmbH, ein Unternehmen der Prajs & Drimmer-Gruppe, blickt auf eine über 60-jährige Erfahrung im Immobilienbereich zurück. An zentralen Standorten in Deutschland verwalten wir ein spannendes Portfolio aus Wohnraum und Gewerbe, das stetig wächst. Als familiengeführtes Unternehmen schreiben wir Stabilität, Loyalität, Wertschätzung und Verbindlichkeit groß. Wir arbeiten gerne agil und in flachen Hierarchien. Viele unserer 120 Beschäftigten sind seit Jahrzehnten bei uns tätig. Wir nutzen sinnvolle technische Innovationen, lieben Kreativität und leben zugleich traditionelle Werte wie Zuverlässigkeit und Kollegialität.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen motivierten HR-Generalisten (m/w/d) in Vollzeit, der die Leitung unserer 2-köpfigen Personalabteilung übernimmt und gemeinsam mit dem Team die Personalarbeit weiterentwickelt.
Ihre Aufgaben
- Leitung der Personalabteilung
- Ansprechpartner der Gesellschafter, der Geschäftsführung und der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in allen Personalangelegenheiten
- Durchführung des Rekrutierungsprozesses (von der Gestaltung der Ausschreibungen mit der Fachabteilung und Geschäftsführung über die Bewerberauswahl mit der Fachabteilung bis zur Koordination der Bewerbungsgespräche)
- Laufende Optimierung des Rekrutierungsprozesses, der Kanäle und des Pools an Personaldienstleistern
- Durchführung und laufende Optimierung aller administrativen HR-Prozesse (Ein-/Austritte, Urlaub, Krankheit, Gehaltszahlung, Vertragsmanagement, Stammdaten, Bescheinigungen/Zeugnisse etc.)
- Ausbau des Einsatzes von KI in der Rekrutierung und der Personalverwaltung
- Führung der digitalen und analogen Personalakten und Sicherstellung einer strukturierten Ablage
- Vorbereitende Lohnbuchhaltung und Abstimmung mit dem externen Lohnbüro, Krankenkassen, Behörden und anderen Dritten
- Erstellung von Auswertungen und Reportings zu allen HR-Kennzahlen
Ihr Profil
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Leitung einer Personalabteilung
- Gute Kenntnis aller gängigen Rekrutierungsmethoden und Erfahrung in deren Einsatz und Steuerung (von der Gestaltung der Anzeige und der Texte über die richtigen Portale für eine Stelle bis hin zum sicheren Verhandeln mit den Personaldienstleistern)
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie der HR-Software Personio
- Erfahrung im Einsatz von KI
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits der Berlinhaus
- Einen unbefristeten Arbeitsplatz – sicher und planbar – in einem sehr stabilen Unternehmen
- Individuell abgestimmte Fort- und Weiterbildungen zur fachlichen Weiterentwicklung
- ÖPNV-Jobticket oder Jobrad
- Zentrale Lage mit optimaler Verkehrsanbindung
HR Leitung / Personalleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Berlinhaus Verwaltung GmbH
Die Berlinhaus Verwaltung GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Tradition und Innovation vereint. Mit über 60 Jahren Erfahrung im Immobilienbereich bietet das familiengeführte Unternehmen nicht nur einen unbefristeten Arbeitsplatz, sondern auch individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem stabilen und wertschätzenden Arbeitsumfeld. Die flachen Hierarchien und die zentrale Lage mit optimaler Verkehrsanbindung fördern eine agile und kreative Arbeitsweise, die es den Mitarbeitern ermöglicht, aktiv an der Weiterentwicklung der Personalarbeit mitzuwirken.
Kontaktdaten:
Berlinhaus Verwaltung GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Leitung / Personalleitung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, besuche Veranstaltungen oder Messen, die mit HR und Personalmanagement zu tun haben. So kannst du direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens teilst und bereit bist, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Außerdem hast du so die Chance, dich von anderen Bewerbungen abzuheben und direkt mit uns in Kontakt zu treten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Leitung / Personalleitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Position passen!
Klarheit und Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen!
Bewerbung über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Berlinhaus Verwaltung GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur der Berlinhaus Verwaltung GmbH. Da das Unternehmen Tradition und Innovation vereint, solltest du Beispiele parat haben, wie du diese Aspekte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite dich auf den Rekrutierungsprozess vor
Da du für die Leitung der Personalabteilung verantwortlich sein wirst, solltest du den gesamten Rekrutierungsprozess gut kennen. Überlege dir, welche Methoden du anwenden würdest und wie du den Prozess optimieren kannst. Sei bereit, konkrete Vorschläge zu machen.
✨Zeige deine Erfahrung mit KI
Das Unternehmen sucht jemanden, der den Einsatz von KI in der Rekrutierung und Personalverwaltung ausbauen kann. Bereite Beispiele vor, wie du KI in deinen bisherigen Positionen genutzt hast oder wie du dir deren Einsatz in der Zukunft vorstellen kannst.
✨Sei bereit für Fragen zur Teamführung
Als Leiter der Personalabteilung wirst du ein kleines Team führen. Überlege dir, wie du dein Team motivieren und weiterentwickeln würdest. Bereite Antworten auf Fragen vor, die deine Führungsphilosophie und Erfahrungen in der Teamleitung betreffen.
